Інформує Центр зайнятості

Золочівської сільської ради

        На сайті Державної служби зайнятості (https://www.dcz.gov.ua) випускники шкіл, безробітні, які вирішили змінити професію та інші бажаючі можуть скористатися ПЛАТФОРМОЮ З ПРОФОРІЄНТАЦІЇ ТА РОЗВИТКУ КАРЄРИ створеної з метою надання послуг з профорієнтації у дистанційному режимі.

       Зареєстрованому користувачу надається можливітсь безкоштовноотримати послуги з профорієнтації у он-лайнформаті  без відвідування центру зайнятості та зробити власну профорієнтацію, якщо існує потреба у:

  • виборі (зміні) професії;
  • виборі майбутнього напряму професійного навчання; 
  • визначенні схильності до підприємницької діяльності
  • оцінці власних здібностей та навичок (SoftSkills);
  • саморозвитку.

     За бажанням Ви можете звернутися за додатковоюконсультацією до фахівців Бориспільської міськрайонної філії Київського обласного центру зайнятості.

    Завдяки Платформі з профорієнтації та розвитку кар’єри Ви можете безкоштовно продіагностувати власні схильності, здібності, краще зрозуміти свої професійні інтереси.

    Тобто зробити власну профорієнтацію !

Електроннийкабінетбезробітногоособистийпомічник

   Бориспільська міськрайонна філія інформує, що службою зайнятості впроваджено «Електронний кабінет безробітного», який прискорює доступ безробітних до послуг служби зайнятості та надає їм можливість отримати необхідну інформацію у дистанційному форматі.  Персональний кабінет доступний за посиланням: https://don.dcz.gov.ua/cabinet

   За допомогою електроного кабінету Ви маєте можливість:

– ознайомитися з актуальними вакансіями від роботодавців;

– створити власне резюме;

– скористатися сервісами профорієнтаційної платформи;

– проглянути відповідну чинну законодавчу базу;

– отримати в інтерактивному форматі відповіді на найпоширеніші запитання;

– ознайомитись з інформацією про тимчасову зайнятість;

– переглянути інструкції щодо започаткування власної справи;

– дізнатися про можливість професійного навчання.

           Крім зазначених послуг власник персонального кабінету може переглядати дані про заплановані та фактичні відвідування, дізнатися про заходи, проведення яких планується у центрах зайнятості та записатися на ті з них, що зацікавили.

         За більш детальною інформацією звертайтесь до Бориспільської міськрайонної філії Київського обласного центру зайнятості за адресою:

                 м.Бориспіль, вул. Глибоцька, 4,  тел. (04595) 6 – 06 – 66.

Простір професійного самовизначення для підлітків

       Запрошуємо на он-лайн марафон «Профлайфхакабо як обрати професіюмайбутнього»

       В Київській області нещодавно завершився профорієнтаційний он-лайн марафон «Профлайфхакабо як обрати професіюмайбутнього».Його організатори: Київський обласний центр зайнятості та Переяслав-Хмельницький державний педагогічний університет імені Григорія Сковороди, зуміли в інтересах осіб, яким не байдужі питання професійного самовизначення, об’єднати на одному майданчику 22 спікерів. Марафон тривав з 10 березня по 01 квітня 2021 року.

      Якщо Ви, з різних причин, не змогли взяти участь у прямих ефірах Марафону, не засмучуйтеся. Весь корисний профорієнтаційний контент Марафону, а це – 23 виступи на профорієнтаційну тематику, доступні для перегляду у записі.

      Для того, щоб мати можливість переглянути відеозапис у будь-який зручний для Вас час, потрібно заповнити реєстраційну анкету за цим посиланням: https://docs.google.com/…/1FAIpQLSdYiCp_m6DN…/viewform .

Детальніше за посиланням

https://kir.dcz.gov.ua/…/zaproshuyemo-na-layn-marafon…

#служба_зайнятості #КОЦЗ #онлайн_марафон

№ з/пТемаСпікер
1.«Професія – це МІЙ вибір»Марина ХАРАДЖИ, кандидат психологічних наук, викладач, тренер
2.«Визначаємося з професією. З чого почати?»Альона ІВАЩЕНКО, кандидат психологічних наук, викладач, тренер
3.«Яке твоє покликання?»Інна ВІТКІВСЬКА, практичний психолог, консультант
4.«Інтроверсія та екстраверсія у виборі професії»Оксана ПАПЕТА, арт-психолог, режисер
5.«Професійне самовизначення: розширюй свої можливості»Володимир КОВАЛЕНКО, психолог, консультант  (сертифікат WAPP)
6.«Хто я? Земля, вогонь, вода чи повітря? Або як бути собою та на своєму місці?»Наталія МАСЛАКОВА, арт-психолог
7.«Трансформування мрій у цілі та їх реалізація»Вероніка КОЛОМІЄЦЬ, практичний психолог, тренер
8.«Хочу-Можу-Буду!»Анна ВЕЛІЧКО, психолог, гештальт-терапевт
9.«Психолог-бренд і як його створити»Анастасія ІЛЬЧЕНКО, практичний психолог, арт-терапевт, психосоматолог, тренер
10.«Територія твого успіху»Вікторія ВІНС, кандидат психологічних наук, завідувачка кафедри менеджменту, практичної психології та інклюзивної освіти
11.«Вибір професії: стереотипи та їх спростування»Марія БАРАБАШ, психолог, кар’єрний консультант 
12.«Коучинговий підхід, як інструмент професійного самовизначення»Олена БЄЛОВА, коуч-тренер, керівник проекту «Teenager’s career space: простірпрофесійного самовизначення для підлітків»
13.«Темперамент і вибір професії»Марія БАРАБАШ, психолог, кар’єрний консультант
14.«Вибір та зміна професії: сучасні тенденції професійної мобільності»Ірина СТРУТИНСЬКА, коуч-тренер 
15.«Soft skills» або затребувані навички майбутнього»Ірина РОСТОВІКОВА, фахівець з профорієнтації Київського обласного центру зайнятості
16.«Емоційний інтелект»Ірина МЕЛЬНИЧЕНКО, фахівець з профорієнтації Київського обласного центру зайнятості
17.«Штучний інтелект, мехатроніка і професії майбутнього»Юлія ЮХНОВЕЦЬ, фахівець з профорієнтації Славутицької міської філії Київського обласного центру зайнятості
18.«Військовий: професія сьогодення і майбутнього»Олександр ШИНКАРЕНКО, старший офіцер Відділу комплектування Національної Гвардії України, майор;Максим ТАРАН, офіцер групи інформації та комунікації військової частини № 3018, лейтенант
19.«Зміна професії чи сфери прикладання праці: криза чи нові можливості»Олена КОРЧЕВАЯ, фахівець з профорієнтації Білоцерківського міськрайонного центру зайнятості
20.«Навчання онлайн: освітні портали»Марина ЛЕВКОВИЧ, фахівець з профорієнтації Броварського міськрайонного центру зайнятості
21.«Професії майбутнього для збалансованого природокористування та аграрного сектору»Наталія ВЕСЕЛА, фахівець з профорієнтації Фастівської міськрайонної філії Київського обласного центру зайнятості
22.«Охорона здоров’я: професії майбутнього»
23.«Сучасні інструменти професійної орієнтації»Олеся ГОНЧАР, фахівець з профорієнтації Ірпінського міського центру зайнятості

З 16.04.2021 року набрав чинності наказ Мінекономіки від 18.03.2021 №563 «Про затвердження форми звітності № 4-ПН «Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв’язку із  змінами в організації виробництва і праці» та Порядок її подання». Зазначений наказ Мінекономіки визначає обов’язок роботодавців своєчасно та в повному обсязі подавати до державної служби зайнятості інформацію про заплановане масове вивільнення працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці, у тому числі ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників підприємства, установи, організації незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання не пізніше ніж за два місяці до вивільнення (не пізніше ніж за 30календарних днів до вивільнення у разі звільнення державних службовціввідповідно до пунктів 1 та 11 частини першої статті 87 Закону України «Продержавну службу») за умовами, передбаченими статтями 48 та 50 ЗаконуУкраїни «Про зайнятість населення». За більш детальною інформацією можна звернутися до Бориспільської міськрайонної філії Київського обласного центру зайнятості. Адреса: м. Бориспіль вул. Глибоцька,4 Контактні телефони (04595)67498 та (04595)50989 

Оголошено XIIІ конкурс з відбору адвокатів, які залучаються для надання безоплатної вторинної правової допомоги

Відповідно до наказу Міністерства юстиції України від 24.05.2021 № 1687/7 «Про проведення конкурсу з відбору адвокатів, які залучаються для надання безоплатної вторинної правової допомоги» Координаційний центр з надання правової допомоги повідомляє про проведення з 28 травня по 02 серпня 2021 року конкурсу з відбору адвокатів, які залучаються для надання безоплатної вторинної правової допомоги (далі – конкурс).

Участь у конкурсі можуть брати адвокати, відомості про яких внесені до Єдиного реєстру адвокатів України.

Для участі у конкурсі адвокатам необхідно:

1) Зареєструватися

З 28 травня по 28 червня 2021 року зареєструватися на вебсторінці http://contest.legalaid.gov.ua та:

  • заповнити онлайн-анкету та біографічну довідку;
  • зазначити адресу електронної пошти для отримання інформації у зв’язку з конкурсом;
  • завантажити скановані копії: згоди на обробку персональних даних, форма якої встановлена Мін’юстом; заяви, форма якої встановлена Мін’юстом; усіх заповнених сторінок паспорта (чи іншого документа, що посвідчує особу); свідоцтва про право на зайняття адвокатською діяльністю; мотиваційного листа (до 500 слів), складеного у довільній формі.

УВАГА!

Слід звернути увагу на якість та комплектність направлених документів та їх відповідність Порядку і умовам проведення конкурсу з відбору адвокатів, які залучаються для надання безоплатної вторинної правової допомоги:

  • заява, згода на обробку персональних даних складається  самостійно за зразком, затвердженим наказом Міністерства юстиції України від 13 листопада 2017 року № 3552/5. Назва комісії із зазначенням виключно регіону (наприклад: «Комісії з відбору адвокатів, які залучаються для надання безоплатної вторинної правової допомоги у місті Києві»). Сканована копія повинна містити особистий підпис особи;
  • подається саме копія свідоцтва про право на зайняття адвокатською діяльністю (не посвідчення адвоката). Засвідчувати копію свідоцтва особистим підписом не обов’язково;
  • копія усіх заповнених сторінок паспорта (id картки з обох сторін). Засвідчувати копію паспорта особистим підписом не обов’язково;
  • форма мотиваційного листа довільна та має містити  до 500 слів. Особливих вимог не передбачено.

За фактом реєстрації адвокат отримає повідомлення Координаційного центру з надання правової допомоги про прийняття заявки на опрацювання.

Після перевірки наявності надісланих копій документів і відомостей про адвоката в Єдиному реєстрі адвокатів України, адвоката буде поінформовано про їх відповідність чи невідповідність встановленим вимогам за зазначеною адвокатом адресою електронної пошти. У разі отримання повідомлення про невідповідність документів встановленим вимогам реєстрацію можна пройти повторно (до завершення строку реєстрації).

УВАГА!

Подана заява про участь у конкурсі може бути відхилена, якщо не дотримано вимоги Порядку і умов проведення конкурсу з відбору адвокатів, які залучаються для надання безоплатної вторинної правової допомоги, в частині якості та комплектності наданих документів (їх копій).

2) Пройти дистанційний курс «Вступ до системи надання безоплатної правової допомоги»

З 1 по 11 липня 2021 року пройти дистанційний курс «Вступ до системи надання безоплатної правової допомоги» та виконати тестові завдання, що оцінюються автоматично.

Посилання на дистанційний курс та дані для входу (логін та пароль) будуть зазначені в електронному повідомленні Координаційного центру з надання правової допомоги).

13 – 16 липня 2021 року конкурсні комісії розглядатимуть подані адвокатами копії документів, оцінюючи адвокатів за критеріями стажу адвокатської діяльності, наявності або відсутності застосування до адвоката дисциплінарних стягнень та враховуючи результат проходження адвокатом дистанційного курсу «Вступ до системи надання безоплатної правової допомоги». Цей етап відбувається без персональної участі адвокатів.

3) Пройти індивідуальну співбесіду

З  19 по 22 липня 2021 року (конкретні дата, час і місце проведення будуть повідомлені кожному адвокатові додатково) пройти індивідуальні співбесіди з конкурсною комісією, під час якої адвокати оцінюватимуться за критеріями мотивації до надання безоплатної правової допомоги, комунікабельності, емоційної врівноваженості, вміння представити приклади надання правової допомоги.

За рішенням комісії співбесіда може проводитися дистанційно в режимі відеоконференції за умови наявності технічної можливості. У разі проведення співбесіди дистанційно канал зв’язку, час і дата початку проведення такої співбесіди узгоджуються з адвокатом будь-яким доступним способом, у тому числі засобами телекомунікаційного зв’язку.

УВАГА!

Під час проходження співбесіди із конкурсними комісіями адвокати повинні пред’явити оригінали паспорта та свідоцтва про право на зайняття адвокатською діяльністю.

Адвокати, які пройдуть конкурс, залучатимуться до надання БВПД на постійній основі за контрактом або на тимчасовій основі на підставі договору, відповідно до Порядку та умов укладення контрактів з адвокатами, які надають безоплатну вторинну правову допомогу на постійній основі, та договорів з адвокатами, які надають безоплатну вторинну правову допомогу на тимчасовій основі, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 11 січня 2012 року № 8.

Контакт для зворотного зв’язку з адвокатами:

Боровльов Дмитро Дмитрович, начальник відділу експертно-правового аналізу надання безоплатної правової допомоги управління забезпечення якості правової допомоги Координаційного центру з надання правової допомоги

(044) 486 71 06 (понеділок – четвер: з 09:00 до 18:00, п’ятниця: з 09:00 до 16:45, обідня перерва із 13:00 до 13:45), dmytro.borovlov@legalaid.gov.ua.

АКТУАЛЬНІ ВАКАНСІЇ

ПО БОРИСПІЛЬСЬКІЙ МІСЬКРАЙОННІЙ ФІЛІЇ

КИЇВСЬКОГО ОБЛАСНОГО ЦЕНТРУ ЗАЙНЯТОСТІ

Роботодавець (назваПосада Заробітна плата Місцепроведенняробіт
ДП “БОРИСПІЛЬСЬКЕ ЛІСОВЕ ГОСПОДАРСТВО”Майстер лісу6156Київська область, Бориспільський район, Вишеньки
ОСББ”ІДЕЯ”двірник7500Київська область, Бориспільський район, Гнідин
ТОВ “ЕНЕРГОМЕТА”Електромонтер з експлуатації розподільних мереж12000Київська область, Бориспільський район, Гнідин
ТОВ “ЕНЕРГОМЕТА”машиніст автовишки та автогідропідіймача12000Київська область, Бориспільський район, Гнідин

За більш детальною інформацією можна звернутися до Бориспільської  міськрайонної філії Київського обласного центру зайнятості
 Адреса центру зайнятості: 
 м.Бориспіль, вул.Глибоцька, 4

контактний телефон: (04595)5 09 89

Оголошення!

Для безробітних у червні 2021 року розпочинається формування груп на навчання в Одеському центрі професійно-технічної освіти державної служби зайнятості:

Штукатур, 1-2 розряду  (14.06.2021)

Електрогазозварник, 2 розряду (15.06.2021)

Швачка, 1-2 розряду  (15.06.2021)

Адміністратор (16.06.2021)

Контролер-касир, 2 розряд (16.06.2021)

За більш детальною інформацією звертайтеся за тел. 6-15-69.

До уваги роботодавців! Стартувала інспекційна кампанія!

Бориспільська міськрайонна філія Київського обласного центру зайнятості інформує, що з 01.07.2021 стартувала інспекційна кампанія з питань виявлення неоформлених трудових відносин у суб’єктів господарювання усіх форм власності та видів господарської діяльності, які проводяться Державною службою України з питань праці. 

 Дані заходи проводяться в рамках реалізації Національного плану спільних дій щодо зниження рівня незадекларованої праці на 2021 рік, одним із відповідальним учасником заходів з проведення інформаційно-роз’яснювальних кампаній про переваги задекларованої праці та ризиків незадекларованої праці для працівників та роботодавців є Державна служба зайнятості.

Такі явища як неформальна економіка і незадекларована праця не тільки обмежує можливості держави проводити сучасну соціальну політику у сфері освіти, охорони здоров’я, розвитку професійних навичок, зайнятості, соціального захисту та пенсійного забезпечення, вони сприяють створенню й існуванню недобросовісної конкуренції щодо тих суб’єктів господарювання, які в повному обсязі забезпечують виконання зобов’язань щодо сплати податків, охорони праці та соціального захисту працівників.

Для роботодавців незадекларована праця це – витрачений час і ресурси на навчання найманих працівників, так як досвідчені спеціалісти за таких умов не підуть на роботу або швидко знайдуть краще місце роботи. Також буде складніше отримати банківські кредити, інвестиції. Слід наголосити, що  по результатам перевірки інспекції праці за  неоформлених працівників можуть накласти відчутний штраф за порушення трудового законодавства.

Для працівників неоформлені трудові відносини  це – порушення усних домовленостей зі сторони роботодавця щодо умов праці, розміру заробітної плати та режиму роботи. Ризики необґрунтованого штрафування або звільнення  з роботи без повідомлення, невідшкодування за лікарняним листом  чи компенсації в разі нещасного випадку.

Шановні роботодавці!

 Бориспільсьька міськрайонна філія Київського обласного центру зайнятості Вам партнерство і взаємовигіднуспівпрацю та запрошуєскористатися комплексом послуг:

  • Вивчення потреб роботодавця та наданнядопомогищодоукомплектуванняпідприємств персоналом

Державна служба зайнятості володіє найбільшою базою вакансій та шукачів роботи в Україні. Інформація про вільне робоче місце розміщується в електронній базі вакансій державної служби зайнятості, на стендах, веб-сайті служби зайнятості www.dcz.gov.ua тощо.

  • Професійненавчаннябезробітних на замовленняроботодавців для конкретнихробочихмісць у навчальних закладах, Центрах професійно-технічноїосвітидержавноїслужбизайнятостіУкраїни, безпосередньо на виробництві

З метою вирішення кадрових потреб підприємств, установ та організацій у робочій силі, пропонуємо скористатись такою соціальною послугою служби зайнятості, як професійне навчання безробітних на замовлення роботодавців під конкретні робочі місця.

Професійне навчання організовується державною службою зайнятості у професійно-технічних та вищих навчальних закладах, Центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості та безпосередньо на виробництві.

  • Задоволення потреб роботодавців у тимчасовихпрацівниках  (організаціягромадських та іншихробіттимчасового характеру)

Для організації громадських та інших робіт тимчасового характеру не можуть бути використані постійні робочі місця та вакансії. З особами, які беруть участь у громадських та інших роботах тимчасового характеру, роботодавці укладають в письмовій формі строкові трудові договори на строк, що сумарно протягом року не може перевищувати 180 календарних днів.

Фінансування організації громадських робіт здійснюється за рахунок коштів місцевих бюджетів, роботодавців та інших не заборонених законодавством джерел.

  • Стимулюванняроботодавців до створенняновихробочихмісць шляхом компенсаціїфактичнихвитрат у розмірієдиноговнеску на загальнообов’язковедержавнесоціальнестрахування

Роботодавці, які працевлаштували на нові робочі місця громадян, які недостатньо конкурентоспроможні на ринку праці та яким надано статус безробітного мають право на компенсацію фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

  • Компенсаціявитратроботодавця на оплату праці за працевлаштуваннязареєстрованихбезробітних з числа внутрішньопереміщенихосіб

Роботодавці, які працевлаштовують внутрішньо переміщених осіб за направленням служби зайнятості мають право на компенсацію витрат на оплату праці таких осіб.

  • Здійснення комплексу спеціальнихзаходів у ситуаціїзапланованоговивільненняпрацівників

Одним із основних завдань державної служби зайнятості, визначених Законом України «Про зайнятість населення», є участь у реалізації заходів, спрямованих на запобігання масовому вивільненню працівників, профілактика настання страхових випадків, сприяння мобільності робочої сили та зайнятості населення в регіонах з найвищими показниками безробіття, монофункціональних містах та населених пунктах.

  • Наданнядопомоги по частковомубезробіттю, в тому числі на період карантину

В умовах, коли через проблеми в економіці або у зв’язку з введенням карантину на підприємствах зменшуються обсяги виробництва, затримується виплата заробітної плати, працівники перебувають перед загрозою звільнення з роботи керівники підприємств стоять перед дилемою: як за складних умов господарювання не втратити найцінніший капітал і зберегти кваліфіковані кадри? Сьогодні такий вихід є – треба скористатися механізмом надання допомоги з часткового безробіття.

  • Профілактичні заходи, спрямовані на запобіганнянастаннюстраховихвипадків

Для упередження негативних наслідків масового вивільнення після отримання від роботодавців форми звітності № 4-ПН «Інформація  про  заплановане  масове вивільнення працівників  у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці» (посилання на наказ Мінсоцполітики від 31.05.2013 № 317, розміщений на  офіційномусайті ВРУ http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0989-13 ) роботодавці можуть бути залучені до профілактичних заходів, що застосовуються з метою фінансової підтримки роботодавців на період до 6 місяців у період тимчасових труднощів 

  • Інформаційні та консультаційніпослуги, пов’язані з  впровадженнямпевних норм законодавства про працю і зайнятість

Спеціалісти служби зайнятості надають консультації з питань додержання норм законодавства про працю і зайнятість, державного соціального страхування на випадок безробіття, у тому числі при вивільненні або звільненні працівників; працевлаштування громадян, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних конкурувати на ринку праці, використання праці іноземців та ін.;

  • Наданняконсультацій особам з питаньорганізації та провадженняпідприємницькоїдіяльності

Харківський центр професійно-технічної освіти

державної служби зайнятості запрошує на професійне навчання 

у вересні

ПрофесіяДата початку навчанняТермін навчання 
1Машиніст крана (кранівник)03.09.20215,5 міс.
2Перукар (перукар-модельєр)06.09.20215,5 міс.
3Швачка06.09.20214 міс.
4Фрезерувальник06.09.20215,5 міс.
5Маляр09.09.20216,5 міс.
6.Виноградар13.09.20213 міс.
7Продавець продовольчих товарів27.09.20215,5 міс.
8Верстатник широкого профілю28.09.20218,5 міс.

Пройти навчання можуть  як і безробітні центру зайнятості так і працюючі категорії населення

За додатковою інформацією звертайтеся

за тел. (04595) 6-15-69

До уваги роботодавців!

 З метою задоволення одиночних потреб роботодавців в кадрах державна служба зайнятості організовує професійне навчання зареєстрованих безробітних за індивідуальною (на робочому місці (на виробництві) формою за робітничими професіями на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

   При забезпеченні роботодавцем професійного навчання безробітного за індивідуальним навчальним планом та його подальшого працевлаштування центром зайнятості укладається договір з роботодавцем і безробітним у порядку, визначеному пунктами 6.2 – 6.4 Порядку професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації зареєстрованих безробітних, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 31.05.2013 №318/655, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 19 червня 2013 р. за № 1029/23561 (зі змінами).

  Індивідуальні робочі навчальні плани професійного навчання безробітних за робітничими професіями розробляються та затверджуються роботодавцем, який здійснює навчання, на основі державних освітніх стандартів з конкретних професій, професійних стандартів, типових навчальних планів та типових навчальних програм.

Виробниче навчання та виробнича практика проводяться індивідуально у навчально-виробничих майстернях, на робочих місцях підприємств, організацій, установ під керівництвом майстрів виробничого навчання, інструкторів виробничого навчання з числа кваліфікованих робітників роботодавця.

Бориспільська  міськрайонна

Філія

Київського обласного центру зайнятості

запрошує незайняте населення

міста Борисполя

іБориспільського району

взяти участь у

МІНІ-ЯРМАРКУ ВАКАНСІЙ

за участюІміджевовидавничого центру Національної Гвардії України у м. Києві та Київській області

початок о 10:00

який відбудеться

19жовтня2021 року

За більш детальною інформацією можна звернутися до Бориспільської  міськрайонної філії Київського обласного центру зайнятості
 Адреса центру зайнятості:
 м.Бориспіль, вул.Глибоцька, 4

Іміджево – видавничий центр Національної Гвардії України у м. Києві та Київській області та військові частини Національної Гвардії України запрошує на військову службу за контрактом :

  • Радіотелефоніст
  • начальник радіостанції
  • експедитор
  •  водій автотранспортних засобів
  • Акумуляторник
  • Фельдшер
  • командир взводу
  • слюсар-сантехнік
  • хімік
  • Помічник начальника чергової частини
  • контролер на контрольно-пропускному пункті
  • начальник варти воєнізованої охорони
  • механік

На військову службу за контрактом до лав Національної Гвардії України запрошуються як чоловіки, так і жінки, віком не старші 42 років. Обов’язкові вимоги до претендентів: відсутність судимості та стан здоров’я (кандидати проходять обов’язкове медичне обстеження).

Гарантований роботодавцем соціальний пакет:

  • офіційне працевлаштування, оплата лікарняних листів та відпусток;
  • безкоштовне медичне забезпечення;
  • забезпечення іногородніх ліжко-місцем у гуртожитку, сім’ям компенсується частина вартості орендованого житла;
  • для працівників військових професій – повноцінне безкоштовне харчування; достроковий вихід на пенсію при загальному стажі роботи 25 років, за умови, якщо 12,5 років – це військова служба;
  • особи, які не забезпечені власним житлом, після 20 років проходження військової служби отримують безкоштовно квартиру з можливістю подальшої її приватизації;
  • при підписанні першого контракту виплачуються «підйомні» в розмірі від 16

тис. грн.;

  • виплачується матеріальна допомога у розмірі заробітної плати на вирішення соціально-побутових питань;
  • за якісне виконання службових обов’язків – преміювання;
  • оплачуються відрядження;
  • наявна можливість кар’єрного зростання.

За більш детальною інформацією можна звернутися до Бориспільської  міськрайонної філії Київського обласного центру зайнятості
 Адреса центру зайнятості: 
 м.Бориспіль, вул.Глибоцька, 4

контактний телефон: (04595)5 09 89; (04595)5 09 67

             УВАГА ВАКАНСІЯ!         Виробничий підрозділ вокзал станції Київ-Пасажирський філії «Вокзальна компанія» акціонерного товариства «Українська залізниця» запрошує в свою команду Фахівців 1 категорії (з надання консультативної допомоги) 
ОсвітаВища/базова вища
Стать, вікЖін/чол., від 18 до 40
Функціональні обов‘язки(бажано 3-5 основних пунктів по вакансії)надання пасажирам консультативноїдопомоги щодо місцезнаходження служб вокзалу; діючого графіку руху поїздів; роз´яснення окремих вимог Правил перевезення пасажирів, багажу, вантажобагажу та пошти залізничним транспортом України; здійснення координації пасажирів.    
Основні навички претендента(для виконання функціональних обов’язків на посаді)Впевнене володіння українською мовоюВолодіння англійською мовою (базовий рівень)вміння спілкуватися з людьмивідповідальністькомунікабельністьорганізованість
Додаткові вимоги (побажання) при підборі претендентаАкуратність Вміння знаходити інформацію в гаджетах
Графік роботи/умови роботи4-змінний графік роботи (1-й день – з 08:00 до 20:00, 2-й день – з 20:00 до 08:00, 3-й і 4-й дні – вихідні)
Місце роботиМ. Київ,  пл. Вокзальна, 1 (Центральний залізничний вокзал)
Рівень заробітної плати(посадовий оклад та винагороди)14367 грн. + 30-40% премії щомісячно
Офіційне працевлаштування, соціальний пакет (оплата лікарняних та відпусток), своєчсна виплата заробітної плати (2-рази на місяць), можливість отримання  безкоштовного залізничного квитка 2 на рік
*Контакти працівника відповідального за кадри: (044) 333 10 85, (044) 465 20 57, 097-627-75-93 моб. Ятченко Ірина, (044) 309-77-60 (61) Полегенько ІринаЕлектронна адреса: polegenko.i.m@uz.gov.ua 

ПЕРЕВАГИ ОФІЦІЙНОГО ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ДЛЯ РОБОТОДАВЦЯ

Які ж переваги офіційне оформлення трудових відносин надає роботодавцям?

  • Це гарантія матеріальної відповідальності працівника, праця якого передбачає обслуговування грошових, товарно-матеріальних цінностей та інші;
  • Це трудова дисципліна;
  • Офіційне оформлення трудових відносин дає можливість скористатися механізмом відшкодування державою витрат роботодавця по сплаті єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за кожного офіційно працевлаштованого працівника;
  • Це позитивний імідж та репутація надійного партнера, що є запорукою процвітання бізнесу.

Звертаємо увагу роботодавців, якщо ви вважаєте, що використання незадекларованої праці спрощує ведення бізнесу та зменшує фінансові витрати, ви помиляєтеся. Наслідки використання незадекларованої праці значно перевищують витрати, які виникають у разі оформлення трудових відносин із працівниками відповідно до законодавства.

Запровадження карантинних заходів показало, що переваги офіційного працевлаштування вже не видаються пережитком минулого. І на сьогодні кожен, хто веде чесне по відношенню до своєї держави життя, має можливість звернутися до служби зайнятості по безоплатну допомогу: роботодавець – в розв’язанні кадрових питань (підбору персоналу, компенсації ЄСВ) та по матеріальну підтримку на час карантинних обмежень, а працівник – по допомогу в пошуку нової роботи і отриманні виплат на період безробіття.

За більш детальною інформацією можна звернутися до Бориспільської  міськрайонної філії Київського обласного центру зайнятості
 Адреса центру зайнятості:
м.Бориспіль, вул.Глибоцька, 4

контактний телефон: (04595)5 09 89