Інформує Центр зайнятості

Золочівської сільської ради

        На сайті Державної служби зайнятості (https://www.dcz.gov.ua) випускники шкіл, безробітні, які вирішили змінити професію та інші бажаючі можуть скористатися ПЛАТФОРМОЮ З ПРОФОРІЄНТАЦІЇ ТА РОЗВИТКУ КАРЄРИ створеної з метою надання послуг з профорієнтації у дистанційному режимі.

       Зареєстрованому користувачу надається можливітсь безкоштовноотримати послуги з профорієнтації у он-лайнформаті  без відвідування центру зайнятості та зробити власну профорієнтацію, якщо існує потреба у:

  • виборі (зміні) професії;
  • виборі майбутнього напряму професійного навчання; 
  • визначенні схильності до підприємницької діяльності
  • оцінці власних здібностей та навичок (SoftSkills);
  • саморозвитку.

     За бажанням Ви можете звернутися за додатковоюконсультацією до фахівців Бориспільської міськрайонної філії Київського обласного центру зайнятості.

    Завдяки Платформі з профорієнтації та розвитку кар’єри Ви можете безкоштовно продіагностувати власні схильності, здібності, краще зрозуміти свої професійні інтереси.

    Тобто зробити власну профорієнтацію !

Електроннийкабінетбезробітногоособистийпомічник

   Бориспільська міськрайонна філія інформує, що службою зайнятості впроваджено «Електронний кабінет безробітного», який прискорює доступ безробітних до послуг служби зайнятості та надає їм можливість отримати необхідну інформацію у дистанційному форматі.  Персональний кабінет доступний за посиланням: https://don.dcz.gov.ua/cabinet

   За допомогою електроного кабінету Ви маєте можливість:

– ознайомитися з актуальними вакансіями від роботодавців;

– створити власне резюме;

– скористатися сервісами профорієнтаційної платформи;

– проглянути відповідну чинну законодавчу базу;

– отримати в інтерактивному форматі відповіді на найпоширеніші запитання;

– ознайомитись з інформацією про тимчасову зайнятість;

– переглянути інструкції щодо започаткування власної справи;

– дізнатися про можливість професійного навчання.

           Крім зазначених послуг власник персонального кабінету може переглядати дані про заплановані та фактичні відвідування, дізнатися про заходи, проведення яких планується у центрах зайнятості та записатися на ті з них, що зацікавили.

         За більш детальною інформацією звертайтесь до Бориспільської міськрайонної філії Київського обласного центру зайнятості за адресою:

                 м.Бориспіль, вул. Глибоцька, 4,  тел. (04595) 6 – 06 – 66.

Простір професійного самовизначення для підлітків

       Запрошуємо на он-лайн марафон «Профлайфхакабо як обрати професіюмайбутнього»

       В Київській області нещодавно завершився профорієнтаційний он-лайн марафон «Профлайфхакабо як обрати професіюмайбутнього».Його організатори: Київський обласний центр зайнятості та Переяслав-Хмельницький державний педагогічний університет імені Григорія Сковороди, зуміли в інтересах осіб, яким не байдужі питання професійного самовизначення, об’єднати на одному майданчику 22 спікерів. Марафон тривав з 10 березня по 01 квітня 2021 року.

      Якщо Ви, з різних причин, не змогли взяти участь у прямих ефірах Марафону, не засмучуйтеся. Весь корисний профорієнтаційний контент Марафону, а це – 23 виступи на профорієнтаційну тематику, доступні для перегляду у записі.

      Для того, щоб мати можливість переглянути відеозапис у будь-який зручний для Вас час, потрібно заповнити реєстраційну анкету за цим посиланням: https://docs.google.com/…/1FAIpQLSdYiCp_m6DN…/viewform .

Детальніше за посиланням

https://kir.dcz.gov.ua/…/zaproshuyemo-na-layn-marafon…

#служба_зайнятості #КОЦЗ #онлайн_марафон

№ з/пТемаСпікер
1.«Професія – це МІЙ вибір»Марина ХАРАДЖИ, кандидат психологічних наук, викладач, тренер
2.«Визначаємося з професією. З чого почати?»Альона ІВАЩЕНКО, кандидат психологічних наук, викладач, тренер
3.«Яке твоє покликання?»Інна ВІТКІВСЬКА, практичний психолог, консультант
4.«Інтроверсія та екстраверсія у виборі професії»Оксана ПАПЕТА, арт-психолог, режисер
5.«Професійне самовизначення: розширюй свої можливості»Володимир КОВАЛЕНКО, психолог, консультант  (сертифікат WAPP)
6.«Хто я? Земля, вогонь, вода чи повітря? Або як бути собою та на своєму місці?»Наталія МАСЛАКОВА, арт-психолог
7.«Трансформування мрій у цілі та їх реалізація»Вероніка КОЛОМІЄЦЬ, практичний психолог, тренер
8.«Хочу-Можу-Буду!»Анна ВЕЛІЧКО, психолог, гештальт-терапевт
9.«Психолог-бренд і як його створити»Анастасія ІЛЬЧЕНКО, практичний психолог, арт-терапевт, психосоматолог, тренер
10.«Територія твого успіху»Вікторія ВІНС, кандидат психологічних наук, завідувачка кафедри менеджменту, практичної психології та інклюзивної освіти
11.«Вибір професії: стереотипи та їх спростування»Марія БАРАБАШ, психолог, кар’єрний консультант 
12.«Коучинговий підхід, як інструмент професійного самовизначення»Олена БЄЛОВА, коуч-тренер, керівник проекту «Teenager’s career space: простірпрофесійного самовизначення для підлітків»
13.«Темперамент і вибір професії»Марія БАРАБАШ, психолог, кар’єрний консультант
14.«Вибір та зміна професії: сучасні тенденції професійної мобільності»Ірина СТРУТИНСЬКА, коуч-тренер 
15.«Soft skills» або затребувані навички майбутнього»Ірина РОСТОВІКОВА, фахівець з профорієнтації Київського обласного центру зайнятості
16.«Емоційний інтелект»Ірина МЕЛЬНИЧЕНКО, фахівець з профорієнтації Київського обласного центру зайнятості
17.«Штучний інтелект, мехатроніка і професії майбутнього»Юлія ЮХНОВЕЦЬ, фахівець з профорієнтації Славутицької міської філії Київського обласного центру зайнятості
18.«Військовий: професія сьогодення і майбутнього»Олександр ШИНКАРЕНКО, старший офіцер Відділу комплектування Національної Гвардії України, майор;Максим ТАРАН, офіцер групи інформації та комунікації військової частини № 3018, лейтенант
19.«Зміна професії чи сфери прикладання праці: криза чи нові можливості»Олена КОРЧЕВАЯ, фахівець з профорієнтації Білоцерківського міськрайонного центру зайнятості
20.«Навчання онлайн: освітні портали»Марина ЛЕВКОВИЧ, фахівець з профорієнтації Броварського міськрайонного центру зайнятості
21.«Професії майбутнього для збалансованого природокористування та аграрного сектору»Наталія ВЕСЕЛА, фахівець з профорієнтації Фастівської міськрайонної філії Київського обласного центру зайнятості
22.«Охорона здоров’я: професії майбутнього»
23.«Сучасні інструменти професійної орієнтації»Олеся ГОНЧАР, фахівець з профорієнтації Ірпінського міського центру зайнятості

З 16.04.2021 року набрав чинності наказ Мінекономіки від 18.03.2021 №563 «Про затвердження форми звітності № 4-ПН «Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв’язку із  змінами в організації виробництва і праці» та Порядок її подання». Зазначений наказ Мінекономіки визначає обов’язок роботодавців своєчасно та в повному обсязі подавати до державної служби зайнятості інформацію про заплановане масове вивільнення працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці, у тому числі ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників підприємства, установи, організації незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання не пізніше ніж за два місяці до вивільнення (не пізніше ніж за 30календарних днів до вивільнення у разі звільнення державних службовціввідповідно до пунктів 1 та 11 частини першої статті 87 Закону України «Продержавну службу») за умовами, передбаченими статтями 48 та 50 ЗаконуУкраїни «Про зайнятість населення». За більш детальною інформацією можна звернутися до Бориспільської міськрайонної філії Київського обласного центру зайнятості. Адреса: м. Бориспіль вул. Глибоцька,4 Контактні телефони (04595)67498 та (04595)50989 

Оголошено XIIІ конкурс з відбору адвокатів, які залучаються для надання безоплатної вторинної правової допомоги

Відповідно до наказу Міністерства юстиції України від 24.05.2021 № 1687/7 «Про проведення конкурсу з відбору адвокатів, які залучаються для надання безоплатної вторинної правової допомоги» Координаційний центр з надання правової допомоги повідомляє про проведення з 28 травня по 02 серпня 2021 року конкурсу з відбору адвокатів, які залучаються для надання безоплатної вторинної правової допомоги (далі – конкурс).

Участь у конкурсі можуть брати адвокати, відомості про яких внесені до Єдиного реєстру адвокатів України.

Для участі у конкурсі адвокатам необхідно:

1) Зареєструватися

З 28 травня по 28 червня 2021 року зареєструватися на вебсторінці http://contest.legalaid.gov.ua та:

  • заповнити онлайн-анкету та біографічну довідку;
  • зазначити адресу електронної пошти для отримання інформації у зв’язку з конкурсом;
  • завантажити скановані копії: згоди на обробку персональних даних, форма якої встановлена Мін’юстом; заяви, форма якої встановлена Мін’юстом; усіх заповнених сторінок паспорта (чи іншого документа, що посвідчує особу); свідоцтва про право на зайняття адвокатською діяльністю; мотиваційного листа (до 500 слів), складеного у довільній формі.

УВАГА!

Слід звернути увагу на якість та комплектність направлених документів та їх відповідність Порядку і умовам проведення конкурсу з відбору адвокатів, які залучаються для надання безоплатної вторинної правової допомоги:

  • заява, згода на обробку персональних даних складається  самостійно за зразком, затвердженим наказом Міністерства юстиції України від 13 листопада 2017 року № 3552/5. Назва комісії із зазначенням виключно регіону (наприклад: «Комісії з відбору адвокатів, які залучаються для надання безоплатної вторинної правової допомоги у місті Києві»). Сканована копія повинна містити особистий підпис особи;
  • подається саме копія свідоцтва про право на зайняття адвокатською діяльністю (не посвідчення адвоката). Засвідчувати копію свідоцтва особистим підписом не обов’язково;
  • копія усіх заповнених сторінок паспорта (id картки з обох сторін). Засвідчувати копію паспорта особистим підписом не обов’язково;
  • форма мотиваційного листа довільна та має містити  до 500 слів. Особливих вимог не передбачено.

За фактом реєстрації адвокат отримає повідомлення Координаційного центру з надання правової допомоги про прийняття заявки на опрацювання.

Після перевірки наявності надісланих копій документів і відомостей про адвоката в Єдиному реєстрі адвокатів України, адвоката буде поінформовано про їх відповідність чи невідповідність встановленим вимогам за зазначеною адвокатом адресою електронної пошти. У разі отримання повідомлення про невідповідність документів встановленим вимогам реєстрацію можна пройти повторно (до завершення строку реєстрації).

УВАГА!

Подана заява про участь у конкурсі може бути відхилена, якщо не дотримано вимоги Порядку і умов проведення конкурсу з відбору адвокатів, які залучаються для надання безоплатної вторинної правової допомоги, в частині якості та комплектності наданих документів (їх копій).

2) Пройти дистанційний курс «Вступ до системи надання безоплатної правової допомоги»

З 1 по 11 липня 2021 року пройти дистанційний курс «Вступ до системи надання безоплатної правової допомоги» та виконати тестові завдання, що оцінюються автоматично.

Посилання на дистанційний курс та дані для входу (логін та пароль) будуть зазначені в електронному повідомленні Координаційного центру з надання правової допомоги).

13 – 16 липня 2021 року конкурсні комісії розглядатимуть подані адвокатами копії документів, оцінюючи адвокатів за критеріями стажу адвокатської діяльності, наявності або відсутності застосування до адвоката дисциплінарних стягнень та враховуючи результат проходження адвокатом дистанційного курсу «Вступ до системи надання безоплатної правової допомоги». Цей етап відбувається без персональної участі адвокатів.

3) Пройти індивідуальну співбесіду

З  19 по 22 липня 2021 року (конкретні дата, час і місце проведення будуть повідомлені кожному адвокатові додатково) пройти індивідуальні співбесіди з конкурсною комісією, під час якої адвокати оцінюватимуться за критеріями мотивації до надання безоплатної правової допомоги, комунікабельності, емоційної врівноваженості, вміння представити приклади надання правової допомоги.

За рішенням комісії співбесіда може проводитися дистанційно в режимі відеоконференції за умови наявності технічної можливості. У разі проведення співбесіди дистанційно канал зв’язку, час і дата початку проведення такої співбесіди узгоджуються з адвокатом будь-яким доступним способом, у тому числі засобами телекомунікаційного зв’язку.

УВАГА!

Під час проходження співбесіди із конкурсними комісіями адвокати повинні пред’явити оригінали паспорта та свідоцтва про право на зайняття адвокатською діяльністю.

Адвокати, які пройдуть конкурс, залучатимуться до надання БВПД на постійній основі за контрактом або на тимчасовій основі на підставі договору, відповідно до Порядку та умов укладення контрактів з адвокатами, які надають безоплатну вторинну правову допомогу на постійній основі, та договорів з адвокатами, які надають безоплатну вторинну правову допомогу на тимчасовій основі, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 11 січня 2012 року № 8.

Контакт для зворотного зв’язку з адвокатами:

Боровльов Дмитро Дмитрович, начальник відділу експертно-правового аналізу надання безоплатної правової допомоги управління забезпечення якості правової допомоги Координаційного центру з надання правової допомоги

(044) 486 71 06 (понеділок – четвер: з 09:00 до 18:00, п’ятниця: з 09:00 до 16:45, обідня перерва із 13:00 до 13:45), dmytro.borovlov@legalaid.gov.ua.

АКТУАЛЬНІ ВАКАНСІЇ

ПО БОРИСПІЛЬСЬКІЙ МІСЬКРАЙОННІЙ ФІЛІЇ

КИЇВСЬКОГО ОБЛАСНОГО ЦЕНТРУ ЗАЙНЯТОСТІ

Роботодавець (назваПосада Заробітна плата Місцепроведенняробіт
ДП “БОРИСПІЛЬСЬКЕ ЛІСОВЕ ГОСПОДАРСТВО”Майстер лісу6156Київська область, Бориспільський район, Вишеньки
ОСББ”ІДЕЯ”двірник7500Київська область, Бориспільський район, Гнідин
ТОВ “ЕНЕРГОМЕТА”Електромонтер з експлуатації розподільних мереж12000Київська область, Бориспільський район, Гнідин
ТОВ “ЕНЕРГОМЕТА”машиніст автовишки та автогідропідіймача12000Київська область, Бориспільський район, Гнідин

За більш детальною інформацією можна звернутися до Бориспільської  міськрайонної філії Київського обласного центру зайнятості
 Адреса центру зайнятості: 
 м.Бориспіль, вул.Глибоцька, 4

контактний телефон: (04595)5 09 89

Оголошення!

Для безробітних у червні 2021 року розпочинається формування груп на навчання в Одеському центрі професійно-технічної освіти державної служби зайнятості:

Штукатур, 1-2 розряду  (14.06.2021)

Електрогазозварник, 2 розряду (15.06.2021)

Швачка, 1-2 розряду  (15.06.2021)

Адміністратор (16.06.2021)

Контролер-касир, 2 розряд (16.06.2021)

За більш детальною інформацією звертайтеся за тел. 6-15-69.

До уваги роботодавців! Стартувала інспекційна кампанія!

Бориспільська міськрайонна філія Київського обласного центру зайнятості інформує, що з 01.07.2021 стартувала інспекційна кампанія з питань виявлення неоформлених трудових відносин у суб’єктів господарювання усіх форм власності та видів господарської діяльності, які проводяться Державною службою України з питань праці. 

 Дані заходи проводяться в рамках реалізації Національного плану спільних дій щодо зниження рівня незадекларованої праці на 2021 рік, одним із відповідальним учасником заходів з проведення інформаційно-роз’яснювальних кампаній про переваги задекларованої праці та ризиків незадекларованої праці для працівників та роботодавців є Державна служба зайнятості.

Такі явища як неформальна економіка і незадекларована праця не тільки обмежує можливості держави проводити сучасну соціальну політику у сфері освіти, охорони здоров’я, розвитку професійних навичок, зайнятості, соціального захисту та пенсійного забезпечення, вони сприяють створенню й існуванню недобросовісної конкуренції щодо тих суб’єктів господарювання, які в повному обсязі забезпечують виконання зобов’язань щодо сплати податків, охорони праці та соціального захисту працівників.

Для роботодавців незадекларована праця це – витрачений час і ресурси на навчання найманих працівників, так як досвідчені спеціалісти за таких умов не підуть на роботу або швидко знайдуть краще місце роботи. Також буде складніше отримати банківські кредити, інвестиції. Слід наголосити, що  по результатам перевірки інспекції праці за  неоформлених працівників можуть накласти відчутний штраф за порушення трудового законодавства.

Для працівників неоформлені трудові відносини  це – порушення усних домовленостей зі сторони роботодавця щодо умов праці, розміру заробітної плати та режиму роботи. Ризики необґрунтованого штрафування або звільнення  з роботи без повідомлення, невідшкодування за лікарняним листом  чи компенсації в разі нещасного випадку.

Шановні роботодавці!

 Бориспільсьька міськрайонна філія Київського обласного центру зайнятості Вам партнерство і взаємовигіднуспівпрацю та запрошуєскористатися комплексом послуг:

  • Вивчення потреб роботодавця та наданнядопомогищодоукомплектуванняпідприємств персоналом

Державна служба зайнятості володіє найбільшою базою вакансій та шукачів роботи в Україні. Інформація про вільне робоче місце розміщується в електронній базі вакансій державної служби зайнятості, на стендах, веб-сайті служби зайнятості www.dcz.gov.ua тощо.

  • Професійненавчаннябезробітних на замовленняроботодавців для конкретнихробочихмісць у навчальних закладах, Центрах професійно-технічноїосвітидержавноїслужбизайнятостіУкраїни, безпосередньо на виробництві

З метою вирішення кадрових потреб підприємств, установ та організацій у робочій силі, пропонуємо скористатись такою соціальною послугою служби зайнятості, як професійне навчання безробітних на замовлення роботодавців під конкретні робочі місця.

Професійне навчання організовується державною службою зайнятості у професійно-технічних та вищих навчальних закладах, Центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості та безпосередньо на виробництві.

  • Задоволення потреб роботодавців у тимчасовихпрацівниках  (організаціягромадських та іншихробіттимчасового характеру)

Для організації громадських та інших робіт тимчасового характеру не можуть бути використані постійні робочі місця та вакансії. З особами, які беруть участь у громадських та інших роботах тимчасового характеру, роботодавці укладають в письмовій формі строкові трудові договори на строк, що сумарно протягом року не може перевищувати 180 календарних днів.

Фінансування організації громадських робіт здійснюється за рахунок коштів місцевих бюджетів, роботодавців та інших не заборонених законодавством джерел.

  • Стимулюванняроботодавців до створенняновихробочихмісць шляхом компенсаціїфактичнихвитрат у розмірієдиноговнеску на загальнообов’язковедержавнесоціальнестрахування

Роботодавці, які працевлаштували на нові робочі місця громадян, які недостатньо конкурентоспроможні на ринку праці та яким надано статус безробітного мають право на компенсацію фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

  • Компенсаціявитратроботодавця на оплату праці за працевлаштуваннязареєстрованихбезробітних з числа внутрішньопереміщенихосіб

Роботодавці, які працевлаштовують внутрішньо переміщених осіб за направленням служби зайнятості мають право на компенсацію витрат на оплату праці таких осіб.

  • Здійснення комплексу спеціальнихзаходів у ситуаціїзапланованоговивільненняпрацівників

Одним із основних завдань державної служби зайнятості, визначених Законом України «Про зайнятість населення», є участь у реалізації заходів, спрямованих на запобігання масовому вивільненню працівників, профілактика настання страхових випадків, сприяння мобільності робочої сили та зайнятості населення в регіонах з найвищими показниками безробіття, монофункціональних містах та населених пунктах.

  • Наданнядопомоги по частковомубезробіттю, в тому числі на період карантину

В умовах, коли через проблеми в економіці або у зв’язку з введенням карантину на підприємствах зменшуються обсяги виробництва, затримується виплата заробітної плати, працівники перебувають перед загрозою звільнення з роботи керівники підприємств стоять перед дилемою: як за складних умов господарювання не втратити найцінніший капітал і зберегти кваліфіковані кадри? Сьогодні такий вихід є – треба скористатися механізмом надання допомоги з часткового безробіття.

  • Профілактичні заходи, спрямовані на запобіганнянастаннюстраховихвипадків

Для упередження негативних наслідків масового вивільнення після отримання від роботодавців форми звітності № 4-ПН «Інформація  про  заплановане  масове вивільнення працівників  у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці» (посилання на наказ Мінсоцполітики від 31.05.2013 № 317, розміщений на  офіційномусайті ВРУ http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0989-13 ) роботодавці можуть бути залучені до профілактичних заходів, що застосовуються з метою фінансової підтримки роботодавців на період до 6 місяців у період тимчасових труднощів 

  • Інформаційні та консультаційніпослуги, пов’язані з  впровадженнямпевних норм законодавства про працю і зайнятість

Спеціалісти служби зайнятості надають консультації з питань додержання норм законодавства про працю і зайнятість, державного соціального страхування на випадок безробіття, у тому числі при вивільненні або звільненні працівників; працевлаштування громадян, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних конкурувати на ринку праці, використання праці іноземців та ін.;

  • Наданняконсультацій особам з питаньорганізації та провадженняпідприємницькоїдіяльності

Харківський центр професійно-технічної освіти

державної служби зайнятості запрошує на професійне навчання 

у вересні

ПрофесіяДата початку навчанняТермін навчання 
1Машиніст крана (кранівник)03.09.20215,5 міс.
2Перукар (перукар-модельєр)06.09.20215,5 міс.
3Швачка06.09.20214 міс.
4Фрезерувальник06.09.20215,5 міс.
5Маляр09.09.20216,5 міс.
6.Виноградар13.09.20213 міс.
7Продавець продовольчих товарів27.09.20215,5 міс.
8Верстатник широкого профілю28.09.20218,5 міс.

Пройти навчання можуть  як і безробітні центру зайнятості так і працюючі категорії населення

За додатковою інформацією звертайтеся

за тел. (04595) 6-15-69

До уваги роботодавців!

 З метою задоволення одиночних потреб роботодавців в кадрах державна служба зайнятості організовує професійне навчання зареєстрованих безробітних за індивідуальною (на робочому місці (на виробництві) формою за робітничими професіями на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

   При забезпеченні роботодавцем професійного навчання безробітного за індивідуальним навчальним планом та його подальшого працевлаштування центром зайнятості укладається договір з роботодавцем і безробітним у порядку, визначеному пунктами 6.2 – 6.4 Порядку професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації зареєстрованих безробітних, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 31.05.2013 №318/655, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 19 червня 2013 р. за № 1029/23561 (зі змінами).

  Індивідуальні робочі навчальні плани професійного навчання безробітних за робітничими професіями розробляються та затверджуються роботодавцем, який здійснює навчання, на основі державних освітніх стандартів з конкретних професій, професійних стандартів, типових навчальних планів та типових навчальних програм.

Виробниче навчання та виробнича практика проводяться індивідуально у навчально-виробничих майстернях, на робочих місцях підприємств, організацій, установ під керівництвом майстрів виробничого навчання, інструкторів виробничого навчання з числа кваліфікованих робітників роботодавця.

Бориспільська  міськрайонна

Філія

Київського обласного центру зайнятості

запрошує незайняте населення

міста Борисполя

іБориспільського району

взяти участь у

МІНІ-ЯРМАРКУ ВАКАНСІЙ

за участюІміджевовидавничого центру Національної Гвардії України у м. Києві та Київській області

початок о 10:00

який відбудеться

19жовтня2021 року

За більш детальною інформацією можна звернутися до Бориспільської  міськрайонної філії Київського обласного центру зайнятості
 Адреса центру зайнятості:
 м.Бориспіль, вул.Глибоцька, 4

Іміджево – видавничий центр Національної Гвардії України у м. Києві та Київській області та військові частини Національної Гвардії України запрошує на військову службу за контрактом :

  • Радіотелефоніст
  • начальник радіостанції
  • експедитор
  •  водій автотранспортних засобів
  • Акумуляторник
  • Фельдшер
  • командир взводу
  • слюсар-сантехнік
  • хімік
  • Помічник начальника чергової частини
  • контролер на контрольно-пропускному пункті
  • начальник варти воєнізованої охорони
  • механік

На військову службу за контрактом до лав Національної Гвардії України запрошуються як чоловіки, так і жінки, віком не старші 42 років. Обов’язкові вимоги до претендентів: відсутність судимості та стан здоров’я (кандидати проходять обов’язкове медичне обстеження).

Гарантований роботодавцем соціальний пакет:

  • офіційне працевлаштування, оплата лікарняних листів та відпусток;
  • безкоштовне медичне забезпечення;
  • забезпечення іногородніх ліжко-місцем у гуртожитку, сім’ям компенсується частина вартості орендованого житла;
  • для працівників військових професій – повноцінне безкоштовне харчування; достроковий вихід на пенсію при загальному стажі роботи 25 років, за умови, якщо 12,5 років – це військова служба;
  • особи, які не забезпечені власним житлом, після 20 років проходження військової служби отримують безкоштовно квартиру з можливістю подальшої її приватизації;
  • при підписанні першого контракту виплачуються «підйомні» в розмірі від 16

тис. грн.;

  • виплачується матеріальна допомога у розмірі заробітної плати на вирішення соціально-побутових питань;
  • за якісне виконання службових обов’язків – преміювання;
  • оплачуються відрядження;
  • наявна можливість кар’єрного зростання.

За більш детальною інформацією можна звернутися до Бориспільської  міськрайонної філії Київського обласного центру зайнятості
 Адреса центру зайнятості: 
 м.Бориспіль, вул.Глибоцька, 4

контактний телефон: (04595)5 09 89; (04595)5 09 67

             УВАГА ВАКАНСІЯ!         Виробничий підрозділ вокзал станції Київ-Пасажирський філії «Вокзальна компанія» акціонерного товариства «Українська залізниця» запрошує в свою команду Фахівців 1 категорії (з надання консультативної допомоги) 
ОсвітаВища/базова вища
Стать, вікЖін/чол., від 18 до 40
Функціональні обов‘язки(бажано 3-5 основних пунктів по вакансії)надання пасажирам консультативноїдопомоги щодо місцезнаходження служб вокзалу; діючого графіку руху поїздів; роз´яснення окремих вимог Правил перевезення пасажирів, багажу, вантажобагажу та пошти залізничним транспортом України; здійснення координації пасажирів.    
Основні навички претендента(для виконання функціональних обов’язків на посаді)Впевнене володіння українською мовоюВолодіння англійською мовою (базовий рівень)вміння спілкуватися з людьмивідповідальністькомунікабельністьорганізованість
Додаткові вимоги (побажання) при підборі претендентаАкуратність Вміння знаходити інформацію в гаджетах
Графік роботи/умови роботи4-змінний графік роботи (1-й день – з 08:00 до 20:00, 2-й день – з 20:00 до 08:00, 3-й і 4-й дні – вихідні)
Місце роботиМ. Київ,  пл. Вокзальна, 1 (Центральний залізничний вокзал)
Рівень заробітної плати(посадовий оклад та винагороди)14367 грн. + 30-40% премії щомісячно
Офіційне працевлаштування, соціальний пакет (оплата лікарняних та відпусток), своєчсна виплата заробітної плати (2-рази на місяць), можливість отримання  безкоштовного залізничного квитка 2 на рік
*Контакти працівника відповідального за кадри: (044) 333 10 85, (044) 465 20 57, 097-627-75-93 моб. Ятченко Ірина, (044) 309-77-60 (61) Полегенько ІринаЕлектронна адреса: polegenko.i.m@uz.gov.ua 

ПЕРЕВАГИ ОФІЦІЙНОГО ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ДЛЯ РОБОТОДАВЦЯ

Які ж переваги офіційне оформлення трудових відносин надає роботодавцям?

  • Це гарантія матеріальної відповідальності працівника, праця якого передбачає обслуговування грошових, товарно-матеріальних цінностей та інші;
  • Це трудова дисципліна;
  • Офіційне оформлення трудових відносин дає можливість скористатися механізмом відшкодування державою витрат роботодавця по сплаті єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за кожного офіційно працевлаштованого працівника;
  • Це позитивний імідж та репутація надійного партнера, що є запорукою процвітання бізнесу.

Звертаємо увагу роботодавців, якщо ви вважаєте, що використання незадекларованої праці спрощує ведення бізнесу та зменшує фінансові витрати, ви помиляєтеся. Наслідки використання незадекларованої праці значно перевищують витрати, які виникають у разі оформлення трудових відносин із працівниками відповідно до законодавства.

Запровадження карантинних заходів показало, що переваги офіційного працевлаштування вже не видаються пережитком минулого. І на сьогодні кожен, хто веде чесне по відношенню до своєї держави життя, має можливість звернутися до служби зайнятості по безоплатну допомогу: роботодавець – в розв’язанні кадрових питань (підбору персоналу, компенсації ЄСВ) та по матеріальну підтримку на час карантинних обмежень, а працівник – по допомогу в пошуку нової роботи і отриманні виплат на період безробіття.

За більш детальною інформацією можна звернутися до Бориспільської  міськрайонної філії Київського обласного центру зайнятості
 Адреса центру зайнятості:
м.Бориспіль, вул.Глибоцька, 4

контактний телефон: (04595)5 09 89

ШановніклієнтиБориспільськоїміськрайонноїфіліїКиївськогообласного центру зайнятості!

Бориспільська міськрайонна філія Київського обласного центру зайнятості повідомляє: з метою недопущення розповсюдження гострої респіраторної хвороби  COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, та дотримання карантинних норм, визначених чинним законодавством, прийом громадян у Бориспільській міськрайонній філії КОЦЗ тимчасово обмежений з 08 листопада 2021 р. 

Безробітним у яких заплановані наступні прийоми у фахівців, необхідно зв’язатись з ними у телефонному режимі:

За додатковою інформацією звертайтесь за телефоном: (04595) 6-06-66

Або ж надіслати повідомлення  на електронну адресу: czborispol@ukr.net 

Для реєстрації безробітних у центрі зайнятості в цей період просимо Вас скористатись онлайн-порталом «ДІЯ»

Запрошуємо ветеранів/-ок АТО/ООС на тренінги

«Як інтегрувати свій військовий досвід у цивільну кар’єру»

Дати тренінгів –  9, 10, 13 та 16 грудня 2021 року

Тривалість одного тренінгу –  до 2,5 годин

Під час тренінгів учасники/ці:

  • дізнаються про переваги і недоліки військового досвіду, та як вони можуть впливати на процес пошуку роботи;
  • розберуть поняття «hard & soft skills»;
  • проаналізують свої професійні навички, набуті під час служби;
  • отримають рекомендації щодо складання резюме та мотиваційного листа, на які будуть відгукуватися роботодавці;
  • дізнаються, як успішно пройти співбесіду;
  • отримають добірку актуальних можливостей з навчання, перекваліфікації та кар’єрних консультацій для ветеранів

Участь у тренінгах можлива за попередньої реєстрації за цим посиланням: 

https://docs.google.com/forms/d/1tjCLd_KXQvSNKRjrXmm4LpTfCJglOdnQ9qeLmtdLGYM/viewform?edit_requested=true

Умови участі:

  • бути ветераном/кою АТО/ООС і проживати у Київській області 
  • мати документ, що посвідчує статус учасника бойових дій (посвідчення УБД)
  • усвідомлювати, що є труднощі з працевлаштуванням і не вдається «знайти» себе на ринку праці
  • бути вмотивованим до професійного розвитку

Тренінги проводитиме: Оксана Філоненко, виконавча директорка ГО «Центр зайнятості Вільних людей», засновниця та координаторка проєкту «Воїну — гідна праця», розробниця програм соціальної адаптації через навчання, працевлаштування та розвиток підприємництва для людей, які пережили травматичні події, засновниця всеукраїнської інформаційної кампанії «Захоплені життям. Історії успіху ветеранів АТО».

У разі виникнення додаткових запитань, прохання контактувати:

Олена Ромашкіна, +38066730 28 93, czvldnipro@gmail.com

асистентка проєктів ГО «Центр зайнятості Вільних людей» та проєкту «Воїну — гідна праця»Офіційна сторінка проєкту: «Воїну — гідна праця»: https://www.facebook.com/jobsoldiers

До уваги учнів 10-11 класів закладів загальної середньої освіти!

13.12.2021р. факультет інформаційних технологій та управління Київського університету імені Бориса Грінченка проводить День відкритих дверей.

Захід відбудеться о 15 годині в онлайн форматі на платформі ZOOM  

Посилання для приєднання учасників до конференції ZOOM:   https://zoom.us/j/97698584952?pwd=NjhEZUt3ZmpYOGRSWkdFV3MzMVF2dz09

ідентифікатор конференції: 97698584952, код доступу: 005983.

5 основнихсоціально-трудових гарантій для захисників і захисницьУкраїни

Державна служба зайнятості інформує військовослужбовців та учасників бойових дій про ті права, якими вони можуть скористатися у сфері праці. Низку пільг, переваг та соціальних гарантій у процесі трудової діяльності встановлено Кодексом законів про працю України, Законом України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» (далі – Закон про захист військовослужбовців) та Законом України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» від 22 жовтня 1993 року № 3551-XII (далі – Закон № 3551-XII). Особливий захист даних категорій громадян виражається у таких гарантіях:

  • Сприяння в отриманні роботи
  • Збереження робочого місця на час призову
  • Пільги при використанні права на відпочинок та оздоровлення
  • Підвищений розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності
  • Переважне право на збереження робочого місця в разі скорочення

За більш детальною інформацією можна звернутися до Бориспільської  міськрайонної філії Київського обласного центру зайнятості
 Адреса центру зайнятості: 
 м.Бориспіль, вул.Глибоцька, 4

контактний телефон: (04595)5 09 89; (04595) 6 06 66

АКТУАЛЬНІ ВАКАНСІЇ

ПО БОРИСПІЛЬСЬКІЙ МІСЬКРАЙОННІЙ ФІЛІЇ

КИЇВСЬКОГО ОБЛАСНОГО ЦЕНТРУ ЗАЙНЯТОСТІ

 станом на 03 лютого 2022 р.

Роботодавець (назва) Посада Заробітна плата Місцепроведенняробіт /
АТ “КИЇВСЬКИЙ ВІТАМІННИЙ ЗАВОД”вантажник15 000,00 Київська область, Бориспільський район, Велика Олександрівка
БВК №119Інспектор11 100,00Київська область, Бориспільський район, Мартусівка
В/Ч 1492Інспектор прикордонної служби10 500,00Київська область, Бориспіль
ДИРЕКЦІЯ ОБРОБЛЕННЯ ТА ПЕРЕВЕЗЕННЯ ПОШТИ АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА “УКРПОШТА”комплектувальник12 250,00Київська область, Бориспільський район, Щасливе
ДП “МА “БОРИСПІЛЬ”комплектувальник7 705,50Київська область, Бориспільський район, Гора
ДП “МА “БОРИСПІЛЬ”стрілець11 550,00Київська область, Бориспільський район, Гора
ДП “МА “БОРИСПІЛЬ”електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування12 210,00Київська область, Бориспільський район, Гора
ДП “МА “БОРИСПІЛЬ”інженер19 635,00Київська область, Бориспільський район, Гора
ДП “МА “БОРИСПІЛЬ”слюсар-електрик з ремонту електроустаткування12 210,00Київська область, Бориспільський район, Гора
ДП “МА “БОРИСПІЛЬ”диспетчер12 947,00Київська область, Бориспільський район, Гора
ДП “МА “БОРИСПІЛЬ”Оператор технічних засобів контролю на безпеку11 517,003220883201, Київська область, Бориспільський район, Гора
ДП “МА “БОРИСПІЛЬ”Оператор технічних засобів контролю на безпеку11 517,00Київська область, Бориспільський район, Гора
ДП “МА “БОРИСПІЛЬ”економіст16 153,00Київська область, Бориспільський район, Гора
ДП “МА “БОРИСПІЛЬ”технік з експлуатації та ремонту устаткування11 787,00Київська область, Бориспільський район, Гора
ДП “МА “БОРИСПІЛЬ”робітник з комплексного прибирання та утримання будинків з прилеглими територіями6 859,00Київська область, Бориспільський район, Гора
ДП “МА “БОРИСПІЛЬ”фахівець12 947,00Київська область, Бориспільський район, Гора
ДП “МА “БОРИСПІЛЬ”Прийомоздавальник вантажу та багажу11 225,50Київська область, Бориспільський район, Гора
ДП “УАМЦ”інженер-електронік16 320,00Київська область, Бориспіль
КП “ЖРЕУ”енергетик15 000,00Київська область, Бориспіль
КП “КУП “ОЛЕКСАНДРІВКАЖИТЛОБУДСЕРВІС”водій автотранспортних засобів16 478,80Київська область, Бориспільський район, Велика Олександрівка
КП “КУП “ОЛЕКСАНДРІВКАЖИТЛОБУДСЕРВІС”Фахівець з публічних закупівель16 495,77Київська область, Бориспільський район, Велика Олександрівка
МІЖНАРОДНИЙ ЦЕНТР (В/Ч3070)бухгалтер13 850,00Київська область, Бориспільський район, Старе
ОНЗ “ВОРОНЬКІВСЬКИЙ НВК “ЛІЦЕЙ – ЗОШ І-ІІІ СТУПЕНІВ – ДИТЯЧИЙ САДОК” ВСРкомірник6 500,00Київська область, Бориспільський район, Вороньків
ОНЗ “ВОРОНЬКІВСЬКИЙ НВК “ЛІЦЕЙ – ЗОШ І-ІІІ СТУПЕНІВ – ДИТЯЧИЙ САДОК” ВСРприбиральник службових приміщень6 700,00Київська область, Бориспільський район, Вороньків
ПП “ЄВРОХІМ ОДЕСА”Верхолаз18 000,00Київська область, Бориспіль
ПП “УКРАЇНСЬКА РИБНА КОМПАНІЯ ЦЕНТР”головний бухгалтер18 000,00Київська область, Бориспільський район, Щасливе
ПРАТ “ДКС УКРАЇНИ”електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування15 000,00Київська область, Бориспільський район, Іванків
ПРАТ “ДКС УКРАЇНИ”водій навантажувача15 000,00Київська область, Бориспільський район, Іванків
ПРАТ “ДКС УКРАЇНИ”економіст20 000,00Київська область, Бориспільський район, Іванків
ПРАТ “ДКС УКРАЇНИ”комірник15 000,00Київська область, Бориспільський район, Іванків
ПРАТ “ПЕНТОПАК”оператор виробничої дільниці11 772,00Київська область, Бориспіль
ПРАТ “ПЕНТОПАК”машиніст екструдера14 749,00Київська область, Бориспіль
ПРАТ “ПЕНТОПАК”інженер-технолог17 186,00Київська область, Бориспіль
ПРАТ “ПЕНТОПАК”комірник12 398,00Київська область, Бориспіль
ТЕРИТОРІАЛЬНИЙ ЦЕНТРСоціальний працівник9 009,00Київська область, Бориспіль
ТОВ “АЕРОХЕНДЛІНГ”водій автотранспортних засобів15 000,00Київська область, Бориспіль
ТОВ “АЕРОХЕНДЛІНГ”вантажник14 000,00Київська область, Бориспіль
ТОВ “АМАКО УКРАЇНА”комірник12 000,00Київська область, Бориспільський район, Проліски
ТОВ “ДАРВІН УКРАЇНА”водій автотранспортних засобів15 000,00Київська область, Бориспіль
ТОВ “ЕКСПАНСІЯ”охоронник10 650,00Київська область, Бориспільський район, Проліски
ТОВ “ЕКСПАНСІЯ”комплектувальник товарів15 000,00Київська область, Бориспільський район, Проліски
ТОВ “ЕКСПАНСІЯ”продавець продовольчих товарів10 700,00Київська область, Бориспільський район, Проліски
ТОВ “ЕКСПАНСІЯ”оброблювач риби13 170,00Київська область, Бориспільський район, Проліски
ТОВ “ЕКСПАНСІЯ”касир торговельного залу11 100,00Київська область, Бориспільський район, Проліски
ТОВ “ЕКСПАНСІЯ”приймальник товарів12 700,00Київська область, Бориспільський район, Проліски
ТОВ “ЕКСПАНСІЯ”фахівець13 670,00Київська область, Бориспільський район, Проліски
ТОВ “ІНТЕРАВІА”вантажник15 000,00Київська область, Бориспіль
ТОВ “КОЛОС ЛТД”тістороб20 000,00Київська область, Бориспільський район, Мартусівка
ТОВ “КОЛОС ЛТД”вантажник12 000,00Київська область, Бориспільський район, Мартусівка
ТОВ “КОЛОС ЛТД”Оператор пакувальних автоматів18 000,00Київська область, Бориспільський район, Мартусівка
ТОВ “КОСТАЛ УКРАЇНА”Інженер-лаборант19 000,00Київська область, Бориспіль
ТОВ “КОСТАЛ УКРАЇНА”монтажник10 000,00Київська область, Бориспіль
ТОВ “КОСТАЛ УКРАЇНА”Агент з митного оформлення15 000,00Київська область, Бориспіль
ТОВ “МАРБЕТ”головний бухгалтер38 000,00Київська область, Бориспільський район, Рогозів
ТОВ “МАСТЕР-ПРОЦЕВ”касир (на підприємстві, в установі, організації)10 000,00Київська область, Бориспільський район, Проців
ТОВ “НОВА ЛІНІЯ 1”охоронник15 000,00Київська область, Бориспіль
ТОВ “НОВА ЛІНІЯ 1”касир торговельного залу12 000,00Київська область, Бориспіль
ТОВ “НОВА ЛІНІЯ 1”Продавець-консультант12 000,00Київська область, Бориспіль
ТОВ “СІЛЬПО-ФУД”Продавець-консультант12 800,00Київська область, Бориспільський район, Щасливе
ТОВ “СКАЙЛАЙН-ХЕНДЛІНГ”вантажник14 000,00Київська область, Бориспільський район, Гора
ТОВ “СТ СПЕЦМОНТАЖ”Слюсар-складальник виробів (спеціальні виробництва)12 000,00Київська область, Бориспільський район, Проліски
ТОВ “ТММ ЕКСПРЕС”комплектувальник12 000,00Київська область, Бориспільський район, Проліски
ТОВ “ТММ ЕКСПРЕС”Менеджер (управитель) з логістики18 000,00Київська область, Бориспільський район, Проліски

АКТУАЛЬНІ ВАКАНСІЇ

ПО БОРИСПІЛЬСЬКІЙ МІСЬКРАЙОННІЙ ФІЛІЇ

КИЇВСЬКОГО ОБЛАСНОГО ЦЕНТРУ ЗАЙНЯТОСТІ

 станом на 10 лютого 2022 р.

Роботодавець (назва) Посада Заробітна плата Місцепроведенняробіт
В/Ч 1492Фахівець з публічних закупівель14 400,00Київська область, Бориспіль
ДАП “УКРАЇНА”інженер15 000,00Київська область, Бориспіль
ДП МА “БОРИСПІЛЬ”мийник літальних апаратів9 394,00Київська область, Бориспільський район, Гора
ДП МА “БОРИСПІЛЬ”фахівець11 786,50Київська область, Бориспільський район, Гора
ДП МА “БОРИСПІЛЬ”комплектувальник8 055,00Київська область, Бориспільський район, Гора
КП “ВУКГ”озеленювач10 296,00Київська область, Бориспіль
ТОВ “КОСТАЛ УКРАЇНА”монтажник10 000,00Київська область, Бориспіль
ТОВ “НОВА ЛІНІЯ 1”комірник14 500,00Київська область, Бориспіль
ТОВ “СМАРТ СПЕЙС ІНТЕРІОРС”комірник12 000,00Київська область, Бориспіль
ТОВ “ТРЕСТ БОРИСПІЛЬСІЛЬБУД”слюсар з ремонту рухомого складу10 000,00Київська область, Бориспіль
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВIДПОВIДАЛЬНIСТЮ “ДТІМ”Менеджер (управитель) із комунікаційних технологій10 000,00Київська область, Бориспіль
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВIДПОВIДАЛЬНIСТЮ “ДТІМ”бухгалтер15 000,00Київська область, Бориспіль
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВIДПОВIДАЛЬНIСТЮ “ДТІМ”програміст прикладний18 000,00Київська область, Бориспіль

Якщо Ви ще досі не визначилися з майбутньою професією, хочете дізнатися, як не помилитися її вибором, бажаєте впевнено відповісти всім і собі на запитання: «Ким плануєш стати після закінчення школи?»

Тоді Вам до нас! Ми готові допомогти. З 15 лютого по 15 березня 2022 року Київська обласна служба зайнятості оголошує Місячник професійної орієнтації для учнів 8-11 класів закладів загальної середньої освіти та їх батьків.

Отже, ми стартуємо 15 лютого! Участь безкоштовна! Стати активним учасником просто – реєструйтеся за посиланням:

https://www.facebook.com/groups/335673921119340 та автоматично отримуйте дозвіл приєднатися до групи учасників!

Чекаємо на Вас!

ПЕРЕЛІК

тем та дат прямих ефірів

№ з/пТемаСпікерДатаЧас початку ефіру
1.«Професія – це МІЙ вибір»Марина ХАРАДЖИ, кандидат психологічних наук, викладач, тренер15.02.202218.00
2.«Тест «DISC» – дізнайся свій тип особистості»Альона ІВАЩЕНКО, кандидат психологічних наук, викладач, тренер16.02.202218.00
3.«Професії майбутнього»Ілля КОРНІЄНКО, психолог-консультант, тренер17.02.202218.00
4.«Плисти за течією чи зробити власний вибір професії?»Ольга ШАМИЧ, практичний психолог, арт-терапевт18.02.202218.00
5.«Страх перед вибором професії»Анастасія МУСЯЛА, психотерапевт19.02.202218.00
6.«Хист чи захист: як допомогти собі у пошуках улюбленої справи»Анна ХОЛОДЕНКО, практичний психолог, тренер20.02.202218.00
7.«ПроЯвляйся – заявити про себе»Оксана ПАПЕТА, арт-психолог, режисер21.02.202218.00
8.«Робота чи сім’я, що на першому місці?»Анастасія ІЛЬЧЕНКО, практичний психолог, арт-терапевт, тренер22.02.202218.00
9.«Моделювання ситуації вибору професії»Стефанія КОБІЛЬНИК, практичний психолог, психолог-консультант23.02.202218.00
10.«Вибір професії: місія та призначення»Наталія МАСЛАКОВА, практичний психолог, арт-терапевт24.02.202218.00
11.«Правила прийому до закладів вищої освіти-2022»Василь ЯКУБА, кандидат історичних наук, доцент, заступник відповідального секретаря приймальної комісії Університету Григорія Сковороди (м. Переяслав)25.02.202218.00
12.«Профорієнтація: навчаємося бути успішними»Марина ЛЕВКОВИЧ, фахівець з профорієнтації Броварського міськрайонного центру зайнятості28.02.2022 16.00
13.«Можливості дистанційної профорієнтації». Частина перша.Олеся ГОНЧАР, фахівець з профорієнтації Ірпінського міськрайонного центру зайнятості 01.03.202216.00
14.«Можливості дистанційної профорієнтації». Частина друга.Наталія ВЕСЕЛА, фахівець з профорієнтації Фастівської міськрайонної філії Київського обласного центру зайнятості02.03.202218.00
15.«Вибір професії: батьки + діти»Ірина МЕЛЬНИЧЕНКО, фахівець з профорієнтації Київського обласного центру зайнятості03.03.202212.00
16.«Як підліткам визначитися з професією у світі VUCA?»Юлія САЛІОНОВИЧ, коуч, автор медіа проєкту «Хочу Стати», співавтор програми з професійного самовизначення для підлітків06.03.202218.00
17.«Підприємництво як життєва перспектива сучасної молоді»Олексій ВАСИЛЬЄВ, фахівець з профорієнтації Києво-Святошинського районного центру зайнятості07.03.202215.00
18.«Нові перспективи: цифрові професії»Юлія ЮХНОВЕЦЬ, фахівець з профорієнтації Славутицької міської філії Київського обласного центру зайнятості09.03.202218.00
19.«5 правил навчання без знущання»Ірина РОСТОВІКОВА, фахівець з профорієнтації Київського обласного центру зайнятості10.03.202213.00
20.«Вибір професії: руйнуємо стереотипи»Олена КОРЧЕВАЯ, фахівець з профорієнтації Білоцерківського міськрайонного центру зайнятості11.03.202214.00
21.«Джерела інформації про професії»Ірина МЕЛЬНИЧЕНКО, фахівець з профорієнтації КОЦЗ14.03.202212.00

З початку 2022 року 2500 роботодавців звернулись до Київської  обласної служби зайнятості та запропонували 9000 вакансій шукачам роботи Київщини.

Статус безробітного станом на 1 червня 2022 року в обласних філіях та базових центрах Київського ОЦЗ отримали 14 200 осіб.  Найбільша кількість пропозицій роботи спостерігається у сфері переробної промисловості та сільському господарстві (21%), оптової та роздрібної торгівлі (15%), зросла активність у сфері виробництва та транспорту. Дефіцит кадрів спостерігається серед лікарів, електромонтерів, пожежників-рятувальників, слюсарів, робітників фермерського господарства.

Головне у ситуації втрати роботи – не опускати руки та шукати нові можливості.

Продовжуємо підтримувати малий та середній бізнес Київщини. Служба зайнятості реалізує наступні  програми:

✔Допомога по частковому безробіттю

– завдяки реалізації програми ми зберегли 295 робочих місць

✔Компенсація витрат роботодавцю єдиного внеску

– 42 особи  працевлаштовані на новостворені робочі місця завдяки реалізації цієї програми

✔Компенсація оплати праці на працевлаштування ВПО

– 178 внутрішньо переміщених осіб  працевлаштовано на підприємства Київщини  в цьому році

Отже, тримаймося, працюємо, долаємо безробіття!

 

Як отримати допомогу по частковому безробіттю?

Отримати допомогу з часткового безробіття можуть застраховані особи (працівники та ФОП) у разі втрати ними частини заробітної плати через зупиненням (скороченням) виробництва продукції (виконання робіт, надання послуг) з причин економічного, технологічного характеру, виникнення надзвичайної ситуації, введення надзвичайного або воєнного стану, встановлення карантину.

Які умови 

  • ​зупинення виробництва продукції не менш як 20 відсотків чисельності працівників роботодавця;
  • рівень скорочення тривалості робочого часу та доходу ФОП, становить 30 і більше відсотків на місяць;
  • відсутність у роботодавця або ФОП, яка є застрахованою особою, заборгованості із виплати заробітної плати та сплати ЄВ або сплати страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування протягом шести місяців, що передують місяцю зупинення (скорочення) виробництва продукції (виконання робіт, надання послуг);
  • сплата роботодавцем за кожного працівника або фізичною особою — підприємцем, яка є застрахованою особою, єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування протягом останніх шести місяців, що передують місяцю, в якому почалося зупинення (скорочення) виробництва продукції (виконання робіт, надання послуг);
  • роботодавець не є фондом соціального страхування.

Допомога по частковому безробіттю надається центром зайнятості за зверненням роботодавця або ФОП  на строк зупинення виробництва продукції, але не більш як 180 календарних днів сумарно протягом 36 місяців з дня зупинення (скорочення) виробництва. 

Виплата працівникам допомоги по частковому безробіттю здійснюється роботодавцем, з яким оформлено трудові відносини. Важливо: допомога не виплачується співробітникам, які працюють за сумісництвом.

Виплата не здійснюється працівникові в період простою та відпустки без збереження заробітної плати і в разі призупинення трудових відносин.

Роботодавець або ФОП подає до центру зайнятості заяву про надання допомоги по частковому безробіттю: 

  • в електронній формі з цифровим підписом на адресу офіційної електронної пошти центру зайнятості за місцем провадження господарської діяльності;
  • у паперовій формі — особисто до центру зайнятості.

Отримайте он-лайн консультацію за допомогою телеграм-каналу Київського обласного центру зайнятості: https://t.me/+fnLlSCkuIls1ZjVi

Чат-бот Київського обласного центру зайнятості: @test1874661bot

Пропонуємо ознайомитися з інформацією щодо актуальних подій та змін у роботі Київської обласної служби зайнятості на наших

 Фейсбук-сторінці  (https://www.facebook.com/kyivobl),

 Інстаграм-сторінці (https://www.instagram.com/kobl_cz/)

 на сайті Київського ОЦЗ (https://kir.dcz.gov.ua/).

Що змінилося в порядку нарахуванні допомоги по безробіттюпід час воєнного стану?

✔ Під час дії воєнного стану допомога по безробіттю призначатиметься з першого дня  після реєстрації безробітного.

✔Загальна тривалість виплати допомоги по безробіттю застрахованим особам не може перевищувати 360 календарних днів (особам передпенсійного віку — не більше 720 календарних днів) протягом двох років з дня її призначення.

✔Нарахування виплат допомоги по безробіттю може здійснюватися без особистого відвідування клієнтом центру зайнятості, якщо він не рідше ніж раз на 30 календарних днів підтверджуватиме намір перебувати в статусі (будь-якими засобами комунікації, зокрема електронними). Виплата допомоги припиняється в разі, якщо безробітний понад 30 днів перебуває за кордоном.

✔Розмір допомоги по безробіттю визначається на підставі відомостей реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, а в разі відсутності цих відомостей — довідок про заробітну плату.

 ✔Також встановлено, що виплата допомоги по безробіттю на період участі у суспільно корисних роботах,  громадських та інших роботах тимчасового характеру припиняється. Безробітним, які брали участь у суспільно корисних роботах, громадських або інших роботах тимчасового характеру, після виконання таких робіт продовжується виплата допомоги по безробіттю у розмірах і в строки, що встановлені законодавством.

.

     Нелегальна зайнятість – це використання роботодавцями найманої робочої праці без належного оформлення трудових відносин, її ще називають «тіньовою» зайнятістю. Для цього роботодавцями крім традиційного використовуються й інші способи: це так звані стажування чи застосування випробувального терміну (належним чином не оформленого) або оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час. При цьому роботодавці здебільшого трактують ці поняття на свій лад, переконуючи себе, що на цей період можна працівників офіційно не оформляти і безпідставно відтерміновують на деякий час укладення трудового договору.

     Слід знати, що прийняття на роботу працівників під виглядом стажування, без проведення відповідної оплати, є порушенням законодавства про працю і ознакою застосування примусової праці, використання якої заборонено ст. 43 Конституції України і нормами міжнародного права.

На які соціальні виплати впливає страховий стаж?

Страховий стаж – це період, протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачено страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.  

Єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (ЄСВ) поєднує в собі обов’язкові внески на пенсійне страхування, страхування на випадок безробіття,  тимчасової втрати працездатності,  нещасного випадку на роботі чи професійного захворювання.

Якщо платник єдиного внеску має найманих працівників, він зобов’язаний щомісяця сплачувати за них ЄСВ у розмірі 22% бази нарахування (заробітної плати, винагороди за виконання робіт або надання послуг).

Від сплати єдиного соціального внеску та набутого страхового стажу  залежить право працівника на соціальний захист:

✔на призначення пенсії;

✔оплату лікарняних,

✔допомогу на випадок безробіття,

✔допомогу на випадок нещасного випадку на роботі чи професійного захворювання.

   Перевіряйте чи оформлено ваші трудові відносини, чи своєчасно і повно сплачено страхові внески та тривалість набутого страхового стажу на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України portal.pfu.gov.ua.

Період отримання виплати допомоги по безробіттю в службі зайнятості враховується до страхового стажу.

Отримайте он-лайн консультацію за допомогою телеграм-каналу Київського обласного центру зайнятості: https://t.me/+fnLlSCkuIls1ZjVi

Чат-бот Київського обласного центру зайнятості: @test1874661bot

Пропонуємо ознайомитися з інформацією щодо актуальних подій та змін у роботі Київської обласної служби зайнятості на наших

Фейсбук-сторінці  (https://www.facebook.com/kyivobl),

Інстаграм-сторінці (https://www.instagram.com/kobl_cz/)

на сайті Київського ОЦЗ (https://kir.dcz.gov.ua/).

Грантовіпрограми для започаткуваннябізнесу та розвиткупідприємництва. Українакраїнапідприємців!

Подати заяву на отримання мікрогранту можна на Порталі Дія. Обов’язково додається бізнес-план щодо створення нового або розвитку наявного бізнесу. Умови отримання гранту – створення робочих місць.

Розмір мікрогранту для одного отримувача – не менше 50 000 гривень, за умови створення не менше двох робочих місць – 250 000 гривень.

Як можнавитрачатикошти? 

Придбання обладнання, сировини та матеріалів, оренда приміщення.

Упродовж трьох років відбувається повернення коштів шляхом сплати податків та зборів, передусім за працевлаштованих працівників. В іншому випадку доведеться повернути залишок або всю суму разом.

Рішення щодо надання мікрогрантів приймає Державний центр зайнятості. Після перевірки на відповідність вимогам та погодження проєкту грантові кошти будуть переказані на окремий рахунок заявника в Ощадбанк

Консультацію щодо умов програми та оформлення заявки можна отримати у відділенні Ощадбанку, центрі зайнятості, онлайн підтримці- через чат-бот Державної служби зайнятості @DCZ_worknow_bot 

Детальніше про програму https://is.gd/gFSaeq

Подати заявку https://is.gd/Zezi5a

Київський  обласний центр зайнятості  долучився до реалізації  грантової програми Уряду  для започаткування бізнесу та  розвитку підприємництва

Уряд запускає грантові програми для започаткування бізнесу, розвитку підприємництва та навчання. Київський  обласний центр зайнятості  долучився до реалізації програми допомогти підприємцям на шляху започаткування та розвитку власної справи.

✔Для початківців та вже досвідчених бізнесменів запроваджена програма мікрогрантів на створення власного бізнесу. Сфера діяльності не має значення. При цьому людина не може працювати на інших підприємствах або вести інший бізнес. 

Розмір мікрогранту визначається відповідно до запиту, але не менше 50 000 гривень та з урахуванням кількості робочих місць: 150 тисяч гривень, якщо підприємець створює одне робоче місце та 250 тисяч гривень – за два.  В разі невиконання умови про створення робочих місць або нецільового використання коштів різницю між сумою гранту та сплаченими податками доведеться повернути.

Для участі потрібно:

✔підготувати бізнес-план майбутнього підприємства

✔через портал Дія подати заявку разом з бізнес-планом

✔пройти оцінювання бізнес-плану та ділової репутації співробітниками “Ощадбанк”

✔пройти онлайн-співбесіду у центрі зайнятості.

Наші фахівці проведуть онлайн-співбесіди з підприємцями щодо захисту бізнес-проектів. Результати обговорення будуть надані  колегам з Державного центру зайнятості, де й приймуть остаточне рішення, спираючись на методику оцінювання Мінекономіки. Оцінка бізнес-плану відбувається за такими критеріями: кредитна історія, власний внесок, наявність активів, досвід ведення бізнесу, реалістичність та життєздатність бізнес-ідеї.  Кошти видаються на основі рейтингу: спочатку фінансування отримують заявники з найвищим балом.

Розгляд заявок відбуватиметься «хвилями»,тобто підприємець отримає відповідь протягом 10 днів після завершення своєї «хвилі». Держава розраховує видати 20 000 ґрантів. Додатково підприємець може отримати кредит за програмою «5–7–9» у розмірі до 2,5 млн грн.

Тож, не зволікайте, користайтесь допомогою від держави для втілення своїх бізнес-ідей, разом  розбудовуємо Київщину!

Отримайте он-лайн консультацію за допомогою телеграм-каналу Київського обласного центру зайнятості: https://t.me/+fnLlSCkuIls1ZjVi

Чат-бот Київського обласного центру зайнятості: @test1874661bot

Пропонуємо ознайомитися з інформацією щодо актуальних подій та змін у роботі Київської обласної служби зайнятості на наших

Фейсбук-сторінці  (https://www.facebook.com/kyivobl),

Інстаграм-сторінці (https://www.instagram.com/kobl_cz/)

на сайті Київського ОЦЗ (https://kir.dcz.gov.ua/).

Які ознаки фальшивих вакансій?

Не потрібно забувати, що крім добросовісних роботодавців на полювання виходять шахраї, ті, що шукають свою «здобич», використовуючи протизаконні методи.

Пошук роботи може затягнутися, якщо ви не зможете відрізнити справжні вакансії від фальшивих. Розповімо про пастки, які найчастіше шахраї використовують у фальшивих вакансіях. Це допоможе не гаяти час та швидко знайти надійного роботодавця.


 Нереалістичні обіцянки. Це коли гарантують високий заробіток, не висувають ніяких вимог до кандидата, акцентують увагу на нічогонеробленні — тобто пропонують непропорційно високу грошову винагороду за просту працю. Типові слова-тригери в таких вакансіях: «високий дохід», «легка робота», «робота на дому», «впоратися може кожний», «вільний графік» тощо.

Як переконатися, що це не шахрай?Ніяк. Так діють лише аферисти, тому подібні вакансії сміливо пропускайте та закривайте.

Немає чітко описаних обов’язків. Зазвичай, вживаються фрази, які дуже узагальнено описують роботу спеціаліста: «просувати сторінку в соцмережах», «писати тексти». Проте великий акцент робиться на тому, яка людина потрібна: цілеспрямована, командна, стресостійка тощо.

Як переконатися, що це не шахрай?Можна спробувати відгукнутися на вакансію та попросити детальніше розповісти про ваші конкретні обов’язки. Якщо роботодавець губиться та повторює ті ж фрази-кліше, які є в описі вакансії, варто завершити комунікацію. Коли компанія відкриває вакансію, у неї є точне розуміння, хто їй потрібен, для чого та як буде оцінюватися ефективність роботи працівника.

Є дискримінація за віком чи статтю. Бачили оголошення, де першою ж вимогою є «дівчина 18-25 років» чи «хлопець 23-27 років»? Обходьте такі стороною. Відповідно до статті 2 КЗпП, у сфері працевлаштування забороняється будь-яка дискримінація, в тому числі за віком та статтю.

Читайте також

Як переконатися, що це не шахрайІноді невеликі компанії не дуже добре знають трудове право, тому публікують такі вакансії. Вони, звісно, можуть не бути шахраями, проте хіба можна розраховувати на нормальне ставлення та добрі умови праці, коли працівників там дискримінують вже на першому етапі?

Практично немає контактної інформації. Є лише прохання зв’язатися з роботодавцем в месенджері (телеграмі, вайбері). Далі аферист діє за однією з вищеописаних схем.

Як переконатися, що це не шахрай?Такі вакансії краще одразу пропускати.

Вказана некорпоративна електронна пошта. Зазвичай рекрутери чи інші контактні особи від компанії мають корпоративну пошту в форматі: імя@назвакомпанії. Проте невеликі організації та стартапи іноді можуть використовувати мейли на безкоштовних сервісах.

Як переконатися, що це не шахрай?Якщо електронна пошта викликає сумніви, спробуйте перевірити її в гугл. Можливо, вона вже фігурувала в списках аферистів або на форумах, де обговорюють нечесну взаємодію з кандидатами. Також подібний сумнів варто спростувати під час особистих переговорів з представником компанії.

Читайте також

Немає ніякої інформації про компанію. Ні місця знаходження, ні кількості працівників, ні логотипу, ні сайту, ні сторінки в соцмережах. Максимум — інформація про сферу діяльності.

Проте тут є винятки. Анонімно розміщувати вакансії можуть стартапи. Також таке буває, коли набором персоналу в компанію займається рекрутингове агентство. Тоді анонімність може бути проханням клієнта. Проте представник агентства йде на контакт, притримується правил ділового етикету у спілкуванні й на ваше прохання надішле всю важливу інформацію про роботодавця.

✔Як переконатися, що це не шахрай? Якщо компанія позиціонує себе як стартап, можна запитати у контактної особи про команду, яка представляє цей проєкт. І, наприклад, переглянути їхні сторінки в соціальних мережах. Якщо такої інформації вам не надають, краще на цьому етапі завершити комунікацію.

Інформація про компанію є, але такої компанії не існує.

Як переконатися, що це не шахрайНа жаль, ніяк. Закривайте таку публікацію та шукайте роботу далі.

Інформація про компанію є, але вона дещо спотворена чи неправдива. Наприклад, інший рік заснування чи опис подано не в стилі компанії.

Як переконатися, що це не шахрай? Знайдіть контактні дані на офіційному сайті компанії чи зайдіть на її сторінку в соцмережах. Зателефонуйте чи напишіть. Повідомте, що ви пошукач і побачили вакансію (вкажіть де або надішліть лінк). Розкажіть, що певні характеристики викликали у вас сумніви, і ви хочете переконається в реальному існуванні такої пропозиції.

Відомі компанії реагують на подібні запити швидко (протягом декількох годин) й чітко все пояснюють. І якщо вам скажуть, що така вакансія є, можна запитати, чому інформація спотворена.

Щоб не потрапити у тенета горе-працедавців, шукайте роботу за сприяння Київської обласної служби зайнятості. Для цього щоденно на сайті Київського ОЦЗ (https://kir.dcz.gov.ua/) та профілі Київської обласної служби зайнятості у соціальній мережі «Фейсбук» (https://www.facebook.com/kyivobl) оприлюднюються свіжі вакансії, діє телеграм-канал ДЦЗ: «Робота зараз: Державна служба зайнятості» https://t.me/worknowdcz, де можна підписатися на розсилку вакансій за регіоном чи галуззю. Знайти прийнятні пропозиції роботи клієнтам допомагають посадовці базових центрів зайнятості чи філій КОЦЗ (контакти – за посиланням https://kir.dcz.gov.ua/publikaciya/kontakty-centriv-zaynyatosti-kyyivskoyi-oblasti), консультаційна підтримка – на телеграм-каналі Київського ОЦЗ (https://t.me/+fnLlSCkuIls1ZjVi), а також за номерами телефонів гарячої лінії +38 (044) 296-78-38  ( у робочі дні).

Коли і як можна отримати рішення про надання статусу безробітного?

Реєстрація безробітного здійснюється в день подання особою, яка шукає роботу, заяви про надання статусу безробітного до обраного нею міського, районного, міськрайонного центру зайнятості або філії регіонального центру зайнятості особисто, під час безпосереднього відвідування, в електронній формі за допомогою засобів Єдиного державного веб-порталу електронних послуг (далі – Портал Дія) або за допомогою засобів телекомунікаційного зв’язку.

Рішення про надання статусу безробітного або відмову в наданні такого статусу приймається центром зайнятості не пізніше сьомого календарного дня з дня подання особою, яка шукає роботу, заяви про надання (поновлення) статусу безробітного. Після чого безробітний отримує підтвердження на електронну пошту або на телефон про надання статусу безробітного та виплати допомоги із безробіття /або сповіщення про необхідність доопрацювання / або аргументована відмова.

Пункти 4, 17-19 Порядку реєстрації перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 19 вересня 2018 №792, передбачають подання до центру зайнятості наступних документів:

– паспорт громадянина України;

-довідка про присвоєння реєстраційного номера облікової картки платника податків;

– документ про освіту (за наявності);

-трудова книжка (цивільно-правовий договір чи документ, який підтверджує припинення останнього виду зайнятості).

Ви можете звернутися до будь-якого центру зайнятості, у будь-який зручний для Вас спосіб та час, де фахівці служби зайнятості надаватимуть Вам соціальні послуги щодо сприяння у працевлаштуванні, враховуючи професійні навички, освіту, потреби ринку праці, стан здоров’я, а також повну інформацію про всі наявні вакансії, згідно чинного законодавства про зайнятість населення, та всебічно сприятимуть Вашому працевлаштуванню, а також розмістять  Ваше резюме у базі даних служби зайнятості.

В яких випадках період безробіття зараховується до страхового стажу?

 Згідно зі статтею 21 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» №1105, страховий стаж – період (строк), за який щомісяця сплачені страхові внески у сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

 Зокрема, як зазначено у ст. 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» №1058, до страхового стажу зараховується:

✔ час перебування на обліку у центрі зайнятості у періоди, коли особа підлягала загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню на випадок безробіття та отримувала допомогу по безробіттю (крім одноразової її виплати для організації безробітним підприємницької діяльності);

✔ отримання допомоги по частковому безробіттю;

✔ отримання допомоги по частковому безробіттю на період карантину у зв’язку з пандемією коронавірусу;

✔ отримання матеріальної допомоги під час професійної підготовки, перепідготовки чи підвищення кваліфікації.

Чи може ВПО працевлаштуватися за сумісництвом, якщо на основному місці роботи оформлено простій?

Працевлаштування внутрішньо переміщених осіб залишається одним з найгостріших питань Київської обласної служби зайнятості. Від цієї категорії громадян до фахівців центрів зайнятості поступають багато питань. Особливо від тих, у кого не розірвані трудові відносини. Чи може ВПО працевлаштуватися за сумісництвом, якщо на основному місці роботи оформлено простій? Чи можна при цьому працювати повний робочий час, а не на 0,5 ставки?

Згідно з нормами постанови КМУ від 4 березня 2015 р. № 81 на період проведення антитерористичної операції положення пунктів 2-4 постанови КМУ від 3 квітня 1993 р. №245 щодо тривалості роботи за сумісництвом заборони не застосовуються до працівників державних підприємств, установ і організацій, які переміщуються з районів проведення антитерористичної операції.

Тобто, на час дії воєнного стану для вимушених переселенців скасовано обмеження для роботи за сумісництвом, які стосуються часу тривалості роботи. Працівника можна оформити не лише на 0,5 ставки, але й на більшу тривалість робочого часу, в тому числі і на повний робочий день.

При прийнятті працівника на роботу за сумісництвом роботодавець має дотримуватися вимог ч. 4 ст. 24 КЗпП. За цією нормою працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом або розпорядженням роботодавця, і повідомлення Державної фіскальної служби України про прийняття працівника на роботу.

Оскільки трудова книжка працівника знаходиться за основним місцем роботи, відповідно запис до неї про прийняття на роботу за сумісництвом може проводитись за бажанням працівника за основним місцем роботи на підставі витягу з наказу про роботу за сумісництвом.

Інформація про трудові відносини із сумісниками обов’язково відображається роботодавцями у податковому розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків — фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, тобто робота за сумісництвом зараховується до трудового стажу.

Отримайте он-лайн консультацію за допомогою телеграм-каналу Київського обласного центру зайнятості: https://t.me/+fnLlSCkuIls1ZjVi

Чат-бот Київського обласного центру зайнятості: @test1874661bot

Пропонуємо ознайомитися з інформацією щодо актуальних подій та змін у роботі Київської обласної служби зайнятості на наших

Фейсбук-сторінці  (https://www.facebook.com/kyivobl),

Інстаграм-сторінці (https://www.instagram.com/kobl_cz/)

на сайті Київського ОЦЗ (https://kir.dcz.gov.ua/).

Які особливості надання послуг службою зайнятості під час дії воєнного стану?

​В умовах воєнного стану, згідно з Законом України «Про зайнятість населення», для отримання статусу безробітного особа, яка шукає роботу, може звернутися до будь-якого територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, будь-якими доступними їй засобами комунікації, у тому числі електронними, із заявою про надання статусу безробітного.

Внутрішньо переміщені особи (щоб не змінювати своє місце знаходження для майбутнього працевлаштування) мають звертатися із заявою про надання статусу безробітного до центру зайнятості за місцем проживання (п. 17 Порядку реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу, затвердженого Постановою КМУ від 19 вересня 2018 р. № 792 https://cutt.ly/uZSJgu2 )

✔Статус безробітного надається з першого дня реєстрації особи у центрі зайнятості, а допомога по безробіттю призначається з першого дня отримання статусу безробітного.

✔ Особи, які перебувають на тимчасово окупованій території або на території ведення бойових дій, і не можуть подати заяву через Портал Дія та звернутись до центру зайнятості особисто, для отримання допомоги від держави можуть відправити документи на електронну адресу inbox@es.dcz.gov.ua. Для цього потрібно завантажити і заповнити заяву за визначеною формою та прикріпити додаткові документи, зазначені вище (з урахуванням права подати неповний перелік документів в період воєнного стану). В темі листа потрібно вказати слово «реєстрація» та ПІБ заявника.

✔ Виплата допомоги по безробіттю може здійснюватися без особистого відвідування центру зайнятості безробітним, який перебуває на тимчасово окупованій території або на території, на якій ведуться бойові дії, за умови підтвердження безробітним наміру перебування у статусі безробітного будь-якими засобами комунікації, у тому числі електронними, не рідше ніж один раз на 30 календарних днів.

​ ✔Люди, які не мали можливості припинити трудові відносини та забрати свою трудову книжку, також можуть зареєструватися в якості безробітних. Ця норма передбачена лише для внутрішньо переміщених осіб та громадян, які перебувають на територіях, де ведуться бойові дії.

Для припинення трудових відносин з роботодавцем подайте до обраного Вами центру зайнятості заяву на ім’я роботодавця про припинення трудового договору за формою, визначеною Державним центром зайнятості. Форму заяви можна скачати за посиланням: https://www.dcz.gov.ua/storinka/reyestraciya-bezrobitnyh-2022.

 Центр зайнятості бере на себе обов’язок повідомити роботодавця про припинення трудових відносин особою в односторонньому порядку, а також повідомляє Пенсійний фонд України та податкову службу.

​ ✔Застосовані додаткові економічні стимули для роботодавців, які працевлаштовують внутрішньо переміщених осіб, а саме роботодавцю надається компенсація витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні.

​ ✔Вдосконалено програму надання допомоги по частковому безробіттю, яка пошириться на малі підприємства та фізичних осіб-підприємців у разі втрати працівниками частини зарплати через зупинення чи скорочення виробництва (виконання робіт, надання послуг).

☝ З початку року:

✔ 3 400 роботодавців подали інформацію про 12 353 вакансії.

✔315 внутрішньо переміщених осіб  працевлаштовано на 217 підприємств Київщини

✔Середня тривалість укомплектування вакансій по Київській області становить 10 днів.

✔Середня тривалість пошуку роботи складає 94 дні, що на 21 день менше у порівнянні з аналогічним періодом минулого року.

✔Середня тривалість безробіття складає  117 днів, що на 39 днів менше у порівнянні з минулорічним показником. 

       За видами економічної діяльності, більшість вакансій налічується на підприємствах переробної промисловості (22%); оптової та роздрібної торгівлі, сільського, лісового та рибного господарств (по 14%);  в державному управлінні й обороні (10%); в охороні здоров’я (8%); на транспорті та в  освіті  (по 7%).

Отримайте онлайн консультацію за допомогою телеграм-каналу Київського обласного центру зайнятості: https://t.me/+fnLlSCkuIls1ZjVi

Чат-бот Київського обласного центру зайнятості: @test1874661bot

Пропонуємо ознайомитися з інформацією щодо актуальних подій та змін у роботі Київської обласної служби зайнятості на наших

Фейсбук-сторінці:  https://www.facebook.com/kyivobl

Інстаграм-сторінці: https://www.instagram.com/kobl_cz/

на сайті Київського ОЦЗ  https://kir.dcz.gov.ua/.

До якого центру зайнятості подати заяву на реєстрацію?

В умовах воєнного стану, згідно з Законом України «Про зайнятість населення», для отримання статусу безробітного особа, яка шукає роботу, може звернутися до будь-якого територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, будь-якими доступними їй засобами комунікації, у тому числі електронними, із заявою про надання статусу безробітного.

При цьому вона має розуміти, що основним завданням служби зайнятості, а її обов’язком буде пошук підходящої роботи та працевлаштування.

Внутрішньо переміщені особи (щоб не змінювати своє місце знаходження для майбутнього працевлаштування) мають звертатися із заявою про надання статусу безробітного до центру зайнятості за місцем проживання (п. 17 Порядку реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу, затвердженого Постановою КМУ від 19 вересня 2018 р. № 792 https://cutt.ly/uZSJgu2 ).

Якщо ви перебуваєте на території бойових дій або на тимчасово окупованій території:

1. Здійсніть онлайн-реєстрацію через “Дія” https://diia.gov.ua/ або заповніть заяву про надання/поновлення/призначення статусу безробітного, виплати допомоги по безробіттю через чат-бот https://chatbot.page/oZBkH-

2. У разі неможливості заповнити заяви онлайн або з метою отримання документального підтвердження  роздрукуйте, заповніть та підпишіть ці заяви https://www.dcz.gov.ua/sites/default/files/imce/zayavy.zip, сфотографуйте їх та відправте нам на електронну пошту  inbox@es.dcz.gov.ua. У темі листа обов’язково вкажіть слово «реєстрація» і напишіть прізвище, ім’я, по батькові.mailto:inbox@es.dcz.gov.ua

Або заповніть заяву про надання/поновлення/призначення статусу безробітного, виплати допомоги по безробіттю через онлайн-анкету http://surl.li/bxopt

Покрокова інструкція щодо реєстрації безробітних за посиланням https://www.dcz.gov.ua/storinka/reyestraciya-bezrobitnyh-2022

Як вирішити питання зайнятості за допомогою електронних засобів?

Портал Дія пропонує клієнтам служби зайнятості скористатись гідом з державних послуг https://guide.diia.gov.ua/

Наразі вирішити питання стосовно зайнятості можливо самостійно, необхідно лише перейти за відповідним посиланням:

Статус безробітного: http://surl.li/crdyo

Перереєстрація безробітного в центрі зайнятості: http://surl.li/cdtpm

Припинити реєстрацію безробітного: http://surl.li/crdyz

Допомога по безробіттю: https://cutt.ly/vHcfsr9

Підтвердження стажу в установах, розташованих на тимчасово окупованій території: https://cutt.ly/oHc9dZi

Підтвердження стажу для призначення пенсій на пільгових умовах: https://cutt.ly/cHc9lzz

Довідка про нарахування допомоги по безробіттю: https://cutt.ly/cHc9mF5

Довідка про облік у статусі безробітного у центрі зайнятості: https://cutt.ly/5HcfW8d

Отримати відповіді на питання щодо зайнятості можливо і за допомогою чат-боту Київського обласного центру зайнятості: @test1874661bot

та телеграм-каналу Київського обласного центру зайнятості: https://t.me/+fnLlSCkuIls1ZjVi

Пропонуємо ознайомитися з інформацією щодо актуальних подій та змін на ринку праці Київщини на наших:

 Фейсбук-сторінці:  https://www.facebook.com/kyivobl

 Інстаграм-сторінці: https://www.instagram.com/kobl_cz/  на сайті Київського ОЦЗ  https://kir.dcz.gov.ua/.

Які зміни відбулися у законодавстві щодо надання грантів для підтримки підприємництва?

З 1 липня стартувала програма “єРобота”, заявку на безповоротний грант для власної справи можна подати через Дію. 

Перша програма в межах “єРобота” — це гранти до 250 тисяч гривень на будь-який мікробізнес. 

Нагадаємо, що постановою Кабінету Міністрів України від 21.06.2022 № 738 «Деякі питання надання грантів бізнесу» затверджено наступні порядки:

– Порядок надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу;

– Порядок надання грантів для створення або розвитку садівництва, ягідництва та виноградарства,

– Порядок надання грантів для створення або розвитку тепличного господарства. Інформація про ці порядки була розміщена на нашій сторінці під рубрикою «Підтримка підприємництва».

Постановою Кабінету Міністрів України від 05.08.2022 № 903 (набрала чинності 17.08.2022) внесено зміни до вказаних порядків.

Так, змінами до Порядку надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу визначено, що сімейні фермерські господарства можуть отримувати мікрогранти за умови залучення до роботи у таких господарствах додаткового одного або двох членів.

А також:

Розширено перелік цілей використання мікрогранту. Відтепер можна купляти ліцензоване програмне забезпечення, тварин, сировину, матеріали та послуги пов’язані з виробництвом продукції, наданням послуг, маркетингу, оренди обладнання, тощо 

Розширено та уточнено перелік отримувачів, які можуть подавати заяви

Надано можливість доопрацювання бізнес-плану за результатами його розгляду з перенесенням дати повторного розгляду

Стало можливим допрацьовувати бізнес-план за результатом його розгляду

Мікрогрант надається одноразово та в безготівковій формі

Якщо отримувач фізична особа, то протягом 15 робочих днів з дня отримання позитивного рішення він має відкрити ФОПа, або зареєструвати юридичну особу, а також підписати договір та відкрити рахунок в уповноваженому банку

Обов’язкова умова договору – створення нових робочих місць протягом 6 місяців з дня укладання договору та працевлаштування осіб не менше, ніж на 24 місяці. Якщо ж люди звільняються на їх робоче місце потрібно працевлаштувати інших осіб.

Ознайомитися з текстом постанови № 903 можна на урядовій вебсторінці  https://cutt.ly/4XkSMgF 

Як правильно скласти  бізнес-план для отримання мікрогранту?

Нагадаємо, що наказом Міністерства економіки України від 06.07.2022 № 1969 затверджена форма бізнес-плану, а також пам’ятка щодо його заповнення (http://surl.li/cqigz).

У пам’ятці, зокрема, зазначено, що:

– бізнес-план має містити детальний опис бізнес-процесів;

– заповнення всіх полів є необхідним для захисту бізнес-плану;

– отримувач мікрогранту може додати необхідні елементи для розкриття інформації про його господарську діяльність;

– у коментарях можуть бути пояснені будь-які зроблені припущення, надані додаткові відомості.

Слід враховувати, що після надсилання заяви та бізнес-плану, виправлення у них не допускаються.

З інформацією щодо поширених помилок під час заповнення бізнес-плану можна ознайомитися на вебсторінці Державного центру зайнятості за посиланням https://cutt.ly/fZiQbT4 

Чому центр зайнятості може відмовити в наданні мікрогранту?

На жаль, в деяких випадках Державний центр зайнятості змушений відмовляти отримувачам в наданні мікрогранту, зокрема  з причин невідповідності їх бізнес-планів умовам програми.  

Найбільш поширеними помилками при поданні документів є наступні:

  • заявник не є громадянином України;
  • відсутність самого бізнес-плану  або помилки при його заповненні. Звертаємо вашу увагу, що відповідно до пункту 9 Порядку, заяви, подані без бізнес-плану, не розглядаються;
  • непрозорі або сумнівні очікувані результати реалізації (виконання) бізнес-плану (в кошторисі не вказані витрати на заробітну плату найманим працівникам, комунальні витрати, сплата податків, що є обов‘язковими умовами отримання мікрогранту. Також не визначено напрями збуту продукції, обсяги реалізації продукції/послуг);
  • цільове призначення проєкту не відповідає вимогам надання мікрогранту.
  • негативна ділова репутація. 

Чи передбачені випадки повернення мікрогранту?

Так, передбачені.

Слід зазначити, що обов’язкова умова договору мікрогранту передбачає створення одного чи двох робочих місць. У разі невиконання цієї умови отримувач зобов’язаний повернути різницю між сумою отриманого мікрогранту та фактично сплаченими податками, зборами (обов’язковими платежами), єдиним внеском на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. 

Це передбачено п. 20 Порядку надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21.06.2022 № 738.

Відповідне рішення приймається обласним центром зайнятості. Отримувач здійснює повернення зазначеної різниці АТ «Ощадбанк» не пізніше останнього робочого дня місяця, у якому спливає трирічний термін реалізації проєкту.

Крім того, зазначений Порядок передбачає (п. 23) повернення невикористаних коштів АТ «Ощадбанк» на рахунок Мінекономіки протягом трьох операційних днів після завершення цього строку. У якому разі це здійснюється? Якщо мікрогрант не використано отримувачем протягом 6 місяців з дати його отримання або використано не в повному обсязі протягом зазначеного періоду.

Отримати окрему інформацію щодо мікрогрантів можна на Порталі Дія (у т. ч. у форматі «Питання та відповіді») за посиланням https://cutt.ly/fZ5GXvJ 

Отримайте онлайн консультацію за допомогою телеграм-каналу Київського обласного центру зайнятості: https://t.me/+fnLlSCkuIls1ZjVi

Чат-бот Київського обласного центру зайнятості: @test1874661bot

Пропонуємо ознайомитися з інформацією щодо актуальних подій та змін у роботі Київської обласної служби зайнятості на наших

Фейсбук-сторінці:  https://www.facebook.com/kyivobl

Інстаграм-сторінці: https://www.instagram.com/kobl_cz/

на сайті Київського ОЦЗ  https://kir.dcz.gov.ua/.

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2022/09/графік_вебінарів-05-09-вересня-2022.pdf

5200 роботодавців співпрацюють з Київською обласною службою зайнятості

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2022/09/Співпраця-з-роботодавцями-_-які-послуги-пропонує-служба-зайнятості.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2022/09/графік_вебінарів-12-16-вересня-2022.pdf


https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2022/09/як-скористатися-електронними-сервісами-служби-зайнятості.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2022/09/Що-робити-якщо-ви-втратили-роботу.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2022/09/графік_вебінарів-26-30-вересня-2022.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2022/09/Служба-зайнятості-роботодавцям.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2022/09/графік_вебінарів-03-07-жовтня-2022.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2022/10/Які-зміни-відбулися-у-законодавстві-щодо-надання-грантів-для-підтримки-підприємництва.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2022/10/ЦРП.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2022/10/план-заходів-ЦРП-жовтень-2022.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2022/10/Київська-обласна-служба-зайнятості-інформує-13.10.2022.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2022/10/Київська-обласна-служба-зайнятості-інформує-17.10.22.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2022/10/Київська-обласна-служба-зайнятості-інформує-19.10.22.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2022/10/КОСЗ-інформує-Ринок-праці-24.10.2022.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2022/10/більше-1000-безробітних-Київщини-проходили-професійне-навчання.pdf




https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2022/11/графік_вебінарів-31-жовтня-04-листопада-2022.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2022/11/Які-зміни-відбулися-у-законодавстві-про-зайнятість-населення.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2022/11/Київська-обласна-служба-зайнятості-інформує-02.11.22.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2022/11/графік_вебінарів-07-11-листопада-2022.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2022/11/34-тис.-внутрішньо-переміщених-осіб-скористалися-послугами-служби-зайнятості.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2022/11/Київська-обласна-служба-зайнятості-інформує-10.11.22.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2022/11/графік_вебінарів-14-18-листопада-2022.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2022/11/Мовою-цифр-14.11.22.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2022/11/Який-максимальний-розміру-допомоги-по-безробіттю-під-час-дії-воєнного-стану.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2022/11/графік_вебінарів-21-25-листопада-2022-1.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2022/11/Суспільно-корисні-роботи-на-Київщині-1.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2022/11/Київська-обласна-служба-зайнятості-інформує-23.11.22.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2022/11/графік-вебінарів-28-листопада-2-грудня-2022.pdf

https://zolochivskarada.gov.ua/wp-content/uploads/2022/12/Київська-обласна-служба-зайнятості-інформує-01.12.22.pdf