На сайті Державної служби зайнятості (https://www.dcz.gov.ua) випускники шкіл, безробітні, які вирішили змінити професію та інші бажаючі можуть скористатися ПЛАТФОРМОЮ З ПРОФОРІЄНТАЦІЇ ТА РОЗВИТКУ КАР’ЄРИ створеної з метою надання послуг з профорієнтації у дистанційному режимі.

Зареєстрованому користувачу надається можливітсь безкоштовноотримати послуги з профорієнтації у он-лайнформаті без відвідування центру зайнятості та зробити власну профорієнтацію, якщо існує потреба у:

виборі (зміні) професії;
виборі майбутнього напряму професійного навчання;
визначенні схильності до підприємницької діяльності
оцінці власних здібностей та навичок (SoftSkills);
саморозвитку.

За бажанням Ви можете звернутися за додатковоюконсультацією до фахівців Бориспільської міськрайонної філії Київського обласного центру зайнятості.

Завдяки Платформі з профорієнтації та розвитку кар’єри Ви можете безкоштовно продіагностувати власні схильності, здібності, краще зрозуміти свої професійні інтереси.

Тобто зробити власну профорієнтацію !

Електроннийкабінетбезробітного – особистийпомічник

Бориспільська міськрайонна філія інформує, що службою зайнятості впроваджено «Електронний кабінет безробітного», який прискорює доступ безробітних до послуг служби зайнятості та надає їм можливість отримати необхідну інформацію у дистанційному форматі. Персональний кабінет доступний за посиланням: https://don.dcz.gov.ua/cabinet

За допомогою електроного кабінету Ви маєте можливість:

– ознайомитися з актуальними вакансіями від роботодавців;

– створити власне резюме;

– скористатися сервісами профорієнтаційної платформи;

– проглянути відповідну чинну законодавчу базу;

– отримати в інтерактивному форматі відповіді на найпоширеніші запитання;

– ознайомитись з інформацією про тимчасову зайнятість;

– переглянути інструкції щодо започаткування власної справи;

– дізнатися про можливість професійного навчання.

Крім зазначених послуг власник персонального кабінету може переглядати дані про заплановані та фактичні відвідування, дізнатися про заходи, проведення яких планується у центрах зайнятості та записатися на ті з них, що зацікавили.

За більш детальною інформацією звертайтесь до Бориспільської міськрайонної філії Київського обласного центру зайнятості за адресою:

м.Бориспіль, вул. Глибоцька, 4, тел. (04595) 6 – 06 – 66.

Простір професійного самовизначення для підлітків

Запрошуємо на он-лайн марафон «Профлайфхакабо як обрати професіюмайбутнього»

В Київській області нещодавно завершився профорієнтаційний он-лайн марафон «Профлайфхакабо як обрати професіюмайбутнього».Його організатори: Київський обласний центр зайнятості та Переяслав-Хмельницький державний педагогічний університет імені Григорія Сковороди, зуміли в інтересах осіб, яким не байдужі питання професійного самовизначення, об’єднати на одному майданчику 22 спікерів. Марафон тривав з 10 березня по 01 квітня 2021 року.

Якщо Ви, з різних причин, не змогли взяти участь у прямих ефірах Марафону, не засмучуйтеся. Весь корисний профорієнтаційний контент Марафону, а це – 23 виступи на профорієнтаційну тематику, доступні для перегляду у записі.

Для того, щоб мати можливість переглянути відеозапис у будь-який зручний для Вас час, потрібно заповнити реєстраційну анкету за цим посиланням: https://docs.google.com/…/1FAIpQLSdYiCp_m6DN…/viewform .

Детальніше за посиланням

https://kir.dcz.gov.ua/…/zaproshuyemo-na-layn-marafon…

#служба_зайнятості #КОЦЗ #онлайн_марафон

№ з/п	Тема	Спікер
1.	«Професія – це МІЙ вибір»	Марина ХАРАДЖИ, кандидат психологічних наук, викладач, тренер
2.	«Визначаємося з професією. З чого почати?»	Альона ІВАЩЕНКО, кандидат психологічних наук, викладач, тренер
3.	«Яке твоє покликання?»	Інна ВІТКІВСЬКА, практичний психолог, консультант
4.	«Інтроверсія та екстраверсія у виборі професії»	Оксана ПАПЕТА, арт-психолог, режисер
5.	«Професійне самовизначення: розширюй свої можливості»	Володимир КОВАЛЕНКО, психолог, консультант (сертифікат WAPP)
6.	«Хто я? Земля, вогонь, вода чи повітря? Або як бути собою та на своєму місці?»	Наталія МАСЛАКОВА, арт-психолог
7.	«Трансформування мрій у цілі та їх реалізація»	Вероніка КОЛОМІЄЦЬ, практичний психолог, тренер
8.	«Хочу-Можу-Буду!»	Анна ВЕЛІЧКО, психолог, гештальт-терапевт
9.	«Психолог-бренд і як його створити»	Анастасія ІЛЬЧЕНКО, практичний психолог, арт-терапевт, психосоматолог, тренер
10.	«Територія твого успіху»	Вікторія ВІНС, кандидат психологічних наук, завідувачка кафедри менеджменту, практичної психології та інклюзивної освіти
11.	«Вибір професії: стереотипи та їх спростування»	Марія БАРАБАШ, психолог, кар’єрний консультант
12.	«Коучинговий підхід, як інструмент професійного самовизначення»	Олена БЄЛОВА, коуч-тренер, керівник проекту «Teenager’s career space: простірпрофесійного самовизначення для підлітків»
13.	«Темперамент і вибір професії»	Марія БАРАБАШ, психолог, кар’єрний консультант
14.	«Вибір та зміна професії: сучасні тенденції професійної мобільності»	Ірина СТРУТИНСЬКА, коуч-тренер
15.	«Soft skills» або затребувані навички майбутнього»	Ірина РОСТОВІКОВА, фахівець з профорієнтації Київського обласного центру зайнятості
16.	«Емоційний інтелект»	Ірина МЕЛЬНИЧЕНКО, фахівець з профорієнтації Київського обласного центру зайнятості
17.	«Штучний інтелект, мехатроніка і професії майбутнього»	Юлія ЮХНОВЕЦЬ, фахівець з профорієнтації Славутицької міської філії Київського обласного центру зайнятості
18.	«Військовий: професія сьогодення і майбутнього»	Олександр ШИНКАРЕНКО, старший офіцер Відділу комплектування Національної Гвардії України, майор;Максим ТАРАН, офіцер групи інформації та комунікації військової частини № 3018, лейтенант
19.	«Зміна професії чи сфери прикладання праці: криза чи нові можливості»	Олена КОРЧЕВАЯ, фахівець з профорієнтації Білоцерківського міськрайонного центру зайнятості
20.	«Навчання онлайн: освітні портали»	Марина ЛЕВКОВИЧ, фахівець з профорієнтації Броварського міськрайонного центру зайнятості
21.	«Професії майбутнього для збалансованого природокористування та аграрного сектору»	Наталія ВЕСЕЛА, фахівець з профорієнтації Фастівської міськрайонної філії Київського обласного центру зайнятості
22.	«Охорона здоров’я: професії майбутнього»
23.	«Сучасні інструменти професійної орієнтації»	Олеся ГОНЧАР, фахівець з профорієнтації Ірпінського міського центру зайнятості

З 16.04.2021 року набрав чинності наказ Мінекономіки від 18.03.2021 №563 «Про затвердження форми звітності № 4-ПН «Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці» та Порядок її подання». Зазначений наказ Мінекономіки визначає обов’язок роботодавців своєчасно та в повному обсязі подавати до державної служби зайнятості інформацію про заплановане масове вивільнення працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці, у тому числі ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників підприємства, установи, організації незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання не пізніше ніж за два місяці до вивільнення (не пізніше ніж за 30календарних днів до вивільнення у разі звільнення державних службовціввідповідно до пунктів 1 та 11 частини першої статті 87 Закону України «Продержавну службу») за умовами, передбаченими статтями 48 та 50 ЗаконуУкраїни «Про зайнятість населення». За більш детальною інформацією можна звернутися до Бориспільської міськрайонної філії Київського обласного центру зайнятості. Адреса: м. Бориспіль вул. Глибоцька,4 Контактні телефони (04595)67498 та (04595)50989

Оголошено XIIІ конкурс з відбору адвокатів, які залучаються для надання безоплатної вторинної правової допомоги

Відповідно до наказу Міністерства юстиції України від 24.05.2021 № 1687/7 «Про проведення конкурсу з відбору адвокатів, які залучаються для надання безоплатної вторинної правової допомоги» Координаційний центр з надання правової допомоги повідомляє про проведення з 28 травня по 02 серпня 2021 року конкурсу з відбору адвокатів, які залучаються для надання безоплатної вторинної правової допомоги (далі – конкурс).

Участь у конкурсі можуть брати адвокати, відомості про яких внесені до Єдиного реєстру адвокатів України.

Для участі у конкурсі адвокатам необхідно:

1) Зареєструватися

З 28 травня по 28 червня 2021 року зареєструватися на вебсторінці http://contest.legalaid.gov.ua та:

заповнити онлайн-анкету та біографічну довідку;
зазначити адресу електронної пошти для отримання інформації у зв’язку з конкурсом;
завантажити скановані копії: згоди на обробку персональних даних, форма якої встановлена Мін’юстом; заяви, форма якої встановлена Мін’юстом; усіх заповнених сторінок паспорта (чи іншого документа, що посвідчує особу); свідоцтва про право на зайняття адвокатською діяльністю; мотиваційного листа (до 500 слів), складеного у довільній формі.

УВАГА!

Слід звернути увагу на якість та комплектність направлених документів та їх відповідність Порядку і умовам проведення конкурсу з відбору адвокатів, які залучаються для надання безоплатної вторинної правової допомоги:

заява, згода на обробку персональних даних складається самостійно за зразком, затвердженим наказом Міністерства юстиції України від 13 листопада 2017 року № 3552/5. Назва комісії із зазначенням виключно регіону (наприклад: «Комісії з відбору адвокатів, які залучаються для надання безоплатної вторинної правової допомоги у місті Києві»). Сканована копія повинна містити особистий підпис особи;
подається саме копія свідоцтва про право на зайняття адвокатською діяльністю (не посвідчення адвоката). Засвідчувати копію свідоцтва особистим підписом не обов’язково;
копія усіх заповнених сторінок паспорта (id картки з обох сторін). Засвідчувати копію паспорта особистим підписом не обов’язково;
форма мотиваційного листа довільна та має містити до 500 слів. Особливих вимог не передбачено.

За фактом реєстрації адвокат отримає повідомлення Координаційного центру з надання правової допомоги про прийняття заявки на опрацювання.

Після перевірки наявності надісланих копій документів і відомостей про адвоката в Єдиному реєстрі адвокатів України, адвоката буде поінформовано про їх відповідність чи невідповідність встановленим вимогам за зазначеною адвокатом адресою електронної пошти. У разі отримання повідомлення про невідповідність документів встановленим вимогам реєстрацію можна пройти повторно (до завершення строку реєстрації).

УВАГА!

Подана заява про участь у конкурсі може бути відхилена, якщо не дотримано вимоги Порядку і умов проведення конкурсу з відбору адвокатів, які залучаються для надання безоплатної вторинної правової допомоги, в частині якості та комплектності наданих документів (їх копій).

2) Пройти дистанційний курс «Вступ до системи надання безоплатної правової допомоги»

З 1 по 11 липня 2021 року пройти дистанційний курс «Вступ до системи надання безоплатної правової допомоги» та виконати тестові завдання, що оцінюються автоматично.

Посилання на дистанційний курс та дані для входу (логін та пароль) будуть зазначені в електронному повідомленні Координаційного центру з надання правової допомоги).

13 – 16 липня 2021 року конкурсні комісії розглядатимуть подані адвокатами копії документів, оцінюючи адвокатів за критеріями стажу адвокатської діяльності, наявності або відсутності застосування до адвоката дисциплінарних стягнень та враховуючи результат проходження адвокатом дистанційного курсу «Вступ до системи надання безоплатної правової допомоги». Цей етап відбувається без персональної участі адвокатів.

3) Пройти індивідуальну співбесіду

З 19 по 22 липня 2021 року (конкретні дата, час і місце проведення будуть повідомлені кожному адвокатові додатково) пройти індивідуальні співбесіди з конкурсною комісією, під час якої адвокати оцінюватимуться за критеріями мотивації до надання безоплатної правової допомоги, комунікабельності, емоційної врівноваженості, вміння представити приклади надання правової допомоги.

За рішенням комісії співбесіда може проводитися дистанційно в режимі відеоконференції за умови наявності технічної можливості. У разі проведення співбесіди дистанційно канал зв’язку, час і дата початку проведення такої співбесіди узгоджуються з адвокатом будь-яким доступним способом, у тому числі засобами телекомунікаційного зв’язку.

УВАГА!

Під час проходження співбесіди із конкурсними комісіями адвокати повинні пред’явити оригінали паспорта та свідоцтва про право на зайняття адвокатською діяльністю.

Адвокати, які пройдуть конкурс, залучатимуться до надання БВПД на постійній основі за контрактом або на тимчасовій основі на підставі договору, відповідно до Порядку та умов укладення контрактів з адвокатами, які надають безоплатну вторинну правову допомогу на постійній основі, та договорів з адвокатами, які надають безоплатну вторинну правову допомогу на тимчасовій основі, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 11 січня 2012 року № 8.

Контакт для зворотного зв’язку з адвокатами:

Боровльов Дмитро Дмитрович, начальник відділу експертно-правового аналізу надання безоплатної правової допомоги управління забезпечення якості правової допомоги Координаційного центру з надання правової допомоги

(044) 486 71 06 (понеділок – четвер: з 09:00 до 18:00, п’ятниця: з 09:00 до 16:45, обідня перерва із 13:00 до 13:45), dmytro.borovlov@legalaid.gov.ua.

АКТУАЛЬНІ ВАКАНСІЇ

ПО БОРИСПІЛЬСЬКІЙ МІСЬКРАЙОННІЙ ФІЛІЇ

КИЇВСЬКОГО ОБЛАСНОГО ЦЕНТРУ ЗАЙНЯТОСТІ

Роботодавець (назва)	Посада	Заробітна плата	Місцепроведенняробіт
ДП “БОРИСПІЛЬСЬКЕ ЛІСОВЕ ГОСПОДАРСТВО”	Майстер лісу	6156	Київська область, Бориспільський район, Вишеньки
ОСББ”ІДЕЯ”	двірник	7500	Київська область, Бориспільський район, Гнідин
ТОВ “ЕНЕРГОМЕТА”	Електромонтер з експлуатації розподільних мереж	12000	Київська область, Бориспільський район, Гнідин
ТОВ “ЕНЕРГОМЕТА”	машиніст автовишки та автогідропідіймача	12000	Київська область, Бориспільський район, Гнідин

За більш детальною інформацією можна звернутися до Бориспільської міськрайонної філії Київського обласного центру зайнятості
Адреса центру зайнятості:
м.Бориспіль, вул.Глибоцька, 4

контактний телефон: (04595)5 09 89

Оголошення!

Для безробітних у червні 2021 року розпочинається формування груп на навчання в Одеському центрі професійно-технічної освіти державної служби зайнятості:

Штукатур, 1-2 розряду (14.06.2021)

Електрогазозварник, 2 розряду (15.06.2021)

Швачка, 1-2 розряду (15.06.2021)

Адміністратор (16.06.2021)

Контролер-касир, 2 розряд (16.06.2021)

За більш детальною інформацією звертайтеся за тел. 6-15-69.

До уваги роботодавців! Стартувала інспекційна кампанія!

Бориспільська міськрайонна філія Київського обласного центру зайнятості інформує, що з 01.07.2021 стартувала інспекційна кампанія з питань виявлення неоформлених трудових відносин у суб’єктів господарювання усіх форм власності та видів господарської діяльності, які проводяться Державною службою України з питань праці.

Дані заходи проводяться в рамках реалізації Національного плану спільних дій щодо зниження рівня незадекларованої праці на 2021 рік, одним із відповідальним учасником заходів з проведення інформаційно-роз’яснювальних кампаній про переваги задекларованої праці та ризиків незадекларованої праці для працівників та роботодавців є Державна служба зайнятості.

Такі явища як неформальна економіка і незадекларована праця не тільки обмежує можливості держави проводити сучасну соціальну політику у сфері освіти, охорони здоров’я, розвитку професійних навичок, зайнятості, соціального захисту та пенсійного забезпечення, вони сприяють створенню й існуванню недобросовісної конкуренції щодо тих суб’єктів господарювання, які в повному обсязі забезпечують виконання зобов’язань щодо сплати податків, охорони праці та соціального захисту працівників.

Для роботодавців незадекларована праця це – витрачений час і ресурси на навчання найманих працівників, так як досвідчені спеціалісти за таких умов не підуть на роботу або швидко знайдуть краще місце роботи. Також буде складніше отримати банківські кредити, інвестиції. Слід наголосити, що по результатам перевірки інспекції праці за неоформлених працівників можуть накласти відчутний штраф за порушення трудового законодавства.

Для працівників неоформлені трудові відносини це – порушення усних домовленостей зі сторони роботодавця щодо умов праці, розміру заробітної плати та режиму роботи. Ризики необґрунтованого штрафування або звільнення з роботи без повідомлення, невідшкодування за лікарняним листом чи компенсації в разі нещасного випадку.

Шановні роботодавці!

Бориспільсьька міськрайонна філія Київського обласного центру зайнятості Вам партнерство і взаємовигіднуспівпрацю та запрошуєскористатися комплексом послуг:

Вивчення потреб роботодавця та наданнядопомогищодоукомплектуванняпідприємств персоналом

Державна служба зайнятості володіє найбільшою базою вакансій та шукачів роботи в Україні. Інформація про вільне робоче місце розміщується в електронній базі вакансій державної служби зайнятості, на стендах, веб-сайті служби зайнятості www.dcz.gov.ua тощо.

Професійненавчаннябезробітних на замовленняроботодавців для конкретнихробочихмісць у навчальних закладах, Центрах професійно-технічноїосвітидержавноїслужбизайнятостіУкраїни, безпосередньо на виробництві

З метою вирішення кадрових потреб підприємств, установ та організацій у робочій силі, пропонуємо скористатись такою соціальною послугою служби зайнятості, як професійне навчання безробітних на замовлення роботодавців під конкретні робочі місця.

Професійне навчання організовується державною службою зайнятості у професійно-технічних та вищих навчальних закладах, Центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості та безпосередньо на виробництві.

Задоволення потреб роботодавців у тимчасовихпрацівниках (організаціягромадських та іншихробіттимчасового характеру)

Для організації громадських та інших робіт тимчасового характеру не можуть бути використані постійні робочі місця та вакансії. З особами, які беруть участь у громадських та інших роботах тимчасового характеру, роботодавці укладають в письмовій формі строкові трудові договори на строк, що сумарно протягом року не може перевищувати 180 календарних днів.

Фінансування організації громадських робіт здійснюється за рахунок коштів місцевих бюджетів, роботодавців та інших не заборонених законодавством джерел.

Стимулюванняроботодавців до створенняновихробочихмісць шляхом компенсаціїфактичнихвитрат у розмірієдиноговнеску на загальнообов’язковедержавнесоціальнестрахування

Роботодавці, які працевлаштували на нові робочі місця громадян, які недостатньо конкурентоспроможні на ринку праці та яким надано статус безробітного мають право на компенсацію фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

Компенсаціявитратроботодавця на оплату праці за працевлаштуваннязареєстрованихбезробітних з числа внутрішньопереміщенихосіб

Роботодавці, які працевлаштовують внутрішньо переміщених осіб за направленням служби зайнятості мають право на компенсацію витрат на оплату праці таких осіб.

Здійснення комплексу спеціальнихзаходів у ситуаціїзапланованоговивільненняпрацівників

Одним із основних завдань державної служби зайнятості, визначених Законом України «Про зайнятість населення», є участь у реалізації заходів, спрямованих на запобігання масовому вивільненню працівників, профілактика настання страхових випадків, сприяння мобільності робочої сили та зайнятості населення в регіонах з найвищими показниками безробіття, монофункціональних містах та населених пунктах.

Наданнядопомоги по частковомубезробіттю, в тому числі на період карантину

В умовах, коли через проблеми в економіці або у зв’язку з введенням карантину на підприємствах зменшуються обсяги виробництва, затримується виплата заробітної плати, працівники перебувають перед загрозою звільнення з роботи керівники підприємств стоять перед дилемою: як за складних умов господарювання не втратити найцінніший капітал і зберегти кваліфіковані кадри? Сьогодні такий вихід є – треба скористатися механізмом надання допомоги з часткового безробіття.

Профілактичні заходи, спрямовані на запобіганнянастаннюстраховихвипадків

Для упередження негативних наслідків масового вивільнення після отримання від роботодавців форми звітності № 4-ПН «Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці» (посилання на наказ Мінсоцполітики від 31.05.2013 № 317, розміщений на офіційномусайті ВРУ http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0989-13 ) роботодавці можуть бути залучені до профілактичних заходів, що застосовуються з метою фінансової підтримки роботодавців на період до 6 місяців у період тимчасових труднощів

Інформаційні та консультаційніпослуги, пов’язані з впровадженнямпевних норм законодавства про працю і зайнятість

Спеціалісти служби зайнятості надають консультації з питань додержання норм законодавства про працю і зайнятість, державного соціального страхування на випадок безробіття, у тому числі при вивільненні або звільненні працівників; працевлаштування громадян, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних конкурувати на ринку праці, використання праці іноземців та ін.;

Наданняконсультацій особам з питаньорганізації та провадженняпідприємницькоїдіяльності

Харківський центр професійно-технічної освіти

державної служби зайнятості запрошує на професійне навчання

у вересні

№	Професія	Дата початку навчання	Термін навчання
1	Машиніст крана (кранівник)	03.09.2021	5,5 міс.
2	Перукар (перукар-модельєр)	06.09.2021	5,5 міс.
3	Швачка	06.09.2021	4 міс.
4	Фрезерувальник	06.09.2021	5,5 міс.
5	Маляр	09.09.2021	6,5 міс.
6.	Виноградар	13.09.2021	3 міс.
7	Продавець продовольчих товарів	27.09.2021	5,5 міс.
8	Верстатник широкого профілю	28.09.2021	8,5 міс.

Пройти навчання можуть як і безробітні центру зайнятості так і працюючі категорії населення

За додатковою інформацією звертайтеся

за тел. (04595) 6-15-69

До уваги роботодавців!

З метою задоволення одиночних потреб роботодавців в кадрах державна служба зайнятості організовує професійне навчання зареєстрованих безробітних за індивідуальною (на робочому місці (на виробництві) формою за робітничими професіями на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

При забезпеченні роботодавцем професійного навчання безробітного за індивідуальним навчальним планом та його подальшого працевлаштування центром зайнятості укладається договір з роботодавцем і безробітним у порядку, визначеному пунктами 6.2 – 6.4 Порядку професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації зареєстрованих безробітних, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 31.05.2013 №318/655, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 19 червня 2013 р. за № 1029/23561 (зі змінами).

Індивідуальні робочі навчальні плани професійного навчання безробітних за робітничими професіями розробляються та затверджуються роботодавцем, який здійснює навчання, на основі державних освітніх стандартів з конкретних професій, професійних стандартів, типових навчальних планів та типових навчальних програм.

Виробниче навчання та виробнича практика проводяться індивідуально у навчально-виробничих майстернях, на робочих місцях підприємств, організацій, установ під керівництвом майстрів виробничого навчання, інструкторів виробничого навчання з числа кваліфікованих робітників роботодавця.

Бориспільська міськрайонна

Філія

Київського обласного центру зайнятості

запрошує незайняте населення

міста Борисполя

іБориспільського району

взяти участь у

МІНІ-ЯРМАРКУ ВАКАНСІЙ

за участюІміджево–видавничого центру Національної Гвардії України у м. Києві та Київській області

початок о 10:00

який відбудеться

19жовтня2021 року

Іміджево – видавничий центр Національної Гвардії України у м. Києві та Київській області та військові частини Національної Гвардії України запрошує на військову службу за контрактом :

Радіотелефоніст
начальник радіостанції
експедитор
водій автотранспортних засобів
Акумуляторник
Фельдшер
командир взводу
слюсар-сантехнік
хімік
Помічник начальника чергової частини
контролер на контрольно-пропускному пункті
начальник варти воєнізованої охорони
механік

На військову службу за контрактом до лав Національної Гвардії України запрошуються як чоловіки, так і жінки, віком не старші 42 років. Обов’язкові вимоги до претендентів: відсутність судимості та стан здоров’я (кандидати проходять обов’язкове медичне обстеження).

Гарантований роботодавцем соціальний пакет:

офіційне працевлаштування, оплата лікарняних листів та відпусток;
безкоштовне медичне забезпечення;
забезпечення іногородніх ліжко-місцем у гуртожитку, сім’ям компенсується частина вартості орендованого житла;
для працівників військових професій – повноцінне безкоштовне харчування; достроковий вихід на пенсію при загальному стажі роботи 25 років, за умови, якщо 12,5 років – це військова служба;
особи, які не забезпечені власним житлом, після 20 років проходження військової служби отримують безкоштовно квартиру з можливістю подальшої її приватизації;
при підписанні першого контракту виплачуються «підйомні» в розмірі від 16

тис. грн.;

виплачується матеріальна допомога у розмірі заробітної плати на вирішення соціально-побутових питань;
за якісне виконання службових обов’язків – преміювання;
оплачуються відрядження;
наявна можливість кар’єрного зростання.

контактний телефон: (04595)5 09 89; (04595)5 09 67

УВАГА ВАКАНСІЯ! Виробничий підрозділ вокзал станції Київ-Пасажирський філії «Вокзальна компанія» акціонерного товариства «Українська залізниця» запрошує в свою команду Фахівців 1 категорії (з надання консультативної допомоги)
Освіта	Вища/базова вища
Стать, вік	Жін/чол., від 18 до 40
Функціональні обов‘язки(бажано 3-5 основних пунктів по вакансії)	надання пасажирам консультативноїдопомоги щодо місцезнаходження служб вокзалу; діючого графіку руху поїздів; роз´яснення окремих вимог Правил перевезення пасажирів, багажу, вантажобагажу та пошти залізничним транспортом України; здійснення координації пасажирів.
Основні навички претендента(для виконання функціональних обов’язків на посаді)	Впевнене володіння українською мовоюВолодіння англійською мовою (базовий рівень)вміння спілкуватися з людьмивідповідальністькомунікабельністьорганізованість
Додаткові вимоги (побажання) при підборі претендента	Акуратність Вміння знаходити інформацію в гаджетах
Графік роботи/умови роботи	4-змінний графік роботи (1-й день – з 08:00 до 20:00, 2-й день – з 20:00 до 08:00, 3-й і 4-й дні – вихідні)
Місце роботи	М. Київ, пл. Вокзальна, 1 (Центральний залізничний вокзал)
Рівень заробітної плати(посадовий оклад та винагороди)	14367 грн. + 30-40% премії щомісячно
Офіційне працевлаштування, соціальний пакет (оплата лікарняних та відпусток), своєчсна виплата заробітної плати (2-рази на місяць), можливість отримання безкоштовного залізничного квитка 2 на рік
*Контакти працівника відповідального за кадри: (044) 333 10 85, (044) 465 20 57, 097-627-75-93 моб. Ятченко Ірина, (044) 309-77-60 (61) Полегенько ІринаЕлектронна адреса: polegenko.i.m@uz.gov.ua

ПЕРЕВАГИ ОФІЦІЙНОГО ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ДЛЯ РОБОТОДАВЦЯ

Які ж переваги офіційне оформлення трудових відносин надає роботодавцям?

Це гарантія матеріальної відповідальності працівника, праця якого передбачає обслуговування грошових, товарно-матеріальних цінностей та інші;
Це трудова дисципліна;
Офіційне оформлення трудових відносин дає можливість скористатися механізмом відшкодування державою витрат роботодавця по сплаті єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за кожного офіційно працевлаштованого працівника;
Це позитивний імідж та репутація надійного партнера, що є запорукою процвітання бізнесу.

Звертаємо увагу роботодавців, якщо ви вважаєте, що використання незадекларованої праці спрощує ведення бізнесу та зменшує фінансові витрати, ви помиляєтеся. Наслідки використання незадекларованої праці значно перевищують витрати, які виникають у разі оформлення трудових відносин із працівниками відповідно до законодавства.

Запровадження карантинних заходів показало, що переваги офіційного працевлаштування вже не видаються пережитком минулого. І на сьогодні кожен, хто веде чесне по відношенню до своєї держави життя, має можливість звернутися до служби зайнятості по безоплатну допомогу: роботодавець – в розв’язанні кадрових питань (підбору персоналу, компенсації ЄСВ) та по матеріальну підтримку на час карантинних обмежень, а працівник – по допомогу в пошуку нової роботи і отриманні виплат на період безробіття.

За більш детальною інформацією можна звернутися до Бориспільської міськрайонної філії Київського обласного центру зайнятості
Адреса центру зайнятості:м.Бориспіль, вул.Глибоцька, 4

контактний телефон: (04595)5 09 89

ШановніклієнтиБориспільськоїміськрайонноїфіліїКиївськогообласного центру зайнятості!

Бориспільська міськрайонна філія Київського обласного центру зайнятості повідомляє: з метою недопущення розповсюдження гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, та дотримання карантинних норм, визначених чинним законодавством, прийом громадян у Бориспільській міськрайонній філії КОЦЗ тимчасово обмежений з 08 листопада 2021 р.

Безробітним у яких заплановані наступні прийоми у фахівців, необхідно зв’язатись з ними у телефонному режимі:

Робоче місце №3, №4 тел. (04595) 5-12-82;
Робоче місце №5, 10тел. (04595) 5-07-82

За додатковою інформацією звертайтесь за телефоном: (04595) 6-06-66

Або ж надіслати повідомлення на електронну адресу: czborispol@ukr.net

Для реєстрації безробітних у центрі зайнятості в цей період просимо Вас скористатись онлайн-порталом «ДІЯ»

Запрошуємо ветеранів/-ок АТО/ООС на тренінги

«Як інтегрувати свій військовий досвід у цивільну кар’єру»

Дати тренінгів – 9, 10, 13 та 16 грудня 2021 року

Тривалість одного тренінгу – до 2,5 годин

Під час тренінгів учасники/ці:

дізнаються про переваги і недоліки військового досвіду, та як вони можуть впливати на процес пошуку роботи;
розберуть поняття «hard & soft skills»;
проаналізують свої професійні навички, набуті під час служби;
отримають рекомендації щодо складання резюме та мотиваційного листа, на які будуть відгукуватися роботодавці;
дізнаються, як успішно пройти співбесіду;
отримають добірку актуальних можливостей з навчання, перекваліфікації та кар’єрних консультацій для ветеранів

Участь у тренінгах можлива за попередньої реєстрації за цим посиланням:

https://docs.google.com/forms/d/1tjCLd_KXQvSNKRjrXmm4LpTfCJglOdnQ9qeLmtdLGYM/viewform?edit_requested=true

Умови участі:

бути ветераном/кою АТО/ООС і проживати у Київській області
мати документ, що посвідчує статус учасника бойових дій (посвідчення УБД)
усвідомлювати, що є труднощі з працевлаштуванням і не вдається «знайти» себе на ринку праці
бути вмотивованим до професійного розвитку

Тренінги проводитиме: Оксана Філоненко, виконавча директорка ГО «Центр зайнятості Вільних людей», засновниця та координаторка проєкту «Воїну — гідна праця», розробниця програм соціальної адаптації через навчання, працевлаштування та розвиток підприємництва для людей, які пережили травматичні події, засновниця всеукраїнської інформаційної кампанії «Захоплені життям. Історії успіху ветеранів АТО».

У разі виникнення додаткових запитань, прохання контактувати:

Олена Ромашкіна, +38066730 28 93, czvldnipro@gmail.com

асистентка проєктів ГО «Центр зайнятості Вільних людей» та проєкту «Воїну — гідна праця»Офіційна сторінка проєкту: «Воїну — гідна праця»: https://www.facebook.com/jobsoldiers

До уваги учнів 10-11 класів закладів загальної середньої освіти!

13.12.2021р. факультет інформаційних технологій та управління Київського університету імені Бориса Грінченка проводить День відкритих дверей.

Захід відбудеться о 15 годині в онлайн форматі на платформі ZOOM

Посилання для приєднання учасників до конференції ZOOM: https://zoom.us/j/97698584952?pwd=NjhEZUt3ZmpYOGRSWkdFV3MzMVF2dz09

ідентифікатор конференції: 97698584952, код доступу: 005983.

5 основнихсоціально-трудових гарантій для захисників і захисницьУкраїни

Державна служба зайнятості інформує військовослужбовців та учасників бойових дій про ті права, якими вони можуть скористатися у сфері праці. Низку пільг, переваг та соціальних гарантій у процесі трудової діяльності встановлено Кодексом законів про працю України, Законом України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» (далі – Закон про захист військовослужбовців) та Законом України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» від 22 жовтня 1993 року № 3551-XII (далі – Закон № 3551-XII). Особливий захист даних категорій громадян виражається у таких гарантіях:

Сприяння в отриманні роботи
Збереження робочого місця на час призову
Пільги при використанні права на відпочинок та оздоровлення
Підвищений розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності
Переважне право на збереження робочого місця в разі скорочення

контактний телефон: (04595)5 09 89; (04595) 6 06 66

АКТУАЛЬНІ ВАКАНСІЇ

ПО БОРИСПІЛЬСЬКІЙ МІСЬКРАЙОННІЙ ФІЛІЇ

КИЇВСЬКОГО ОБЛАСНОГО ЦЕНТРУ ЗАЙНЯТОСТІ

станом на 03 лютого 2022 р.

Роботодавець (назва)	Посада	Заробітна плата	Місцепроведенняробіт /
АТ “КИЇВСЬКИЙ ВІТАМІННИЙ ЗАВОД”	вантажник	15 000,00	Київська область, Бориспільський район, Велика Олександрівка
БВК №119	Інспектор	11 100,00	Київська область, Бориспільський район, Мартусівка
В/Ч 1492	Інспектор прикордонної служби	10 500,00	Київська область, Бориспіль
ДИРЕКЦІЯ ОБРОБЛЕННЯ ТА ПЕРЕВЕЗЕННЯ ПОШТИ АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА “УКРПОШТА”	комплектувальник	12 250,00	Київська область, Бориспільський район, Щасливе
ДП “МА “БОРИСПІЛЬ”	комплектувальник	7 705,50	Київська область, Бориспільський район, Гора
ДП “МА “БОРИСПІЛЬ”	стрілець	11 550,00	Київська область, Бориспільський район, Гора
ДП “МА “БОРИСПІЛЬ”	електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування	12 210,00	Київська область, Бориспільський район, Гора
ДП “МА “БОРИСПІЛЬ”	інженер	19 635,00	Київська область, Бориспільський район, Гора
ДП “МА “БОРИСПІЛЬ”	слюсар-електрик з ремонту електроустаткування	12 210,00	Київська область, Бориспільський район, Гора
ДП “МА “БОРИСПІЛЬ”	диспетчер	12 947,00	Київська область, Бориспільський район, Гора
ДП “МА “БОРИСПІЛЬ”	Оператор технічних засобів контролю на безпеку	11 517,00	3220883201, Київська область, Бориспільський район, Гора
ДП “МА “БОРИСПІЛЬ”	Оператор технічних засобів контролю на безпеку	11 517,00	Київська область, Бориспільський район, Гора
ДП “МА “БОРИСПІЛЬ”	економіст	16 153,00	Київська область, Бориспільський район, Гора
ДП “МА “БОРИСПІЛЬ”	технік з експлуатації та ремонту устаткування	11 787,00	Київська область, Бориспільський район, Гора
ДП “МА “БОРИСПІЛЬ”	робітник з комплексного прибирання та утримання будинків з прилеглими територіями	6 859,00	Київська область, Бориспільський район, Гора
ДП “МА “БОРИСПІЛЬ”	фахівець	12 947,00	Київська область, Бориспільський район, Гора
ДП “МА “БОРИСПІЛЬ”	Прийомоздавальник вантажу та багажу	11 225,50	Київська область, Бориспільський район, Гора
ДП “УАМЦ”	інженер-електронік	16 320,00	Київська область, Бориспіль
КП “ЖРЕУ”	енергетик	15 000,00	Київська область, Бориспіль
КП “КУП “ОЛЕКСАНДРІВКАЖИТЛОБУДСЕРВІС”	водій автотранспортних засобів	16 478,80	Київська область, Бориспільський район, Велика Олександрівка
КП “КУП “ОЛЕКСАНДРІВКАЖИТЛОБУДСЕРВІС”	Фахівець з публічних закупівель	16 495,77	Київська область, Бориспільський район, Велика Олександрівка
МІЖНАРОДНИЙ ЦЕНТР (В/Ч3070)	бухгалтер	13 850,00	Київська область, Бориспільський район, Старе
ОНЗ “ВОРОНЬКІВСЬКИЙ НВК “ЛІЦЕЙ – ЗОШ І-ІІІ СТУПЕНІВ – ДИТЯЧИЙ САДОК” ВСР	комірник	6 500,00	Київська область, Бориспільський район, Вороньків
ОНЗ “ВОРОНЬКІВСЬКИЙ НВК “ЛІЦЕЙ – ЗОШ І-ІІІ СТУПЕНІВ – ДИТЯЧИЙ САДОК” ВСР	прибиральник службових приміщень	6 700,00	Київська область, Бориспільський район, Вороньків
ПП “ЄВРОХІМ ОДЕСА”	Верхолаз	18 000,00	Київська область, Бориспіль
ПП “УКРАЇНСЬКА РИБНА КОМПАНІЯ ЦЕНТР”	головний бухгалтер	18 000,00	Київська область, Бориспільський район, Щасливе
ПРАТ “ДКС УКРАЇНИ”	електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування	15 000,00	Київська область, Бориспільський район, Іванків
ПРАТ “ДКС УКРАЇНИ”	водій навантажувача	15 000,00	Київська область, Бориспільський район, Іванків
ПРАТ “ДКС УКРАЇНИ”	економіст	20 000,00	Київська область, Бориспільський район, Іванків
ПРАТ “ДКС УКРАЇНИ”	комірник	15 000,00	Київська область, Бориспільський район, Іванків
ПРАТ “ПЕНТОПАК”	оператор виробничої дільниці	11 772,00	Київська область, Бориспіль
ПРАТ “ПЕНТОПАК”	машиніст екструдера	14 749,00	Київська область, Бориспіль
ПРАТ “ПЕНТОПАК”	інженер-технолог	17 186,00	Київська область, Бориспіль
ПРАТ “ПЕНТОПАК”	комірник	12 398,00	Київська область, Бориспіль
ТЕРИТОРІАЛЬНИЙ ЦЕНТР	Соціальний працівник	9 009,00	Київська область, Бориспіль
ТОВ “АЕРОХЕНДЛІНГ”	водій автотранспортних засобів	15 000,00	Київська область, Бориспіль
ТОВ “АЕРОХЕНДЛІНГ”	вантажник	14 000,00	Київська область, Бориспіль
ТОВ “АМАКО УКРАЇНА”	комірник	12 000,00	Київська область, Бориспільський район, Проліски
ТОВ “ДАРВІН УКРАЇНА”	водій автотранспортних засобів	15 000,00	Київська область, Бориспіль
ТОВ “ЕКСПАНСІЯ”	охоронник	10 650,00	Київська область, Бориспільський район, Проліски
ТОВ “ЕКСПАНСІЯ”	комплектувальник товарів	15 000,00	Київська область, Бориспільський район, Проліски
ТОВ “ЕКСПАНСІЯ”	продавець продовольчих товарів	10 700,00	Київська область, Бориспільський район, Проліски
ТОВ “ЕКСПАНСІЯ”	оброблювач риби	13 170,00	Київська область, Бориспільський район, Проліски
ТОВ “ЕКСПАНСІЯ”	касир торговельного залу	11 100,00	Київська область, Бориспільський район, Проліски
ТОВ “ЕКСПАНСІЯ”	приймальник товарів	12 700,00	Київська область, Бориспільський район, Проліски
ТОВ “ЕКСПАНСІЯ”	фахівець	13 670,00	Київська область, Бориспільський район, Проліски
ТОВ “ІНТЕРАВІА”	вантажник	15 000,00	Київська область, Бориспіль
ТОВ “КОЛОС ЛТД”	тістороб	20 000,00	Київська область, Бориспільський район, Мартусівка
ТОВ “КОЛОС ЛТД”	вантажник	12 000,00	Київська область, Бориспільський район, Мартусівка
ТОВ “КОЛОС ЛТД”	Оператор пакувальних автоматів	18 000,00	Київська область, Бориспільський район, Мартусівка
ТОВ “КОСТАЛ УКРАЇНА”	Інженер-лаборант	19 000,00	Київська область, Бориспіль
ТОВ “КОСТАЛ УКРАЇНА”	монтажник	10 000,00	Київська область, Бориспіль
ТОВ “КОСТАЛ УКРАЇНА”	Агент з митного оформлення	15 000,00	Київська область, Бориспіль
ТОВ “МАРБЕТ”	головний бухгалтер	38 000,00	Київська область, Бориспільський район, Рогозів
ТОВ “МАСТЕР-ПРОЦЕВ”	касир (на підприємстві, в установі, організації)	10 000,00	Київська область, Бориспільський район, Проців
ТОВ “НОВА ЛІНІЯ 1”	охоронник	15 000,00	Київська область, Бориспіль
ТОВ “НОВА ЛІНІЯ 1”	касир торговельного залу	12 000,00	Київська область, Бориспіль
ТОВ “НОВА ЛІНІЯ 1”	Продавець-консультант	12 000,00	Київська область, Бориспіль
ТОВ “СІЛЬПО-ФУД”	Продавець-консультант	12 800,00	Київська область, Бориспільський район, Щасливе
ТОВ “СКАЙЛАЙН-ХЕНДЛІНГ”	вантажник	14 000,00	Київська область, Бориспільський район, Гора
ТОВ “СТ СПЕЦМОНТАЖ”	Слюсар-складальник виробів (спеціальні виробництва)	12 000,00	Київська область, Бориспільський район, Проліски
ТОВ “ТММ ЕКСПРЕС”	комплектувальник	12 000,00	Київська область, Бориспільський район, Проліски
ТОВ “ТММ ЕКСПРЕС”	Менеджер (управитель) з логістики	18 000,00	Київська область, Бориспільський район, Проліски

АКТУАЛЬНІ ВАКАНСІЇ

ПО БОРИСПІЛЬСЬКІЙ МІСЬКРАЙОННІЙ ФІЛІЇ

КИЇВСЬКОГО ОБЛАСНОГО ЦЕНТРУ ЗАЙНЯТОСТІ

станом на 10 лютого 2022 р.

Роботодавець (назва)	Посада	Заробітна плата	Місцепроведенняробіт
В/Ч 1492	Фахівець з публічних закупівель	14 400,00	Київська область, Бориспіль
ДАП “УКРАЇНА”	інженер	15 000,00	Київська область, Бориспіль
ДП МА “БОРИСПІЛЬ”	мийник літальних апаратів	9 394,00	Київська область, Бориспільський район, Гора
ДП МА “БОРИСПІЛЬ”	фахівець	11 786,50	Київська область, Бориспільський район, Гора
ДП МА “БОРИСПІЛЬ”	комплектувальник	8 055,00	Київська область, Бориспільський район, Гора
КП “ВУКГ”	озеленювач	10 296,00	Київська область, Бориспіль
ТОВ “КОСТАЛ УКРАЇНА”	монтажник	10 000,00	Київська область, Бориспіль
ТОВ “НОВА ЛІНІЯ 1”	комірник	14 500,00	Київська область, Бориспіль
ТОВ “СМАРТ СПЕЙС ІНТЕРІОРС”	комірник	12 000,00	Київська область, Бориспіль
ТОВ “ТРЕСТ БОРИСПІЛЬСІЛЬБУД”	слюсар з ремонту рухомого складу	10 000,00	Київська область, Бориспіль
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВIДПОВIДАЛЬНIСТЮ “ДТІМ”	Менеджер (управитель) із комунікаційних технологій	10 000,00	Київська область, Бориспіль
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВIДПОВIДАЛЬНIСТЮ “ДТІМ”	бухгалтер	15 000,00	Київська область, Бориспіль
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВIДПОВIДАЛЬНIСТЮ “ДТІМ”	програміст прикладний	18 000,00	Київська область, Бориспіль

Якщо Ви ще досі не визначилися з майбутньою професією, хочете дізнатися, як не помилитися її вибором, бажаєте впевнено відповісти всім і собі на запитання: «Ким плануєш стати після закінчення школи?»

Тоді Вам до нас! Ми готові допомогти. З 15 лютого по 15 березня 2022 року Київська обласна служба зайнятості оголошує Місячник професійної орієнтації для учнів 8-11 класів закладів загальної середньої освіти та їх батьків.

Отже, ми стартуємо 15 лютого! Участь безкоштовна! Стати активним учасником просто – реєструйтеся за посиланням:

https://www.facebook.com/groups/335673921119340 та автоматично отримуйте дозвіл приєднатися до групи учасників!

Чекаємо на Вас!

ПЕРЕЛІК

тем та дат прямих ефірів

№ з/п	Тема	Спікер	Дата	Час початку ефіру
1.	«Професія – це МІЙ вибір»	Марина ХАРАДЖИ, кандидат психологічних наук, викладач, тренер	15.02.2022	18.00
2.	«Тест «DISC» – дізнайся свій тип особистості»	Альона ІВАЩЕНКО, кандидат психологічних наук, викладач, тренер	16.02.2022	18.00
3.	«Професії майбутнього»	Ілля КОРНІЄНКО, психолог-консультант, тренер	17.02.2022	18.00
4.	«Плисти за течією чи зробити власний вибір професії?»	Ольга ШАМИЧ, практичний психолог, арт-терапевт	18.02.2022	18.00
5.	«Страх перед вибором професії»	Анастасія МУСЯЛА, психотерапевт	19.02.2022	18.00
6.	«Хист чи захист: як допомогти собі у пошуках улюбленої справи»	Анна ХОЛОДЕНКО, практичний психолог, тренер	20.02.2022	18.00
7.	«ПроЯвляйся – заявити про себе»	Оксана ПАПЕТА, арт-психолог, режисер	21.02.2022	18.00
8.	«Робота чи сім’я, що на першому місці?»	Анастасія ІЛЬЧЕНКО, практичний психолог, арт-терапевт, тренер	22.02.2022	18.00
9.	«Моделювання ситуації вибору професії»	Стефанія КОБІЛЬНИК, практичний психолог, психолог-консультант	23.02.2022	18.00
10.	«Вибір професії: місія та призначення»	Наталія МАСЛАКОВА, практичний психолог, арт-терапевт	24.02.2022	18.00
11.	«Правила прийому до закладів вищої освіти-2022»	Василь ЯКУБА, кандидат історичних наук, доцент, заступник відповідального секретаря приймальної комісії Університету Григорія Сковороди (м. Переяслав)	25.02.2022	18.00
12.	«Профорієнтація: навчаємося бути успішними»	Марина ЛЕВКОВИЧ, фахівець з профорієнтації Броварського міськрайонного центру зайнятості	28.02.2022	16.00
13.	«Можливості дистанційної профорієнтації». Частина перша.	Олеся ГОНЧАР, фахівець з профорієнтації Ірпінського міськрайонного центру зайнятості	01.03.2022	16.00
14.	«Можливості дистанційної профорієнтації». Частина друга.	Наталія ВЕСЕЛА, фахівець з профорієнтації Фастівської міськрайонної філії Київського обласного центру зайнятості	02.03.2022	18.00
15.	«Вибір професії: батьки + діти»	Ірина МЕЛЬНИЧЕНКО, фахівець з профорієнтації Київського обласного центру зайнятості	03.03.2022	12.00
16.	«Як підліткам визначитися з професією у світі VUCA?»	Юлія САЛІОНОВИЧ, коуч, автор медіа проєкту «Хочу Стати», співавтор програми з професійного самовизначення для підлітків	06.03.2022	18.00
17.	«Підприємництво як життєва перспектива сучасної молоді»	Олексій ВАСИЛЬЄВ, фахівець з профорієнтації Києво-Святошинського районного центру зайнятості	07.03.2022	15.00
18.	«Нові перспективи: цифрові професії»	Юлія ЮХНОВЕЦЬ, фахівець з профорієнтації Славутицької міської філії Київського обласного центру зайнятості	09.03.2022	18.00
19.	«5 правил навчання без знущання»	Ірина РОСТОВІКОВА, фахівець з профорієнтації Київського обласного центру зайнятості	10.03.2022	13.00
20.	«Вибір професії: руйнуємо стереотипи»	Олена КОРЧЕВАЯ, фахівець з профорієнтації Білоцерківського міськрайонного центру зайнятості	11.03.2022	14.00
21.	«Джерела інформації про професії»	Ірина МЕЛЬНИЧЕНКО, фахівець з профорієнтації КОЦЗ	14.03.2022	12.00

З початку 2022 року 2500 роботодавців звернулись до Київської обласної служби зайнятості та запропонували 9000 вакансій шукачам роботи Київщини.

Статус безробітного станом на 1 червня 2022 року в обласних філіях та базових центрах Київського ОЦЗ отримали 14 200 осіб. Найбільша кількість пропозицій роботи спостерігається у сфері переробної промисловості та сільському господарстві (21%), оптової та роздрібної торгівлі (15%), зросла активність у сфері виробництва та транспорту. Дефіцит кадрів спостерігається серед лікарів, електромонтерів, пожежників-рятувальників, слюсарів, робітників фермерського господарства.

Головне у ситуації втрати роботи – не опускати руки та шукати нові можливості.

Продовжуємо підтримувати малий та середній бізнес Київщини. Служба зайнятості реалізує наступні програми:

✔Допомога по частковому безробіттю

– завдяки реалізації програми ми зберегли 295 робочих місць

✔Компенсація витрат роботодавцю єдиного внеску

– 42 особи працевлаштовані на новостворені робочі місця завдяки реалізації цієї програми

✔Компенсація оплати праці на працевлаштування ВПО

– 178 внутрішньо переміщених осіб працевлаштовано на підприємства Київщини в цьому році

Отже, тримаймося, працюємо, долаємо безробіття!

Як отримати допомогу по частковому безробіттю?

Отримати допомогу з часткового безробіття можуть застраховані особи (працівники та ФОП) у разі втрати ними частини заробітної плати через зупиненням (скороченням) виробництва продукції (виконання робіт, надання послуг) з причин економічного, технологічного характеру, виникнення надзвичайної ситуації, введення надзвичайного або воєнного стану, встановлення карантину.

Які умови

зупинення виробництва продукції не менш як 20 відсотків чисельності працівників роботодавця;
рівень скорочення тривалості робочого часу та доходу ФОП, становить 30 і більше відсотків на місяць;
відсутність у роботодавця або ФОП, яка є застрахованою особою, заборгованості із виплати заробітної плати та сплати ЄВ або сплати страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування протягом шести місяців, що передують місяцю зупинення (скорочення) виробництва продукції (виконання робіт, надання послуг);
сплата роботодавцем за кожного працівника або фізичною особою — підприємцем, яка є застрахованою особою, єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування протягом останніх шести місяців, що передують місяцю, в якому почалося зупинення (скорочення) виробництва продукції (виконання робіт, надання послуг);
роботодавець не є фондом соціального страхування.

Допомога по частковому безробіттю надається центром зайнятості за зверненням роботодавця або ФОП на строк зупинення виробництва продукції, але не більш як 180 календарних днів сумарно протягом 36 місяців з дня зупинення (скорочення) виробництва.

Виплата працівникам допомоги по частковому безробіттю здійснюється роботодавцем, з яким оформлено трудові відносини. Важливо: допомога не виплачується співробітникам, які працюють за сумісництвом.

Виплата не здійснюється працівникові в період простою та відпустки без збереження заробітної плати і в разі призупинення трудових відносин.

Роботодавець або ФОП подає до центру зайнятості заяву про надання допомоги по частковому безробіттю:

в електронній формі з цифровим підписом на адресу офіційної електронної пошти центру зайнятості за місцем провадження господарської діяльності;
у паперовій формі — особисто до центру зайнятості.

Отримайте он-лайн консультацію за допомогою телеграм-каналу Київського обласного центру зайнятості: https://t.me/+fnLlSCkuIls1ZjVi

Чат-бот Київського обласного центру зайнятості: @test1874661bot

Пропонуємо ознайомитися з інформацією щодо актуальних подій та змін у роботі Київської обласної служби зайнятості на наших

Фейсбук-сторінці (https://www.facebook.com/kyivobl),

Інстаграм-сторінці (https://www.instagram.com/kobl_cz/)

на сайті Київського ОЦЗ (https://kir.dcz.gov.ua/).

Що змінилося в порядку нарахуванні допомоги по безробіттюпід час воєнного стану?

✔ Під час дії воєнного стану допомога по безробіттю призначатиметься з першого дня після реєстрації безробітного.

✔Загальна тривалість виплати допомоги по безробіттю застрахованим особам не може перевищувати 360 календарних днів (особам передпенсійного віку — не більше 720 календарних днів) протягом двох років з дня її призначення.

✔Нарахування виплат допомоги по безробіттю може здійснюватися без особистого відвідування клієнтом центру зайнятості, якщо він не рідше ніж раз на 30 календарних днів підтверджуватиме намір перебувати в статусі (будь-якими засобами комунікації, зокрема електронними). Виплата допомоги припиняється в разі, якщо безробітний понад 30 днів перебуває за кордоном.

✔Розмір допомоги по безробіттю визначається на підставі відомостей реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, а в разі відсутності цих відомостей — довідок про заробітну плату.

✔Також встановлено, що виплата допомоги по безробіттю на період участі у суспільно корисних роботах, громадських та інших роботах тимчасового характеру припиняється. Безробітним, які брали участь у суспільно корисних роботах, громадських або інших роботах тимчасового характеру, після виконання таких робіт продовжується виплата допомоги по безробіттю у розмірах і в строки, що встановлені законодавством.

Нелегальна зайнятість – це використання роботодавцями найманої робочої праці без належного оформлення трудових відносин, її ще називають «тіньовою» зайнятістю. Для цього роботодавцями крім традиційного використовуються й інші способи: це так звані стажування чи застосування випробувального терміну (належним чином не оформленого) або оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час. При цьому роботодавці здебільшого трактують ці поняття на свій лад, переконуючи себе, що на цей період можна працівників офіційно не оформляти і безпідставно відтерміновують на деякий час укладення трудового договору.

Слід знати, що прийняття на роботу працівників під виглядом стажування, без проведення відповідної оплати, є порушенням законодавства про працю і ознакою застосування примусової праці, використання якої заборонено ст. 43 Конституції України і нормами міжнародного права.

На які соціальні виплати впливає страховий стаж?

Страховий стаж – це період, протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачено страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (ЄСВ) поєднує в собі обов’язкові внески на пенсійне страхування, страхування на випадок безробіття, тимчасової втрати працездатності, нещасного випадку на роботі чи професійного захворювання.

Якщо платник єдиного внеску має найманих працівників, він зобов’язаний щомісяця сплачувати за них ЄСВ у розмірі 22% бази нарахування (заробітної плати, винагороди за виконання робіт або надання послуг).

Від сплати єдиного соціального внеску та набутого страхового стажу залежить право працівника на соціальний захист:

✔на призначення пенсії;

✔оплату лікарняних,

✔допомогу на випадок безробіття,

✔допомогу на випадок нещасного випадку на роботі чи професійного захворювання.

Перевіряйте чи оформлено ваші трудові відносини, чи своєчасно і повно сплачено страхові внески та тривалість набутого страхового стажу на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України portal.pfu.gov.ua.

Період отримання виплати допомоги по безробіттю в службі зайнятості враховується до страхового стажу.

Чат-бот Київського обласного центру зайнятості: @test1874661bot

Фейсбук-сторінці (https://www.facebook.com/kyivobl),

Інстаграм-сторінці (https://www.instagram.com/kobl_cz/)

на сайті Київського ОЦЗ (https://kir.dcz.gov.ua/).

Грантовіпрограми для започаткуваннябізнесу та розвиткупідприємництва. Україна– країнапідприємців!

Подати заяву на отримання мікрогранту можна на Порталі Дія. Обов’язково додається бізнес-план щодо створення нового або розвитку наявного бізнесу. Умови отримання гранту – створення робочих місць.

Розмір мікрогранту для одного отримувача – не менше 50 000 гривень, за умови створення не менше двох робочих місць – 250 000 гривень.

Як можнавитрачатикошти?

Придбання обладнання, сировини та матеріалів, оренда приміщення.

Упродовж трьох років відбувається повернення коштів шляхом сплати податків та зборів, передусім за працевлаштованих працівників. В іншому випадку доведеться повернути залишок або всю суму разом.

Рішення щодо надання мікрогрантів приймає Державний центр зайнятості. Після перевірки на відповідність вимогам та погодження проєкту грантові кошти будуть переказані на окремий рахунок заявника в Ощадбанк

Консультацію щодо умов програми та оформлення заявки можна отримати у відділенні Ощадбанку, центрі зайнятості, онлайн підтримці- через чат-бот Державної служби зайнятості @DCZ_worknow_bot

Детальніше про програму https://is.gd/gFSaeq

Подати заявку https://is.gd/Zezi5a

Київський обласний центр зайнятості долучився до реалізації грантової програми Уряду для започаткування бізнесу та розвитку підприємництва

Уряд запускає грантові програми для започаткування бізнесу, розвитку підприємництва та навчання. Київський обласний центр зайнятості долучився до реалізації програми допомогти підприємцям на шляху започаткування та розвитку власної справи.

✔Для початківців та вже досвідчених бізнесменів запроваджена програма мікрогрантів на створення власного бізнесу. Сфера діяльності не має значення. При цьому людина не може працювати на інших підприємствах або вести інший бізнес.

Розмір мікрогранту визначається відповідно до запиту, але не менше 50 000 гривень та з урахуванням кількості робочих місць: 150 тисяч гривень, якщо підприємець створює одне робоче місце та 250 тисяч гривень – за два. В разі невиконання умови про створення робочих місць або нецільового використання коштів різницю між сумою гранту та сплаченими податками доведеться повернути.

Для участі потрібно:

✔підготувати бізнес-план майбутнього підприємства

✔через портал Дія подати заявку разом з бізнес-планом

✔пройти оцінювання бізнес-плану та ділової репутації співробітниками “Ощадбанк”

✔пройти онлайн-співбесіду у центрі зайнятості.

Наші фахівці проведуть онлайн-співбесіди з підприємцями щодо захисту бізнес-проектів. Результати обговорення будуть надані колегам з Державного центру зайнятості, де й приймуть остаточне рішення, спираючись на методику оцінювання Мінекономіки. Оцінка бізнес-плану відбувається за такими критеріями: кредитна історія, власний внесок, наявність активів, досвід ведення бізнесу, реалістичність та життєздатність бізнес-ідеї. Кошти видаються на основі рейтингу: спочатку фінансування отримують заявники з найвищим балом.

Розгляд заявок відбуватиметься «хвилями»,тобто підприємець отримає відповідь протягом 10 днів після завершення своєї «хвилі». Держава розраховує видати 20 000 ґрантів. Додатково підприємець може отримати кредит за програмою «5–7–9» у розмірі до 2,5 млн грн.

Тож, не зволікайте, користайтесь допомогою від держави для втілення своїх бізнес-ідей, разом розбудовуємо Київщину!

Чат-бот Київського обласного центру зайнятості: @test1874661bot

Фейсбук-сторінці (https://www.facebook.com/kyivobl),

Інстаграм-сторінці (https://www.instagram.com/kobl_cz/)

на сайті Київського ОЦЗ (https://kir.dcz.gov.ua/).

Які ознаки фальшивих вакансій?

Не потрібно забувати, що крім добросовісних роботодавців на полювання виходять шахраї, ті, що шукають свою «здобич», використовуючи протизаконні методи.

Пошук роботи може затягнутися, якщо ви не зможете відрізнити справжні вакансії від фальшивих. Розповімо про пастки, які найчастіше шахраї використовують у фальшивих вакансіях. Це допоможе не гаяти час та швидко знайти надійного роботодавця.

Нереалістичні обіцянки. Це коли гарантують високий заробіток, не висувають ніяких вимог до кандидата, акцентують увагу на нічогонеробленні — тобто пропонують непропорційно високу грошову винагороду за просту працю. Типові слова-тригери в таких вакансіях: «високий дохід», «легка робота», «робота на дому», «впоратися може кожний», «вільний графік» тощо.

✔Як переконатися, що це не шахрай?Ніяк. Так діють лише аферисти, тому подібні вакансії сміливо пропускайте та закривайте.

Немає чітко описаних обов’язків. Зазвичай, вживаються фрази, які дуже узагальнено описують роботу спеціаліста: «просувати сторінку в соцмережах», «писати тексти». Проте великий акцент робиться на тому, яка людина потрібна: цілеспрямована, командна, стресостійка тощо.

✔Як переконатися, що це не шахрай?Можна спробувати відгукнутися на вакансію та попросити детальніше розповісти про ваші конкретні обов’язки. Якщо роботодавець губиться та повторює ті ж фрази-кліше, які є в описі вакансії, варто завершити комунікацію. Коли компанія відкриває вакансію, у неї є точне розуміння, хто їй потрібен, для чого та як буде оцінюватися ефективність роботи працівника.

Є дискримінація за віком чи статтю. Бачили оголошення, де першою ж вимогою є «дівчина 18-25 років» чи «хлопець 23-27 років»? Обходьте такі стороною. Відповідно до статті 2 КЗпП, у сфері працевлаштування забороняється будь-яка дискримінація, в тому числі за віком та статтю.

Читайте також

✔Як переконатися, що це не шахрай? Іноді невеликі компанії не дуже добре знають трудове право, тому публікують такі вакансії. Вони, звісно, можуть не бути шахраями, проте хіба можна розраховувати на нормальне ставлення та добрі умови праці, коли працівників там дискримінують вже на першому етапі?

Практично немає контактної інформації. Є лише прохання зв’язатися з роботодавцем в месенджері (телеграмі, вайбері). Далі аферист діє за однією з вищеописаних схем.

✔Як переконатися, що це не шахрай?Такі вакансії краще одразу пропускати.

Вказана некорпоративна електронна пошта. Зазвичай рекрутери чи інші контактні особи від компанії мають корпоративну пошту в форматі: імя@назвакомпанії. Проте невеликі організації та стартапи іноді можуть використовувати мейли на безкоштовних сервісах.

✔Як переконатися, що це не шахрай?Якщо електронна пошта викликає сумніви, спробуйте перевірити її в гугл. Можливо, вона вже фігурувала в списках аферистів або на форумах, де обговорюють нечесну взаємодію з кандидатами. Також подібний сумнів варто спростувати під час особистих переговорів з представником компанії.

Читайте також

Немає ніякої інформації про компанію. Ні місця знаходження, ні кількості працівників, ні логотипу, ні сайту, ні сторінки в соцмережах. Максимум — інформація про сферу діяльності.

Проте тут є винятки. Анонімно розміщувати вакансії можуть стартапи. Також таке буває, коли набором персоналу в компанію займається рекрутингове агентство. Тоді анонімність може бути проханням клієнта. Проте представник агентства йде на контакт, притримується правил ділового етикету у спілкуванні й на ваше прохання надішле всю важливу інформацію про роботодавця.

✔Як переконатися, що це не шахрай? Якщо компанія позиціонує себе як стартап, можна запитати у контактної особи про команду, яка представляє цей проєкт. І, наприклад, переглянути їхні сторінки в соціальних мережах. Якщо такої інформації вам не надають, краще на цьому етапі завершити комунікацію.

Інформація про компанію є, але такої компанії не існує.

✔Як переконатися, що це не шахрай? На жаль, ніяк. Закривайте таку публікацію та шукайте роботу далі.

Інформація про компанію є, але вона дещо спотворена чи неправдива. Наприклад, інший рік заснування чи опис подано не в стилі компанії.

✔Як переконатися, що це не шахрай? Знайдіть контактні дані на офіційному сайті компанії чи зайдіть на її сторінку в соцмережах. Зателефонуйте чи напишіть. Повідомте, що ви пошукач і побачили вакансію (вкажіть де або надішліть лінк). Розкажіть, що певні характеристики викликали у вас сумніви, і ви хочете переконається в реальному існуванні такої пропозиції.

Відомі компанії реагують на подібні запити швидко (протягом декількох годин) й чітко все пояснюють. І якщо вам скажуть, що така вакансія є, можна запитати, чому інформація спотворена.

Щоб не потрапити у тенета горе-працедавців, шукайте роботу за сприяння Київської обласної служби зайнятості. Для цього щоденно на сайті Київського ОЦЗ (https://kir.dcz.gov.ua/) та профілі Київської обласної служби зайнятості у соціальній мережі «Фейсбук» (https://www.facebook.com/kyivobl) оприлюднюються свіжі вакансії, діє телеграм-канал ДЦЗ: «Робота зараз: Державна служба зайнятості» https://t.me/worknowdcz, де можна підписатися на розсилку вакансій за регіоном чи галуззю. Знайти прийнятні пропозиції роботи клієнтам допомагають посадовці базових центрів зайнятості чи філій КОЦЗ (контакти – за посиланням https://kir.dcz.gov.ua/publikaciya/kontakty-centriv-zaynyatosti-kyyivskoyi-oblasti), консультаційна підтримка – на телеграм-каналі Київського ОЦЗ (https://t.me/+fnLlSCkuIls1ZjVi), а також за номерами телефонів гарячої лінії +38 (044) 296-78-38 ( у робочі дні).

Коли і як можна отримати рішення про надання статусу безробітного?

Реєстрація безробітного здійснюється в день подання особою, яка шукає роботу, заяви про надання статусу безробітного до обраного нею міського, районного, міськрайонного центру зайнятості або філії регіонального центру зайнятості особисто, під час безпосереднього відвідування, в електронній формі за допомогою засобів Єдиного державного веб-порталу електронних послуг (далі – Портал Дія) або за допомогою засобів телекомунікаційного зв’язку.

Рішення про надання статусу безробітного або відмову в наданні такого статусу приймається центром зайнятості не пізніше сьомого календарного дня з дня подання особою, яка шукає роботу, заяви про надання (поновлення) статусу безробітного. Після чого безробітний отримує підтвердження на електронну пошту або на телефон про надання статусу безробітного та виплати допомоги із безробіття /або сповіщення про необхідність доопрацювання / або аргументована відмова.

Пункти 4, 17-19 Порядку реєстрації перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 19 вересня 2018 №792, передбачають подання до центру зайнятості наступних документів:

– паспорт громадянина України;

-довідка про присвоєння реєстраційного номера облікової картки платника податків;

– документ про освіту (за наявності);

-трудова книжка (цивільно-правовий договір чи документ, який підтверджує припинення останнього виду зайнятості).

Ви можете звернутися до будь-якого центру зайнятості, у будь-який зручний для Вас спосіб та час, де фахівці служби зайнятості надаватимуть Вам соціальні послуги щодо сприяння у працевлаштуванні, враховуючи професійні навички, освіту, потреби ринку праці, стан здоров’я, а також повну інформацію про всі наявні вакансії, згідно чинного законодавства про зайнятість населення, та всебічно сприятимуть Вашому працевлаштуванню, а також розмістять Ваше резюме у базі даних служби зайнятості.

В яких випадках період безробіття зараховується до страхового стажу?

Згідно зі статтею 21 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» №1105, страховий стаж – період (строк), за який щомісяця сплачені страхові внески у сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Зокрема, як зазначено у ст. 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» №1058, до страхового стажу зараховується:

✔ час перебування на обліку у центрі зайнятості у періоди, коли особа підлягала загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню на випадок безробіття та отримувала допомогу по безробіттю (крім одноразової її виплати для організації безробітним підприємницької діяльності);

✔ отримання допомоги по частковому безробіттю;

✔ отримання допомоги по частковому безробіттю на період карантину у зв’язку з пандемією коронавірусу;

✔ отримання матеріальної допомоги під час професійної підготовки, перепідготовки чи підвищення кваліфікації.

Чи може ВПО працевлаштуватися за сумісництвом, якщо на основному місці роботи оформлено простій?

Працевлаштування внутрішньо переміщених осіб залишається одним з найгостріших питань Київської обласної служби зайнятості. Від цієї категорії громадян до фахівців центрів зайнятості поступають багато питань. Особливо від тих, у кого не розірвані трудові відносини. Чи може ВПО працевлаштуватися за сумісництвом, якщо на основному місці роботи оформлено простій? Чи можна при цьому працювати повний робочий час, а не на 0,5 ставки?

Згідно з нормами постанови КМУ від 4 березня 2015 р. № 81 на період проведення антитерористичної операції положення пунктів 2-4 постанови КМУ від 3 квітня 1993 р. №245 щодо тривалості роботи за сумісництвом заборони не застосовуються до працівників державних підприємств, установ і організацій, які переміщуються з районів проведення антитерористичної операції.

Тобто, на час дії воєнного стану для вимушених переселенців скасовано обмеження для роботи за сумісництвом, які стосуються часу тривалості роботи. Працівника можна оформити не лише на 0,5 ставки, але й на більшу тривалість робочого часу, в тому числі і на повний робочий день.

При прийнятті працівника на роботу за сумісництвом роботодавець має дотримуватися вимог ч. 4 ст. 24 КЗпП. За цією нормою працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом або розпорядженням роботодавця, і повідомлення Державної фіскальної служби України про прийняття працівника на роботу.

Оскільки трудова книжка працівника знаходиться за основним місцем роботи, відповідно запис до неї про прийняття на роботу за сумісництвом може проводитись за бажанням працівника за основним місцем роботи на підставі витягу з наказу про роботу за сумісництвом.

Інформація про трудові відносини із сумісниками обов’язково відображається роботодавцями у податковому розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків — фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, тобто робота за сумісництвом зараховується до трудового стажу.

Чат-бот Київського обласного центру зайнятості: @test1874661bot

Фейсбук-сторінці (https://www.facebook.com/kyivobl),

Інстаграм-сторінці (https://www.instagram.com/kobl_cz/)

на сайті Київського ОЦЗ (https://kir.dcz.gov.ua/).

Які особливості надання послуг службою зайнятості під час дії воєнного стану?

В умовах воєнного стану, згідно з Законом України «Про зайнятість населення», для отримання статусу безробітного особа, яка шукає роботу, може звернутися до будь-якого територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, будь-якими доступними їй засобами комунікації, у тому числі електронними, із заявою про надання статусу безробітного.

Внутрішньо переміщені особи (щоб не змінювати своє місце знаходження для майбутнього працевлаштування) мають звертатися із заявою про надання статусу безробітного до центру зайнятості за місцем проживання (п. 17 Порядку реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу, затвердженого Постановою КМУ від 19 вересня 2018 р. № 792 https://cutt.ly/uZSJgu2 )

✔Статус безробітного надається з першого дня реєстрації особи у центрі зайнятості, а допомога по безробіттю призначається з першого дня отримання статусу безробітного.

✔ Особи, які перебувають на тимчасово окупованій території або на території ведення бойових дій, і не можуть подати заяву через Портал Дія та звернутись до центру зайнятості особисто, для отримання допомоги від держави можуть відправити документи на електронну адресу inbox@es.dcz.gov.ua. Для цього потрібно завантажити і заповнити заяву за визначеною формою та прикріпити додаткові документи, зазначені вище (з урахуванням права подати неповний перелік документів в період воєнного стану). В темі листа потрібно вказати слово «реєстрація» та ПІБ заявника.

✔ Виплата допомоги по безробіттю може здійснюватися без особистого відвідування центру зайнятості безробітним, який перебуває на тимчасово окупованій території або на території, на якій ведуться бойові дії, за умови підтвердження безробітним наміру перебування у статусі безробітного будь-якими засобами комунікації, у тому числі електронними, не рідше ніж один раз на 30 календарних днів.

✔Люди, які не мали можливості припинити трудові відносини та забрати свою трудову книжку, також можуть зареєструватися в якості безробітних. Ця норма передбачена лише для внутрішньо переміщених осіб та громадян, які перебувають на територіях, де ведуться бойові дії.

Для припинення трудових відносин з роботодавцем подайте до обраного Вами центру зайнятості заяву на ім’я роботодавця про припинення трудового договору за формою, визначеною Державним центром зайнятості. Форму заяви можна скачати за посиланням: https://www.dcz.gov.ua/storinka/reyestraciya-bezrobitnyh-2022.

Центр зайнятості бере на себе обов’язок повідомити роботодавця про припинення трудових відносин особою в односторонньому порядку, а також повідомляє Пенсійний фонд України та податкову службу.

✔Застосовані додаткові економічні стимули для роботодавців, які працевлаштовують внутрішньо переміщених осіб, а саме роботодавцю надається компенсація витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні.

✔Вдосконалено програму надання допомоги по частковому безробіттю, яка пошириться на малі підприємства та фізичних осіб-підприємців у разі втрати працівниками частини зарплати через зупинення чи скорочення виробництва (виконання робіт, надання послуг).

☝ З початку року:

✔ 3 400 роботодавців подали інформацію про 12 353 вакансії.

✔315 внутрішньо переміщених осіб працевлаштовано на 217 підприємств Київщини

✔Середня тривалість укомплектування вакансій по Київській області становить 10 днів.

✔Середня тривалість пошуку роботи складає 94 дні, що на 21 день менше у порівнянні з аналогічним періодом минулого року.

✔Середня тривалість безробіття складає 117 днів, що на 39 днів менше у порівнянні з минулорічним показником.

За видами економічної діяльності, більшість вакансій налічується на підприємствах переробної промисловості (22%); оптової та роздрібної торгівлі, сільського, лісового та рибного господарств (по 14%); в державному управлінні й обороні (10%); в охороні здоров’я (8%); на транспорті та в освіті (по 7%).

Отримайте онлайн консультацію за допомогою телеграм-каналу Київського обласного центру зайнятості: https://t.me/+fnLlSCkuIls1ZjVi

Чат-бот Київського обласного центру зайнятості: @test1874661bot

Фейсбук-сторінці: https://www.facebook.com/kyivobl

Інстаграм-сторінці: https://www.instagram.com/kobl_cz/

на сайті Київського ОЦЗ https://kir.dcz.gov.ua/.

До якого центру зайнятості подати заяву на реєстрацію?

В умовах воєнного стану, згідно з Законом України «Про зайнятість населення», для отримання статусу безробітного особа, яка шукає роботу, може звернутися до будь-якого територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, будь-якими доступними їй засобами комунікації, у тому числі електронними, із заявою про надання статусу безробітного.

При цьому вона має розуміти, що основним завданням служби зайнятості, а її обов’язком буде пошук підходящої роботи та працевлаштування.

Внутрішньо переміщені особи (щоб не змінювати своє місце знаходження для майбутнього працевлаштування) мають звертатися із заявою про надання статусу безробітного до центру зайнятості за місцем проживання (п. 17 Порядку реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу, затвердженого Постановою КМУ від 19 вересня 2018 р. № 792 https://cutt.ly/uZSJgu2 ).

Якщо ви перебуваєте на території бойових дій або на тимчасово окупованій території:

1. Здійсніть онлайн-реєстрацію через “Дія” https://diia.gov.ua/ або заповніть заяву про надання/поновлення/призначення статусу безробітного, виплати допомоги по безробіттю через чат-бот https://chatbot.page/oZBkH-

2. У разі неможливості заповнити заяви онлайн або з метою отримання документального підтвердження роздрукуйте, заповніть та підпишіть ці заяви https://www.dcz.gov.ua/sites/default/files/imce/zayavy.zip, сфотографуйте їх та відправте нам на електронну пошту inbox@es.dcz.gov.ua. У темі листа обов’язково вкажіть слово «реєстрація» і напишіть прізвище, ім’я, по батькові.mailto:inbox@es.dcz.gov.ua

Або заповніть заяву про надання/поновлення/призначення статусу безробітного, виплати допомоги по безробіттю через онлайн-анкету http://surl.li/bxopt

Покрокова інструкція щодо реєстрації безробітних за посиланням https://www.dcz.gov.ua/storinka/reyestraciya-bezrobitnyh-2022

Як вирішити питання зайнятості за допомогою електронних засобів?

Портал Дія пропонує клієнтам служби зайнятості скористатись гідом з державних послуг https://guide.diia.gov.ua/

Наразі вирішити питання стосовно зайнятості можливо самостійно, необхідно лише перейти за відповідним посиланням:

Статус безробітного: http://surl.li/crdyo

Перереєстрація безробітного в центрі зайнятості: http://surl.li/cdtpm

Припинити реєстрацію безробітного: http://surl.li/crdyz

Допомога по безробіттю: https://cutt.ly/vHcfsr9

Підтвердження стажу в установах, розташованих на тимчасово окупованій території: https://cutt.ly/oHc9dZi

Підтвердження стажу для призначення пенсій на пільгових умовах: https://cutt.ly/cHc9lzz

Довідка про нарахування допомоги по безробіттю: https://cutt.ly/cHc9mF5

Довідка про облік у статусі безробітного у центрі зайнятості: https://cutt.ly/5HcfW8d

Отримати відповіді на питання щодо зайнятості можливо і за допомогою чат-боту Київського обласного центру зайнятості: @test1874661bot

та телеграм-каналу Київського обласного центру зайнятості: https://t.me/+fnLlSCkuIls1ZjVi

Пропонуємо ознайомитися з інформацією щодо актуальних подій та змін на ринку праці Київщини на наших:

Фейсбук-сторінці: https://www.facebook.com/kyivobl

Інстаграм-сторінці: https://www.instagram.com/kobl_cz/ на сайті Київського ОЦЗ https://kir.dcz.gov.ua/.

Які зміни відбулися у законодавстві щодо надання грантів для підтримки підприємництва?

З 1 липня стартувала програма “єРобота”, заявку на безповоротний грант для власної справи можна подати через Дію.

Перша програма в межах “єРобота” — це гранти до 250 тисяч гривень на будь-який мікробізнес.

Нагадаємо, що постановою Кабінету Міністрів України від 21.06.2022 № 738 «Деякі питання надання грантів бізнесу» затверджено наступні порядки:

– Порядок надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу;

– Порядок надання грантів для створення або розвитку садівництва, ягідництва та виноградарства,

– Порядок надання грантів для створення або розвитку тепличного господарства. Інформація про ці порядки була розміщена на нашій сторінці під рубрикою «Підтримка підприємництва».

Постановою Кабінету Міністрів України від 05.08.2022 № 903 (набрала чинності 17.08.2022) внесено зміни до вказаних порядків.

Так, змінами до Порядку надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу визначено, що сімейні фермерські господарства можуть отримувати мікрогранти за умови залучення до роботи у таких господарствах додаткового одного або двох членів.

А також:

Розширено перелік цілей використання мікрогранту. Відтепер можна купляти ліцензоване програмне забезпечення, тварин, сировину, матеріали та послуги пов’язані з виробництвом продукції, наданням послуг, маркетингу, оренди обладнання, тощо

Розширено та уточнено перелік отримувачів, які можуть подавати заяви

Надано можливість доопрацювання бізнес-плану за результатами його розгляду з перенесенням дати повторного розгляду

Стало можливим допрацьовувати бізнес-план за результатом його розгляду

Мікрогрант надається одноразово та в безготівковій формі

Якщо отримувач фізична особа, то протягом 15 робочих днів з дня отримання позитивного рішення він має відкрити ФОПа, або зареєструвати юридичну особу, а також підписати договір та відкрити рахунок в уповноваженому банку

Обов’язкова умова договору – створення нових робочих місць протягом 6 місяців з дня укладання договору та працевлаштування осіб не менше, ніж на 24 місяці. Якщо ж люди звільняються на їх робоче місце потрібно працевлаштувати інших осіб.

Ознайомитися з текстом постанови № 903 можна на урядовій вебсторінці https://cutt.ly/4XkSMgF

Як правильно скласти бізнес-план для отримання мікрогранту?

Нагадаємо, що наказом Міністерства економіки України від 06.07.2022 № 1969 затверджена форма бізнес-плану, а також пам’ятка щодо його заповнення (http://surl.li/cqigz).

У пам’ятці, зокрема, зазначено, що:

– бізнес-план має містити детальний опис бізнес-процесів;

– заповнення всіх полів є необхідним для захисту бізнес-плану;

– отримувач мікрогранту може додати необхідні елементи для розкриття інформації про його господарську діяльність;

– у коментарях можуть бути пояснені будь-які зроблені припущення, надані додаткові відомості.

Слід враховувати, що після надсилання заяви та бізнес-плану, виправлення у них не допускаються.

З інформацією щодо поширених помилок під час заповнення бізнес-плану можна ознайомитися на вебсторінці Державного центру зайнятості за посиланням https://cutt.ly/fZiQbT4

Чому центр зайнятості може відмовити в наданні мікрогранту?

На жаль, в деяких випадках Державний центр зайнятості змушений відмовляти отримувачам в наданні мікрогранту, зокрема з причин невідповідності їх бізнес-планів умовам програми.

Найбільш поширеними помилками при поданні документів є наступні:

заявник не є громадянином України;
відсутність самого бізнес-плану або помилки при його заповненні. Звертаємо вашу увагу, що відповідно до пункту 9 Порядку, заяви, подані без бізнес-плану, не розглядаються;
непрозорі або сумнівні очікувані результати реалізації (виконання) бізнес-плану (в кошторисі не вказані витрати на заробітну плату найманим працівникам, комунальні витрати, сплата податків, що є обов‘язковими умовами отримання мікрогранту. Також не визначено напрями збуту продукції, обсяги реалізації продукції/послуг);
цільове призначення проєкту не відповідає вимогам надання мікрогранту.
негативна ділова репутація.

Чи передбачені випадки повернення мікрогранту?

Так, передбачені.

Слід зазначити, що обов’язкова умова договору мікрогранту передбачає створення одного чи двох робочих місць. У разі невиконання цієї умови отримувач зобов’язаний повернути різницю між сумою отриманого мікрогранту та фактично сплаченими податками, зборами (обов’язковими платежами), єдиним внеском на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

Це передбачено п. 20 Порядку надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21.06.2022 № 738.

Відповідне рішення приймається обласним центром зайнятості. Отримувач здійснює повернення зазначеної різниці АТ «Ощадбанк» не пізніше останнього робочого дня місяця, у якому спливає трирічний термін реалізації проєкту.

Крім того, зазначений Порядок передбачає (п. 23) повернення невикористаних коштів АТ «Ощадбанк» на рахунок Мінекономіки протягом трьох операційних днів після завершення цього строку. У якому разі це здійснюється? Якщо мікрогрант не використано отримувачем протягом 6 місяців з дати його отримання або використано не в повному обсязі протягом зазначеного періоду.

Отримати окрему інформацію щодо мікрогрантів можна на Порталі Дія (у т. ч. у форматі «Питання та відповіді») за посиланням https://cutt.ly/fZ5GXvJ

Чат-бот Київського обласного центру зайнятості: @test1874661bot

Фейсбук-сторінці: https://www.facebook.com/kyivobl

Інстаграм-сторінці: https://www.instagram.com/kobl_cz/

на сайті Київського ОЦЗ https://kir.dcz.gov.ua/.

Для стимулювання розвитку підприємництва, підтримки малого та середнього бізнесу інформуємо мешканців Київщини про урядові грантові ініціативи.

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2022/09/графік_вебінарів-05-09-вересня-2022.pdf

5200 роботодавців співпрацюють з Київською обласною службою зайнятості

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2022/09/Співпраця-з-роботодавцями-_-які-послуги-пропонує-служба-зайнятості.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2022/09/графік_вебінарів-12-16-вересня-2022.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2022/09/як-скористатися-електронними-сервісами-служби-зайнятості.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2022/09/Що-робити-якщо-ви-втратили-роботу.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2022/09/графік_вебінарів-26-30-вересня-2022.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2022/09/Служба-зайнятості-роботодавцям.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2022/09/графік_вебінарів-03-07-жовтня-2022.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2022/10/Які-зміни-відбулися-у-законодавстві-щодо-надання-грантів-для-підтримки-підприємництва.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2022/10/ЦРП.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2022/10/план-заходів-ЦРП-жовтень-2022.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2022/10/Київська-обласна-служба-зайнятості-інформує-13.10.2022.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2022/10/Київська-обласна-служба-зайнятості-інформує-17.10.22.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2022/10/Київська-обласна-служба-зайнятості-інформує-19.10.22.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2022/10/КОСЗ-інформує-Ринок-праці-24.10.2022.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2022/10/більше-1000-безробітних-Київщини-проходили-професійне-навчання.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2022/11/графік_вебінарів-31-жовтня-04-листопада-2022.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2022/11/Які-зміни-відбулися-у-законодавстві-про-зайнятість-населення.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2022/11/Київська-обласна-служба-зайнятості-інформує-02.11.22.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2022/11/графік_вебінарів-07-11-листопада-2022.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2022/11/34-тис.-внутрішньо-переміщених-осіб-скористалися-послугами-служби-зайнятості.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2022/11/Київська-обласна-служба-зайнятості-інформує-10.11.22.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2022/11/графік_вебінарів-14-18-листопада-2022.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2022/11/Мовою-цифр-14.11.22.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2022/11/Який-максимальний-розміру-допомоги-по-безробіттю-під-час-дії-воєнного-стану.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2022/11/графік_вебінарів-21-25-листопада-2022-1.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2022/11/Суспільно-корисні-роботи-на-Київщині-1.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2022/11/Київська-обласна-служба-зайнятості-інформує-23.11.22.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2022/11/графік-вебінарів-28-листопада-2-грудня-2022.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2022/12/Київська-обласна-служба-зайнятості-інформує-01.12.22.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2022/12/Пропонуємо-нову-корисну-послугу-для-роботодавців-–-рекрутинг-персоналу.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2022/12/Київська-обласна-служба-зайнятості-інформує-01.12.22-1.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2022/12/графік_вебінарів-12-16-грудня-2022.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2022/12/Мовою-цифр-12.12.2022.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2022/12/1578-ЗАЯВ-НА-ОТРИМАННЯ-МІКРОГРАНТУ-В-МЕЖАХ-РЕАЛІЗАЦІЇ-ДЕРЖАВНОЇ-ПРОГРАМИ-«ЄРОБОТА».pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2022/12/Київська-обласна-служба-зайнятості-інформує-19.12.22.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2022/12/єРобота-підсумки.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2023/01/графік_вебінарів-23-27-січня-2023.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2023/01/Графік-проведення-вебінарів-та-семінарів-з-30-січня-3-лютого.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2023/01/Електронні-ресурси-для-пошуку-роботи.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2023/03/Мікрогранти-від-держави-допомога-на-створення-або-розвиток-власної-справи-1.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2023/05/Фінансові-стимули-роботодавцю-за-працевлаштування-молоді.pdf

«Арміявідновлення» Київщини: на виконання суспільно корисних робіт видано 3500 направлень.

Українцям, які втратили роботу, але мають бажання працювати на економічному фронті та своєю працею наближають нашу Перемогу, пропонується участь у проєкті “Армія відновлення”, що дає можливість безробітному отримувати мінімальну заробітну плату й більше.

У співпраці з комунальними підприємствами області, громадськими організаціями Київський обласний центр зайнятості проводить такі роботи, залучаючи до них безробітних громадян. На Київщині суспільно корисні роботи пропонує зареєстрованим безробітним 71 роботодавець.
З початку року на виконання таких робіт жителям Київшини видано 2630 направлень на роботу. А за весь період дії проєкту «Армія відновлення» долучились 3,5 тис. осіб.
Загалом протягом цього року на заробітну плату учасникам суспільно корисних робіт було профінансовано понад 10,6 млн. гривень.

Види суспільно корисних робіт залежать від потреб регіону. Так, найчастіше безробітних Київщини залучають до:

плетіння маскувальних сіток;
ремонту військового одягу та амуніції;
облаштування полігонів;
ремонтно-відновлювальних робіт;
прибирання територій.

Учасники таких робіт мають право на:

– укладення строкового трудового договору з оплатою не нижче від розміру мінімальної заробітної плати;

– охорону праці та загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

– збереження статусу безробітного на період виконання суспільно корисних робіт.

До виконання робіт можуть залучатися громадяни, які не мають обмежень за станом здоров’я.

Разом тримаємо фронт відбудови!

Отримайте онлайн консультацію за допомогою телеграм-каналу Київського обласного центру зайнятості: https://t.me/fnLlSCkuIls1ZjVi

Пропонуємо ознайомитися з інформацією на наших:

Фейсбук-сторінці: https://www.facebook.com/kyivobl

Інстаграм-сторінці: https://www.instagram.com/kobl_cz/

на сайті Київського ОЦЗ https://kir.dcz.gov.ua/

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2023/07/КИЇВСЬКА-ОБЛАСНА-СЛУЖБА-ЗАЙНЯТОСТІ-ПРОПОНУЄ-СКОРИСТАТИСЬ-УНІКАЛЬНОЮ-НАГОДОЮ-–-ОТРИМАТИ-ВАУЧЕР-НА-НАВЧАННЯ-1.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2023/08/Гранти-для-ветеранів-можливість-розпочати-власну-справу-або-розвивати-бізнес.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2023/09/Служба-зайнятості-пропонує-безробітним-та-шукачам-роботи-професійну-орієнтацію.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2023/09/Фінансова-підтримка-роботодавців-за-працевлаштування-безробітних-10.08.23.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2023/09/Профорієнтація_та_професійне_навчання.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2023/09/Добірка-корисних-посилань-які-допоможуть-отримати-грант-на-створення-або-розвиток-власної-справи-1.pdf

Поради, як не потрапити в пастку шахраїв на ринку праці.

Щоб мінімізувати ризик натрапити на шахрая, дотримуйтесь таких порад:

не переказуйте гроші за працевлаштування;
шукайте інформацію про компанію в інтернеті, подивіться сайт, почитайте відгуки;
не передавайте особисті дані й номери банківських карт невідомим особам;
не реєструйтеся та не проходьте верифікацію на невідомих сайтах;
уважно перевіряйте та вводьте адресу сайту компанії чи ім’я користувача соцмереж, з яким ведете перемовини про роботу;
вмикайте критичне мислення, якщо вакансія чи поведінка рекрутера викликає у вас підозру або сумніви.

Пам’ятайте, чесні роботодавці відкрито говорять про себе й надають необхідну інформацію. Отримувати високу зарплату без знань та досвіду роботи за декілька годин на день — це вигадка шахраїв. Найхарактерніша ознака таких «вакансій» — відсутність вимог і опису завдань при обіцянці високої зарплати.

Ні в якому разі:

не давайте фотографії та скани своїх документів. Одна з останніх шахрайських акцій: сфотографуйтеся з паспортом та ідентифікаційним кодом, відправте фото роботодавцю — і через пару місяців виявіть мікрокредит, відкритий на ваше ім’я.
не купуйте за свої гроші матеріали, інструменти, спецодяг та інший інвентар — бо інвентарем забезпечує роботодавець. А якщо він змушує здобувача це робити ще до укладення договору — це шахрай.
не давайте гроші як заставу і нібито страховку від невиконання роботи й зриву дедлайнів — тому що роботодавець повинен страхувати себе не грошима, а договором і юридично закріпленими зобов’язаннями.

Щоб не потрапити у тенета горе-працедавців, шукайте роботу за сприяння Київської обласної служби зайнятості. Контакти – за посиланням http://surl.li/clyqi
Скористайтесь ресурсом для шукачів роботи та роботодавців «Єдиний портал вакансій» (https://jobportal.dcz.gov.ua), який поєднує інформацію про вакансії 6 найбільших сайтів з працевлаштування, серед яких work.ua, robota.ua, grc.ua, novarobota.ua, pidbir.com, ua.jooble.org. Портал містить інформацію про роботу відповідно до регіону, галузі чи напрямку, очікуваного рівня зарплати. Нові вакансії з’являються на Єдиному порталі в режимі реального часу, тож є актуальними.

Діє телеграм-канал ДЦЗ: «Робота зараз: Державна служба зайнятості» https://t.me/worknowdcz, де можна підписатися на розсилку вакансій за регіоном чи галуззю.

Ознайомтеся з інформацією щодо актуальних подій на ринку праці на наших:

Фейсбук-сторінці: https://www.facebook.com/kyivobl

сайті Київського ОЦЗ https://kir.dcz.gov.ua/.

Фахівці служби зайнятості підготували для вас справжні майстер-класи, семінари та тренінги з питань зайнятості, створення успішного резюме, проведення співбесіди з роботодавцем та правильного пошуку роботи. Долучайтеся до наших заходів та відкривайте для себе цікавий всесвіт українського ринку праці. У вас є нагода навчитися усьому необхідному для

успішного працевлаштування вже цього тижня та почати будувати успішну кар’єру.

Переходьте за посиланням та дізнавайтеся більше http://surl.li/mcnsp

Контакти центрів зайнятості Київської області тут: https://kir.dcz.gov.ua/publikaciya/kontakty-centriv-zaynyatosti-kyyivskoyi-oblasti

Отримати відповіді на питання щодо зайнятості можливо і за допомогою

телеграм-каналу підтримки Київського обласного центру зайнятості: https://t.me/fnLlSCkuIls1ZjVi

Пропонуємо ознайомитися з інформацією щодо актуальних подій та змін на ринку праці Київщини на наших:

Фейсбук-сторінці: https://www.facebook.com/kyivobl

на сайті Київського ОЦЗ: https://kir.dcz.gov.ua/.

#Київський_ОЦЗ #Служба_зайнятості #анонс #ти_потрібен

За придбанняякихдопоміжнихзасобівздійснюєтьсякомпенсаціявитратроботодавця?

Роботодавець, який надав роботу людині з першою або другою групою інвалідності та підлаштував під її потреби робоче місце, може отримати грошову компенсацію у сумі, що не перебільшує:

● 100,5 тис. грн – за осіб з інвалідністю І групи;

● 67 тис. грн – за осіб з інвалідністю ІІ групи.

Умови надання такої компенсації, строки та розміри визначаєПорядок надання роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю, затверджений постановою КМУ№ 893 від 22.08.2023 (далі — Порядок № 893).

Облаштування робочого місця – це комплекс заходів та засобів, вжитих роботодавцем для адаптації та розумного пристосування робочого місця працевлаштованої особи з інвалідністю згідно з документом, в якому визначена така рекомендація, з урахуванням потреби такої особи.

Компенсуються витрати на придбання допоміжних засобів, які потрібні для пристосування робочого місця під потреби конкретної особи з інвалідністю. Вичерпний перелік таких допоміжних засобів визначено в Додатку 1 до Порядку № 893.

Зокрема, це витрати на придбання:

– меблів (крісел з регульованими або фіксованими сидіннями, поручнів та брусів, розсувних дверей, засобів для їх відчинення/зачинення, протиковзних та тактильних матеріалів для підлог і сходів);

– транспортерів для піднімання сходами з електроприводом;

– допоміжних засобів для позиціонування курсору та тактильних комп’ютерних дисплеїв;

– брайлівських клавіатур та портативних пристроїв;

– підйомних платформ для робочих місць;

– допоміжних засобів для відтворення звуку та для забезпечення здатності чути й бачити тощо.

Київська обласна служба зайнятості надає онлайн консультації через телеграм-канал обласного центру зайнятості: https://t.me/fnLlSCkuIls1ZjVi

Пропонуємо ознайомитися з інформацією щодо актуальних подій у роботі Київської обласної служби зайнятості на наших ресурсах:

Фейсбук-сторінці: https://www.facebook.com/kyivobl

Інстаграм-сторінці: https://www.instagram.com/kobl_cz/

на сайті Київського ОЦЗ https://kir.dcz.gov.ua/

ПОТРІБНІ ПРАЦІВНИКИ – ЗВЕРТАЙТЕСЬ У СЛУЖБУ ЗАЙНЯТОСТІ КИЇВЩИНИ

Якісний підбір та підготовка персоналу – найбільш важлива складова успіху в діяльності будь-якого підприємства, яка дає змогу реалізувати найсміливіші плани та проєкти.
Якщо Вам на постійну чи тимчасову роботу потрібні працівники, які відповідали б необхідним професійним вимогам, то зверніться у місцевий підрозділ Київського обласного центру зайнятості!
Перш за все про Ваші вакансії повідомлять шукачів роботи із відповідною освітою і професійним досвідом:

їх буде внесено у всеукраїнську базу вакансій, за бажанням – розміщено на ФБ-сторінці Київського обласного центру зайнятості та місцевих підрозділів ОЦЗ;
Ваш консультант поінформує Вас про наявність відповідних фахівців у базі даних служби зайнятості;
кар’єрні радники та рекрутери доберуть із числа безробітних осіб і шукачів роботи тих, хто відповідає Вашим вимогам, проведуть ряд заходів для зручної Вам комунікації із претендентами: домовляться про індивідуальну співбесіду, організують міні-ярмарок вакансій або зустріч для усіх, хто зацікавився Вашими пропозиціями роботи;
фахівець центру зайнятості проведе підбір потенційних кадрів з використанням сучасних психодіагностичних методик на виявлення професійних, ділових та особистих якостей претендента.
Фахівці центру зайнятості допоможуть написати оголошення про вакансію та сформувати відповідний звіт, порадять як ефективно провести співбесіду з претендентами, поінформують про норми законодавства у сфері зайнятості.
Якщо потрібних фахівців немає – під конкретні робочі місця служба зайнятості може організувати професійне навчання безробітних як у закладах освіти та центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості, які мають потужну сучасну матеріально-технічну навчальну базу з найновішим обладнанням та технікою, так і на виробництві, у тому числі за індивідуальною формою, а також стажування безпосередньо на робочому місці.
Деяким категоріям громадян, які не зареєстровані в центрах зайнятості як безробітні і мають професійно-технічну, фахову передвищу чи вищу освіту, служба зайнятості видає ваучер на оплату навчання (до 27 тис. грн) за однією із 124 професій, спеціальностей сфер ІТ-технологій, будівництва, транспорту, освіти, медицини, сільського господарства, соціального обслуговування та ін.
Замовити та отримати усі згадані послуги можна безкоштовно у місцевому підрозділі служби зайнятості Київщини.
Також, отримати компенсації можуть ті роботодавці, які легально працевлаштують різні категорії осіб (у т. ч. ВПО, колишніх воїнів, молодь, осіб з інвалідністю та ін.)!
Є можливість отримати грантові кошти на створення або розвиток власного бізнесу! Державна служба зайнятості супроводжує реалізацію урядового проєкту єРобота за напрямками “Власна справа” (до 250 тис. грн) і “Грант для ветеранів та їхнього подружжя” (до 1 млн грн). Основна вимога їхнього надання – створення нових робочих місць.

За докладнішою інформацією звертайтесь до Бориспільскої філії Київського обласного центру зайнятості: м. Бориспіль, вул. Глибоцька, буд. 4, тел.: (093)3495080, (04595)47447.

Послуги для ВПО від Київської обласної служби зайнятості: підтримка та нові можливості

Ми розуміємо, як важко знайти свій шлях у новому місці. Саме тому Київська обласна служба зайнятості готова стати вашим надійним партнером у процесі адаптації та пошуку нових можливостей!

Реєстрація та консультації

Наші фахівці нададуть вам консультації з усіх питань працевлаштування, допоможуть скласти резюме та підготуватися до співбесід.

– Програми професійного навчання

Бажаєте змінити професію чи підвищити кваліфікацію? Ми пропонуємо курси перепідготовки та підвищення кваліфікації у різних галузях. Це ваш шанс отримати нові знання та розпочати кар’єру у новій сфері!

Тимчасова зайнятість

Потребуєте тимчасової роботи? Ми маємо пропозиції для вас! Сезонні роботи, громадські роботи та інші варіанти тимчасової зайнятості допоможуть вам швидко знайти джерело доходу.

Психологічна підтримка

Стрес і адаптація можуть бути складними, тому ми пропонуємо психологічні консультації та тренінги. Наші спеціалісти допоможуть вам знайти емоційну рівновагу та налаштуватися на позитив.

Підтримка підприємництва

Маєте ідею для власного бізнесу? Отримайте консультації щодо бізнес-планування, фінансової підтримки та управління бізнесом. Також ми пропонуємо програми грантової підтримки.

Для консультацій та вирішення питань, звертайтеся до підрозділу служби зайнятості, який найбільш зручний для відвідування. Контакти центрів зайнятості Київської області тут: http://surl.li/clyqi

Онлайн-підтримка також доступна у Телеграмі:https://t.me/fnLlSCkuIls1ZjVi.

Ми тут, щоб допомогти вам знайти нові можливості та підтримати вас на кожному кроці!

Як отримати компенсацію фактичнихвитрат за облаштуванняробочихмісцьпрацевлаштованихосіб з інвалідністю?

За яких умов надаютьсякомпенсаціїроботодавцямфактичнихвитрат за облаштуванняробочихмісцьпрацевлаштованихосіб з інвалідністю?

– Працевлаштування роботодавцем особи з інвалідністю І або ІІ групи інвалідності, яка є застрахованою особою (тобто, такий працівник повинен мати на дату працевлаштування набутий раніше страховий стаж) та облаштування для неї робочого місця

Якиймінімальний та максимальнийрозміркомпенсації?

– Граничний (максимальний) розмір компенсації не може перевищувати:

для осіб з інвалідністю І групи – 15 мін ЗП (встановленої законом на 1 січня календарного року, в якому приймається таке рішення), становить наразі до 106,5 тис грн
для осіб з інвалідністю ІІ групи – 10 мін ЗП, становить наразі до 71 тис грн

компенсація виплачується у розмірі фактичних витрат роботодавця, але не вище граничного розміру компенсації, встановленої законодавчим актом

Будь-які вимоги до мінімального розміру компенсації не встановлено

Чизалежитьрозміркомпенсаціївідгрупиінвалідності?

– для осіб з інвалідністю І групи – 15 мін ЗП (встановленої законом на 1 січня календарного року, в якому приймається таке рішення), становить наразі 106,5 тис грн
для осіб з інвалідністю ІІ групи – 10 мін ЗП, становить наразі 71 тис грн

Якідокументипотрібно подати для отриманнякомпенсації?

– заява про надання компенсації.

До заяви додаються:

копія наказу (розпорядження) про прийняття на роботу працівника або примірник трудового договору. У разі відсутності зазначених документів роботодавець надає відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру соціального страхування (отримативитягможепрацівникособистоабо через законного представника на сайтіПенсійного фону України : https://portal.pfu.gov.ua/, або на вебпорталідержавнихпослугДіяhttps://diia.gov.ua/services/vityag–z–reyestru–zastrahovanih–osib) …
засвідчену ним копію документа, що підтверджує придбання роботодавцем допоміжного засобу (допоміжних засобів) для облаштування робочого місця працевлаштованої особи з інвалідністю (договір, рахунок-фактура (рахунок, квитанція, накладна тощо);
відомості про господарську діяльність, а також про всю незначну державну допомогу, отриману роботодавцем протягом останніх трьох років, її форму та мету.

****Під час дії воєнного стану компенсації, допомоги, інші виплати суб’єктам господарювання, передбачені Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» надаються без урахування обмежень, що встановлені Законом України «Про державну допомогу суб’єктам господарювання» (підстава: частина друга розділу II «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України № 2622).

До якого центру зайнятостіроботодавецьподаєдокументи на компенсацію до регіональногочи районного (за місцемпровадження)?

– документи подаються до центру зайнятості за місцемпровадженнягосподарськоїдіяльностіроботодавця. Місце здійснення/провадження господарської діяльності – це місце, де роботодавець фактично здійснює свою діяльність, і яке відповідно може відрізнятися від місця реєстрації такого роботодавця. Зазвичай, місце провадження господарської діяльності роботодавця визначається на підставі відомостей з реєстру платників податків (при реєстрації в органах ДПС роботодавець вказує фактичне місце провадження господарської діяльності)

Чи є терміни, якімаєособа з інвалідністювідпрацюватинаоблаштованомуробочомумісці? Та чи є обов’язковим працевлаштування на дане робоче місце іншої особи з інвалідністю?

застереження відсутні

Особа отрималамікрогрант. За умовами договору прийнялана роботунайманогопрацівника з числа осіб з інвалідністю. Чиможеданийроботодавецьпретендувати на компенсацію за облаштуванняробочогомісця для особи з інвалідністю?

– обмеження відсутні

Чиможеблагодійний фонд у якого є найманапрацяотриматикомпенсацію на облаштуванняробочихмісць для осіб з інвалідністюзгідно постанови 893?

– Дія цього Порядку поширюється на роботодавців, які починаючи з дня набрання чинності постановою Кабінету Міністрів України від 22 серпня 2023 р. № 893 “Деякі питання надання роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю” працевлаштували особу з інвалідністю I або II групи, яка є застрахованою особою (далі – особа з інвалідністю). Термін “роботодавець” вживається у значенні, наведеному в Податковому кодексі України (ПКУ).

У разі відповідності положень статутних документів БФ положенням ПКУ в частині визначення суб’єкта господарювання як роботодавця та його відповідності іншим критеріям надання такої компенсації, заявнику може бути надана компенсація за облаштування РМ для працівника з інвалідністю.

Чиможуть бути доопрацьованідокументи для отриманнякомпенсаціїфактичнихвитрат за облаштуванняробочихмісць при працевлаштуванніосіб з інвалідністю?

Так, можуть.

Відповідно до пункту 9 Порядку, у разі подання неповного пакета документів філія обласного центру зайнятості повідомляє про це роботодавця. Після доповнення або доопрацювання таких документів роботодавець має право повторно звернутися до філії обласного центру зайнятості протягом п’яти робочих днів з дня отримання вказаного повідомлення.

У разі повторного подання роботодавцем документів, після їх доповнення або доопрацювання, рішення про надання або відмову в наданні компенсації приймається обласним центром зайнятості протягом п’яти робочих днів з дня повторного подання роботодавцем документів.

Є питання? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів.

Контакти тут: https://www.dcz.gov.ua/regioncz/contact?filter=UA-32

Консультуємо онлайн через телеграм-канал підтримки:https://t.me/fnLlSCkuIls1ZjVi.

Можливості інтеграції ветеранів та ветеранок у цивільне життявід служби зайнятості

Працевлаштування є важливою складовою комплексної системи підтримки учасників бойових дій та їх родин.

Служба зайнятості пропонує найбільший спектр послуг з адаптації військовослужбовців до умов та вимог сучасного ринку праці, здійснює супровід з метою надання їм практичної та методичної допомоги.

Програми, якими вже можуть скористатись учасники бойових дій:

– Гранти на створення або розвиток власного бізнесу

https://is.gd/59XQ6F

-Ваучер на навчання. Це можливість отримати від держави до 30 тис. грн на професійну підготовку, перепідготовку чи підвищення своєї кваліфікації.

https://is.gd/dKeSYx

– Професійне навчання за сприяння служби зайнятості. Ветерани мають можливість здійснити безкоштовне навчання за обраною професією, спеціальностю, які є в наших закладах освіти. Заяву на навчання можна подати онлайн

https://is.gd/peoFUQ

– Компенсація витрат роботодавцям за працевлаштування ветеранів http://surl.li/fztyck

– Компенсація для роботодавцівза облаштування робочого місця для людини з інвалідністю

https://is.gd/JODgcr

Щоб скористатися послугами, ветерани та ветеранки можуть звертатися до будь-якого центру зайнятості. Контакти Київської обласної служби зайнятості http://surl.li/gpamua

Консультації на нашому каналі онлайн-підтримки в Telegram https://t.me/fnLlSCkuIls1ZjVi

Послугислужбизайнятості для роботодавцівонлайн

Пропонуємо за допомогою електронного кабінету роботодавця подати онлайн:

– Форми звітності (3-ПН, 4-ПН, 1-ПА) https://is.gd/RZrkmM

Швидко та зручно скористайтесь компенсаційними програмами:

За працевлаштування:

– ВПО під час воєнного стану https://is.gd/Oyl8qr

– ВПО https://is.gd/RZxvzU

– зареєстрованих безробітних https://is.gd/GncTIO

– зареєстрованих безробітних на нові робочі місця https://is.gd/Cx0pUw

– За облаштування робочого місця людини з інвалідністю https://is.gd/F7ee8g

– Отримати дозвіл на застосування праці іноземців та осіб без громадянства https://is.gd/25ExTR

– Допомога по частковому безробіттю https://is.gd/chUNLs

Контакти Київської обласної служби зайнятості http://surl.li/gpamua

Консультації на нашому каналі онлайн-підтримки в Telegram https://t.me/fnLlSCkuIls1ZjVi

Давайте познайомимося з перевагами користування

«Електронним кабінетом шукача роботи»

На порталі Державної служби зайнятості є можливість створити «Електронний кабінет шукача робота» https://www.dcz.gov.ua/cabinet, ним може користуватися як зареєстрований безробітний так і шукач роботи.

В кабінеті зареєстрований користувач отримає швидкий і зручний доступ до інформації про вакансії та інші послуги служби онлайн.

Для реєстрації кабінету потрібен кваліфікований електронний підпис (КЕП), який можна отримати в будь-якому центрі сертифікації ключів.

Зареєстровані безробітні можуть:

– дізнатися про заплановані заходи служби зайнятості;

– отримати інформацію про нарахування та виплати, а також оформити довідку в електронному вигляді;

– переглянути вакансії, на які ви отримали направлення;

– припинити реєстрацію в статусі безробітного;

– подати документи до центру зайнятості онлайн;

– переглянути реєстр поданих документів.

Шукачі роботи можуть:

– створити резюме;

– подати онлайн-заяву на отримання статусу безробітного;

– шукати вакансії на Єдиному порталі вакансій служби зайнятості та надсилати відгуки роботодавцям.

Реєстрація в кабінеті шукача роботи доступна за посиланням: https://www.dcz.gov.ua/cabinet

З питання отримання інформації можна звернутися до фахівців найближчого центру зайнятості. Контакти центрів зайнятості Київської області тут: http://surl.li/clyqi

Консультуємо онлайн через телеграм-канал підтримки:https://t.me/fnLlSCkuIls1ZjVi.

Ще більше інформації на нашій сторінці в фейсбук: https://www.facebook.com/kyivobl/

Ми зібрали для вас кілька корисних посилань, які допоможуть отримати грант на створення або розвиток власної справи!

– власна справа – https://is.gd/eUYvrX

– грант для ветеранів та їх подружжя – https://is.gd/59XQ6F

– порядок надання мікрогрантів та грантів для ветеранів – https://is.gd/WaZDFr

– порядок проведення оцінювання заяв – https://is.gd/zfnCFc

– подати заявку в Дія – https://is.gd/KT7RoW

Скористайтеся можливістю перетворити ідею на реальність!

Контакти центрів зайнятості Київської області – https://surl.li/clyqi

Консультуємо онлайн через телеграм-канал підтримки Київського ОЦЗ https://t.me/fnLlSCkuIls1ZjVi

Більше інформації на фейсбук-сторінці: https://www.facebook.com/kyivobl

Корисні інформаційні ресурси для внутрішньо переміщених осіб:

єдине вікно послуг https://is.gd/Lb88yr
отримати статус безробітного https://is.gd/jcMWZF
навчання за направленням служби зайнятості https://is.gd/TqsnJq
ваучер на навчання https://is.gd/6gxZgA
безкоштовне навчання учасників бойових дій в закладах освіти ДСЗ https://is.gd/1J4ICB
мікрогрант на створення або розвиток власної справи https://is.gd/W87gGr
грант для ветеранів та їх подружжя https://is.gd/1YQ6ve